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社員は自由な雰囲気の下、仕事をしています。社員の裁量で残業していましたし、残業代はすべて支給されます。もちろん納期直前にプライベートで用事があるから帰る...続きを読む(全226文字)
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新日本ニーズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新日本ニーズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新日本ニーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新日本ニーズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
2.1
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.7
新日本ニーズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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新日本ニーズの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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新日本ニーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年5月15日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 3年前
- ネットワーク運用・保守
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
福利厚生は非常に充実しており、各種手当や休暇制度が整備されています。特に有給休暇の取得しやすさや、リモートワーク制度の柔軟性が魅力です。社員の...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2025年6月15日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化された仕事を淡々と行うだけです。スキルが身につくとしたら電設資材の商品知識ぐら...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2022年6月27日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 20代前半
- 女性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を与えられる基準やボーナスが同期と違う評価基準がわからないので、どうすれば昇給できるのかなどはわかりません。
...続きを読む(全196文字)
- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 19年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 正社員
【良い点】
入社後すぐに案件に配属されひとり立ちを求められます。
現場で学びながらというスタンスで、他社と比較した場合成長も早くできるのではないでしょうか...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2020年頃
投稿日：2023年7月23日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- プログラマ（制御系）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
寮に住めば家賃が無料になる。情報処理技術者試験の支援は手厚く、受験料も無料となり報奨金もそれなりにある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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新日本ニーズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職の方も多く、育児休業から復職される方が多く女性が長く働ける環境が整っているかと思います。続きを読む(全56文字)
回答者：
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【良い点】
有給休暇を取得しやすく、閑散期は残業もほとんどないので、プライベートを充実させることが可能です。フレックス制度もあるので、調整がしやすいです...続きを読む(全172文字)
回答者：
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【良い点】
一部上場の親会社と同等の福利厚生が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援やオンライン学習が充実しているので、必...続きを読む(全94文字)
回答者：
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【良い点】
温厚な人が多く、アットホームな職場環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期と閑散期の差が激しく、繁忙期は休日出勤や...続きを読む(全88文字)
回答者：
企業のクラウド化をサポートしている企業で、お客様へのサービス提供を通して様々な業界の経営者とお話しする機会があるため、多様な知識を吸収することができると思う。続きを読む(全79文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
大手企業と比べれば、給与面で劣る部分はあるが、福利厚生が充実している点や、残業時間が短い点、資格取得支援制度が充実している点を加味すれば、納得して働くこと...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
大阪メトロ沿線に本社があり、建物も非常に清潔感があるため、働きやすい環境だと感じた。残業時間も10時間台と短いため、ワークライフバランスを重視する方には魅...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
SalesForceを用いたクラウド開発を行っている会社であり、今後益々企業のクラウド化が進む中で多くの案件に関わることができるため、挑戦と成長の機会に恵...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
リモートワークとフレックスタイム制度を併用することができるため、仕事の合間に保育園の送り迎えや家事を行うことができるとお聞きした。続きを読む(全65文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由は、オフィスは綺麗、社員全員が仲が良く、楽しく仕事ができそうだと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャッ...続きを読む(全180文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【良い点】
・全社的に若い女性が多いので、職場は華やかさがある。
・親身に相談に乗ってくれる社員が多く、自身が業務で困った事があった際、すぐにフォローを...続きを読む(全195文字)
回答者：
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【良い点】
四半期ごとに集められたり、それ以外にも折に触れては帰社する機会が設けられるため社長や幹部陣との触れ合いは多かった。
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがほぼ多数を占めており、それを社員が管理している感じ。
そのため13連勤している人もおり、体調不良でも...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
親切で気配りができる人が多いように感じた。人によっては自分のスキルを若手に教えるための勉強会などを開催する社員も一定数いた。
【気になること...続きを読む(全184文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進しても責任の重さに比例して給料はあがらない。管理職の研修や育成をもっと行うべき。コンプライアンス等を本当に理...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【良い点】
役職のない社員が穏やかで優しい方ばかりでした。攻撃的な方があまりいないので居心地よく働くことができました。誘い合ってランチへ行く社員も多いで...続きを読む(全189文字)
回答者：
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【良い点】
みんな優しく、フラットにコミュニケーションが取れる。1度辞めた人が出戻りしてくることも多く、人間力という点ではすごく優良なんだとおもう。続きを読む(全74文字)
回答者：
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【良い点】
何と言っても「圧倒的なスピード感」と「挑戦を歓迎する風土」は刺激的です。完全な実力主義で、若手でも成果を出せば年齢に関係なく管理職へ抜擢され...続きを読む(全330文字)
回答者：
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【良い点】
社員同士の仲がよく、飲み会などの参加率も高いと感じた。
違う現場にいる人たちでも気さくに交流を行っており、コミュニケーションを取りやすい環境。続きを読む(全77文字)
回答者：
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【良い点】
優秀な方もたくさん活躍されていて、若手にも経験を積ませてくれる環境でした。穏やかな人が多い印象です。続きを読む(全56文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
新日本ニーズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社新日本ニーズ |
|---|---|
| フリガナ | シンニホンニーズ |
| 設立日 | 1981年5月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 上條敬右 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
| 電話番号 | 06-4560-1015 |
| URL | https://www.newneeds.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2313060
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