この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方も多く、育児休業から復職される方が多く女性が長く働ける環境が整っているかと思います。続きを読む(全56文字)
株式会社新日本ニーズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、育児休業から復職される方が多く女性が長く働ける環境が整っているかと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇を取得しやすく、閑散期は残業もほとんどないので、プライベートを充実させることが可能です。フレックス制度もあるので、調整がしやすいです。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
一部上場の親会社と同等の福利厚生が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援やオンライン学習が充実しているので、必要...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
温厚な人が多く、アットホームな職場環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期は休日出勤や残...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社理由は、オフィスは綺麗、社員全員が仲が良く、楽しく仕事ができそうだと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤怠の管理はきっちりやってる。
残業手当はきっちり出る。
ネット上での講義動画は参考になった。
エンジニアだけでなく、社会人としての内容もあっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員全員仲良し。
年上の方でも距離が近い。
有休は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者と経験者を比べるところ。入社当...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性がほぼ居ないため、気を使われる環境にあるが、男女問わず純粋に評価は下されると思う。いかに自分をアピールするかが鍵となる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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給与面に不安があり、将来性が見いだせないので転職を考えています。また、人間関係は悪くないのですが派遣先で問題があったときに速やかに対応はしてもらえません。...続きを読む(全161文字)
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社内の人間関係は良好だと思います。基本は派遣業務なので、実際の働きやすさは出向先によります。給与は低いし昇給の見込みもあまりありません。労働時間は出向先に...続きを読む(全159文字)
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給与に不満を持ち、また昇給ペースで10年後の給料を計算し、将来に不安を覚えたため退職しました。しかし、他の会社に移ってわかったことは私がもとめているような...続きを読む(全166文字)
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入社理由はソフトウェア開発を覚えたかったからです。しかし、当時(今も?)業界未経験で入るのが難しく、業界未経験可で入れる会社を探してたまたま見つけたのがこ...続きを読む(全236文字)
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社員は自由な雰囲気の下、仕事をしています。社員の裁量で残業していましたし、残業代はすべて支給されます。もちろん納期直前にプライベートで用事があるから帰ると...続きを読む(全226文字)
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当時はワークライフバランスがよく、納期直前以外は定時で帰れました。また、定時で帰りやすい雰囲気でした。ただ、納期直前1カ月などは夜の10時くらいになること...続きを読む(全194文字)
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私が新人の頃は新入社員研修制度があり、最初の3か月ほど学校に行かせていただけました。また、会社の雰囲気がいいので、社内で初めての案件に入った際も上司、先輩...続きを読む(全218文字)
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私がいた当時は積極的に仕事をしたいには重要なポジションを任せてもらえる職場でした。頑張れば頑張っただけ任せてもらえるのでやりがいはあります。また、ゆっくり...続きを読む(全177文字)
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教育体制はあまりととのっておらず、
まず実践で基本スキルを獲得し、そこから独学と現場でスキルを伸ばしていく、
といった方法で乗りきらないと厳しい。
...続きを読む(全161文字)
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創業から年数が経過してい事もあり、成長性はあまり見えづらいが
比較的安定思考な会社ではあり、
ここ数年で新たな顧客の獲得に成功している。
将来性とし...続きを読む(全167文字)
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年収に関しては何とも言えない。
頑張っても自分から行動を起こさないと年収アップにつながらないので、
行動力のある人でないとなかなか給与として実らないか...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社新日本ニーズ |
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フリガナ | シンニホンニーズ |
設立日 | 1981年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 上條敬右 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
電話番号 | 06-4560-1015 |
URL | https://www.newneeds.co.jp/ |
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