この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
株式会社ジャックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップすることはないです。
どうでもいい形だけの研修されたが時間の無駄だと思う。常に忙しいのに、その資...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
弊社の営業スキルは他の会社では通用しない。というのも、数字を作る一番のポイントは加盟店との仲の良さ。競合他社の担当者より可愛いとか、よく訪問し...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
社員教育は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の勉強会は多いが、業務の勉強会が少なく社員によって能力の差異が生まれて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自己啓発系の研修や営業や審査管理初心者に向けてフォローを行う研修が充実しているように感じる。また、管理職になっても研修は多岐に渡り、法令やコン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時の研修では外部の講師が招かれ、カリキュラムもしっかり組まれていた印象がある。入社一年目に、ビジネスマナーなど社会人の基礎となる部分につい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自己研鑽するための講座や、 それに対する補助はあるので、やる気がある人はこれを活用すればスキルは身につけれると思います。活用している人はあまり...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リージョナル職は異動が少ない。定期的に研修が行われるが、いつも同じような内容。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修は必要最低限の印象。初めて営業になった、初めて審査部署になった等のタイミングで研修が行われる。それ以外は年次の研修、役職ごとの研修。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップの研修やセミナーなどは定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という点においては転勤や部署移動の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
OA初心者でも問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用端末機の使用で特段ExcelやWordスキルが身につくわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
信販に関する法律の研修がある。しっかり勉強させられるため、知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律などの大きな枠での教育...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは度々あったが、実際の実務に役立つような実践的な教育は少なくとも自分の部署ではあまりなかった。OJTは教え...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制は整っていません。聞いても教えてくれない先輩に当たるとかなり大変だと思います。またマニュアルなども...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員主体のよくわからない教育体制があるので、やるのであればもっと実用的な研修を取り入れるべきだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育制度は充実していると思います。資格取得や講座受講等、積極的に学習したい方には手厚いサポートかと思います。日常業務に関しては定期的にweb研...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
総合職は3年スパンで異動があるイメージですが一般職は基本ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年くらい同じことをしてスキル身...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知識が何もなくてもコミュケーション能力+行動量で事足りる営業のため、自己研鑽してる社員はほとんどいない。入社前から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は1週間研修があったが、現在はコロナの為、配属先でDVDを見るだけの研修になってい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
さまざまな研修があり、制度は整っていると思う。また、周囲の人もいい人が多く、気軽に質問することができ、丁寧に回答してくれる。しかし、当たり前で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
会社が負担して資格や試験を受けることができるが、無償は少ない。さらに業務には直結しないものなので完全に転職の手助けレベル。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
勉強会は月に1回あり、コンプライアンスに関するテストやその他の審判業務に関するテストなどもちょこちょこありました。社員の教育に関しては充実して...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
さまざまな内容の業務の細分化しているので担当した仕事のスキルはかなりアップできます。自ら仕事の効率を提案して実践することも出来ました。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
総合職にあたる職種であれば住宅手当は支給される。地域限定職には支給されない。他にも書籍の購入や資格の取得、ジムなどにも手当が支給される。
【気...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休や育休、時短勤務などする人も多く、女性にとって働きやすい職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にセンターなど女性の多い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
希望をすれば、管理職の試験を受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、自分の範疇で変えることができる部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
一旦、昇給をしたら、よっぽどのことがない限り減給とならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がなくても、課長職に登用されている方...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、福利厚生を利用する暇がないことは改善すべき点だと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職に女性を登用する流れがあると感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会と感じる。なぜならば、部長職以上はは男性社員が多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては、休職された方や産休・育休者には優しい会社であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性に関する会社としてのビジョンにワクワクするような期待値は感じられ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職理由に関しては、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対する不信感が発生したから。会社に成長を感じることごできなくなったため。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
大企業のため、福利厚生がしっかりしていることが入社理由でしたが、実際にもしっかりしていると感じています。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
トヨタならではの「KAIZEN」の意識がとても浸透している会社で、常に人も会社も成長していくために、業務等の改善を日頃から検討していた。そのK...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
変な研修会社に頼まず自社で行っているのはいいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は聞くことがメインで時間が長いのでどう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
Udemy businessが導入されており、好きな時に興味のある分野を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
本人の希望関...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
資格に毎年合格すれば社内てきなキャリアは年収とともに上がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務や営業力はあまり成長を感じない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
受電のコツなどの研修があったりしてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップする部門とずっと同じ業務の繰り返しの部門でム...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学ぶことに対しての支援は厚い方。以前は大学院へのスカラシップ制度もあったが今はなくなった。総じて良い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社内勉強会や研修の機会は多い。また積極的に参加する社員も少ないため手を挙げればほぼ確実に参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
1人1人丁寧に考えてくれていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートを描く時間が業務内で取りづらい為、その為の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関しては、年々改善されてきている。様々な立場の従業員がそれぞれ満足感を得られるよう配慮しようという動きがある。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
認定資格は支援制度があり受験料や通信講座の費用が合格すれば戻ってきます
また、奨励資格は取得するとAmazonギフトがもらえるキャンペーンもや...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ジャックス |
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フリガナ | ジャックス |
設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 161億3800万円 |
従業員数 | 6,149人 |
売上高 | 1735億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎徹 |
本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 605万円 |
電話番号 | 03-5448-1311 |
URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
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