この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な業務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理、営業、審査と中途半端になりがち
で人事は適性をちゃんと判断できない。というか...続きを読む(全102文字)
株式会社ジャックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャックスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な業務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理、営業、審査と中途半端になりがち
で人事は適性をちゃんと判断できない。というか...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
強張っていればいつかは評価される。
上に行くのは、上席に気に入られるかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列である...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次や階級に応じて多数研修はあるが、とりあえずやっている、というようなイメージで特に役立たない。仕事も特別なスキル...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップすることはないです。
どうでもいい形だけの研修されたが時間の無駄だと思う。常に忙しいのに、その資...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
弊社の営業スキルは他の会社では通用しない。というのも、数字を作る一番のポイントは加盟店との仲の良さ。競合他社の担当者より可愛いとか、よく訪問し...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
社員教育は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の勉強会は多いが、業務の勉強会が少なく社員によって能力の差異が生まれて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自己啓発系の研修や営業や審査管理初心者に向けてフォローを行う研修が充実しているように感じる。また、管理職になっても研修は多岐に渡り、法令やコン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時の研修では外部の講師が招かれ、カリキュラムもしっかり組まれていた印象がある。入社一年目に、ビジネスマナーなど社会人の基礎となる部分につい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自己研鑽するための講座や、 それに対する補助はあるので、やる気がある人はこれを活用すればスキルは身につけれると思います。活用している人はあまり...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リージョナル職は異動が少ない。定期的に研修が行われるが、いつも同じような内容。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修は必要最低限の印象。初めて営業になった、初めて審査部署になった等のタイミングで研修が行われる。それ以外は年次の研修、役職ごとの研修。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
スキルアップの研修やセミナーなどは定期的に開催される。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発という点においては転勤や部署移動の...続きを読む(全103文字)
【社員から聞いた】近年では東南アジア地域に事業拡大を行っているため、若いうちから手を挙げれば海外事業に携わることができるそう。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
OA初心者でも問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
専用端末機の使用で特段ExcelやWordスキルが身につくわけではない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
信販に関する法律の研修がある。しっかり勉強させられるため、知識は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律などの大きな枠での教育...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは度々あったが、実際の実務に役立つような実践的な教育は少なくとも自分の部署ではあまりなかった。OJTは教え...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育体制は整っていません。聞いても教えてくれない先輩に当たるとかなり大変だと思います。またマニュアルなども...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員主体のよくわからない教育体制があるので、やるのであればもっと実用的な研修を取り入れるべきだと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育制度は充実していると思います。資格取得や講座受講等、積極的に学習したい方には手厚いサポートかと思います。日常業務に関しては定期的にweb研...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
総合職は3年スパンで異動があるイメージですが一般職は基本ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年くらい同じことをしてスキル身...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
知識が何もなくてもコミュケーション能力+行動量で事足りる営業のため、自己研鑽してる社員はほとんどいない。入社前から...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は1週間研修があったが、現在はコロナの為、配属先でDVDを見るだけの研修になってい...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
さまざまな研修があり、制度は整っていると思う。また、周囲の人もいい人が多く、気軽に質問することができ、丁寧に回答してくれる。しかし、当たり前で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によるがコミュニケーションが取りやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は年功序列で昇格している印象であり、仕事...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
住宅補助はmoveが借上社宅、rootが家賃補助。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。副業を解禁している企業が多いが禁止されて...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業としては頭打ちの状況であり、資金調達コスト上昇により、利上げを行っているが、他社は利上げを行っておらず、苦しい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎月ノー残業デーを3回、PWという昔のプレミアムフライデーのような15時退社を月に一回好きな時に取得をしなければならず、全社的にほとんど全員取...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性が多い会社であり、会社的に女性管理職を増やそうとしている雰囲気がある。女性だから審査とかではなく、希望を出せば営業もできる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
能力に関係なく一定のレンジまでは昇格すり。また住宅手当だけでなく持ち家手当もあるので住居取得計画がたてやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすい。シフト勤務のセンターでも子育て事由であれば調整してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の場合、全国...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
人事部の方針なのか人事制度が非常に柔軟。大企業だと制度改定はなかなかないが、良い制度を積極的にとりいれる風土があり評価できる。
【気になること...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
グローバル職は満足できる水準。
【気になること・改善したほうがいい点】
額面は満足できるレベルだが単身赴任家庭か家族帯同による1馬力家庭が多い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社員同士の飲み会やゴルフなども多いので地方勤務でも楽しめる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモート制度はないので基本出社となる。子育...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資格の講座はあるが、特に推進されていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しては絶望的です。
基本的に媚び売り次第で...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の方もとても優しく、主婦さんの方も優しくたくさんのことを教えてくでさってとてもやりがいのある会社でした
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒入社時は一年先輩社員がジュニアリーダーという形でついてくれるので、そこで色々見聞きして学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
テストだけでの判断。意味わからないガリ勉のひとばっかり上に上がっていく。理屈っぽいだけの、コミニ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
入社時には1週間程、研修施設に泊まり込みで研修があったが、随分前には研修施設がなくなったと聞きました。
それでも、丁寧に新卒研修等してくれる環...続きを読む(全131文字)
スキル別のテーマ別研修などがあり、どの年代でも成長する機会がある続きを読む(全32文字)
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【良い点】
国家資格取得やeラーニングなど学びに関するサポートは非常に手厚い。国家資格取得者増加のため社内講師を付けてくれたこともあった。
【気になること...続きを読む(全181文字)
社外・海外トレーニー制度やジョブポスティングに関する社内公募がある。また、スタートアップなど、異業種の業務経験を積み重ねたい社員向けの、社外副業制度がある...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内、社外ともに研修が充実している
資格の奨励金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じてのスキルアップはできるが、分業が細...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が中途入社した頃はしっかりと研修期間を設けて教育を受けたが、今は現場で実践しながら教えてもらっている印象。新卒...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社ジャックス |
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設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 161億3800万円 |
従業員数 | 6,071人 |
売上高 | 1847億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山崎徹 |
本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 617万円 |
電話番号 | 03-5448-1311 |
URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
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