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【良い点】
有給休暇を取得しやすく、閑散期は残業もほとんどないので、プライベートを充実させることが可能です。フレックス制度もあるので、調整がしやすいです...続きを読む(全172文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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新日本ニーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新日本ニーズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社新日本ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新日本ニーズの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.2
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4.3
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新日本ニーズの 学生による会社の評価
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- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
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--
- 女性の働きやすさ
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3.3
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新日本ニーズの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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社内の人間関係は良好だと思います。基本は派遣業務なので、実際の働きやすさは出向先によります。給与は低いし昇給の見込みもあまりありません。労働時間は出向先...続きを読む(全159文字)
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回答者：
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当時はワークライフバランスがよく、納期直前以外は定時で帰れました。また、定時で帰りやすい雰囲気でした。ただ、納期直前1カ月などは夜の10時くらいになるこ...続きを読む(全194文字)
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新日本ニーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2021年頃
投稿日：2025年8月18日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
基本給は微妙ですが、そこに手当てが載るのでそれなりにはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をした場合、評価が下が...続きを読む(全126文字)
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在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年5月25日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- その他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
持株会にESOP信託が導入されており、その金額が結構なものだったので辞めるともらえなくなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
物流...続きを読む(全143文字)
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-
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在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月2日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性で活躍されてる方たくさんいらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇などの説明を受けたことはないし（あるにはあるみ...続きを読む(全95文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2026年2月10日- 回答者：
-
- 20代前半
- 女性
- 3年前
- アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
入社前や入社後の教育は非常に整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職へのセミナーや教育制度があまり整っていないよ...続きを読む(全86文字)
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在籍時期：2013年頃
投稿日：2023年8月17日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代後半
- 男性
- 13年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
まずサービス残業なので、残業代が付かないという・・・それにプラスして基本給も同じ規模の他所の会社に比べたら低い方だったと思う。評価に関しては、...続きを読む(全157文字)
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新日本ニーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性の管理職の方も多く、育児休業から復職される方が多く女性が長く働ける環境が整っているかと思います。続きを読む(全56文字)
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回答者：
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【良い点】
一部上場の親会社と同等の福利厚生が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援やオンライン学習が充実しているので、必...続きを読む(全94文字)
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回答者：
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【良い点】
温厚な人が多く、アットホームな職場環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期は休日出勤や...続きを読む(全88文字)
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回答者：
企業のクラウド化をサポートしている企業で、お客様へのサービス提供を通して様々な業界の経営者とお話しする機会があるため、多様な知識を吸収することができると思う。続きを読む(全79文字)
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回答者：
大手企業と比べれば、給与面で劣る部分はあるが、福利厚生が充実している点や、残業時間が短い点、資格取得支援制度が充実している点を加味すれば、納得して働くこと...続きを読む(全86文字)
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回答者：
大阪メトロ沿線に本社があり、建物も非常に清潔感があるため、働きやすい環境だと感じた。残業時間も10時間台と短いため、ワークライフバランスを重視する方には魅...続きを読む(全85文字)
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回答者：
SalesForceを用いたクラウド開発を行っている会社であり、今後益々企業のクラウド化が進む中で多くの案件に関わることができるため、挑戦と成長の機会に恵...続きを読む(全85文字)
0
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回答者：
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【良い点】
入社理由は、オフィスは綺麗、社員全員が仲が良く、楽しく仕事ができそうだと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャッ...続きを読む(全180文字)
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回答者：
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【良い点】
勤怠の管理はきっちりやってる。
残業手当はきっちり出る。
ネット上での講義動画は参考になった。
エンジニアだけでなく、社会人としての内容もあ...続きを読む(全191文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
回答者：
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【良い点】
お昼の1時間休憩とは別に15分の休憩もあるため、メリハリをつけて業務に取り組める。有給休暇については半休や時間休が取得でき、事前に取得日を伝...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
有給休暇については申請が通りやすく、一定の休みは取りやすい環境だと感じます。一方で、実際の働きやすさや休暇の取りやすさは配属先の状況に左右さ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
契約社員は必ず定時退社を求められていたため、残業はゼロ時間でした。タスク量などもちゃんと配分されていて、時間内に終わらないということはありま...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、よほどの繁忙期でなければ定時退社もしやすい雰囲気がありました。残業などはなく、時間通りに退勤できていました。
【気に...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
36協定に厳しいので、法外な残業は発生しないように管理されている。
有休申請もプロジェクトの状況にもよるが、基本的に通らないということはなか...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量過多で残業しないとさばけません。
残業代が発生した翌月から残業規制指示が入り、勤務表が固定残業代内の時間に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給はきちんととれる。
配属されるPJにもよるが、当たりのPJであれば比較的炎上もせず精神安定して勤務できる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本土日祝休みで、平日も有給を使えば休めます。
急な用事や風邪でも有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
隊列ガチャ。
難し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給はスムーズに取得できた方だと思う。
残業も少なく、新人社員であったため、すぐに帰れました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり表向きと実際は違う。子供がいる女性は、朝早く起き、夜寝かしつけ後も必死に働く必要がある。それが問題なければ...続きを読む(全85文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
新日本ニーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社新日本ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンニーズ |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 上條敬右 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 電話番号 | 06-4560-1015 |
| URL | https://www.newneeds.co.jp/ |
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