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【良い点】
昇進するために資格が必要であったりする。積極的に資格を取らせてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するために資格...続きを読む(全120文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全62件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャックスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャックスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
期初に通信教育の募集が報知されます。
無料でというわけには行きませんが、2.3割負担で受講することができます。
※2.3割負担には、通信教育...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
主任クラスへの昇格に貸金の資格が必須になったが、逆に考えれば、資格をとってしまえば、ほぼ必ず主任へ昇格できるのでいいと思う。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
階層ごとの研修があるが、昇格タイミングは少ないためあまり研修の頻度は高くないように思う。一般職ももう少し実務に役...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新卒や第二新卒は手厚い研修制度があり、成長を促す風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICは昇格要件では無くなったので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような研修などが全然ない。やるなら個人でやれという感じ。業務が忙しすぎて...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修がたくさん実施されていたり、資格取得支援もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるが、普通に仕事をしていても社...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
仕事の定着ができるまで、丁寧にOJTしていただけるので、自分は安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で決められたExce...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
色々な業務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理、営業、審査と中途半端になりがち
で人事は適性をちゃんと判断できない。という...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
強張っていればいつかは評価される。
上に行くのは、上席に気に入られるかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次や階級に応じて多数研修はあるが、とりあえずやっている、というようなイメージで特に役立たない。仕事も特別なスキ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップすることはないです。
どうでもいい形だけの研修されたが時間の無駄だと思う。常に忙しいのに、その...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
弊社の営業スキルは他の会社では通用しない。というのも、数字を作る一番のポイントは加盟店との仲の良さ。競合他社の担当者より可愛いとか、よく訪問...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
社員教育は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の勉強会は多いが、業務の勉強会が少なく社員によって能力の差異が生まれ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自己啓発系の研修や営業や審査管理初心者に向けてフォローを行う研修が充実しているように感じる。また、管理職になっても研修は多岐に渡り、法令やコ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時の研修では外部の講師が招かれ、カリキュラムもしっかり組まれていた印象がある。入社一年目に、ビジネスマナーなど社会人の基礎となる部分につ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自己研鑽するための講座や、 それに対する補助はあるので、やる気がある人はこれを活用すればスキルは身につけれると思います。活用している人はあま...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リージョナル職は異動が少ない。定期的に研修が行われるが、いつも同じような内容。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修は必要最低限の印象。初めて営業になった、初めて審査部署になった等のタイミングで研修が行われる。それ以外は年次の研修、役職ごとの研修。続きを読む(全74文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
募集されていた仕事内容と全然違う業務で詳細に記載してほしかった。ギャップがありすぎて身の丈にあった仕事が出来ない...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指導員からパワハラを受けていることに対して上司に相談しても仕方ないと片付けられ仕事に行くのが毎日億劫でした。 ま...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
基本給が上がったことにより収入の面はかなり改善された。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回自分で目標設定するが、目標が高くな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが残業時間に波があり忙しければ22時までの残業になる。
帰宅すれば寝るだけ生活。時短と取ってる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
学習支援は割引価格で通信教育を受けられたり、難関資格取得で一時金が支給されるなど、学習機会は整っているように感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
審査部署では週休3日の制度があったり、直行直帰の営業部署があったりと働きやすい環境は整っている。女性の時短勤務にも理解ある社員が大多数である...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、昔は転勤のない職種は給与が低かったが、今は転勤手当20,000〜30,000円前後の有無の違いしかないため女性も働き...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
希望した部署に配属されるわけではないのでやりがいを見出だせないこともあるが、社員それぞれ意見を出しやすい風土がある
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
制度の見直しがありました。頑張れば社歴が浅くても昇格が見込める。
また定期的にリージョナル⇔ムーブの選択を見直せる
【気になること・改善した...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
時短勤務のバリエーションがいくつかあり、働きやすそう。
介護休暇や更年期障害で症状が辛い時に使える休暇がある
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
金融(クレジット・信販)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは一般職の人はまず3年コールセンターや債権管理などほとんどの人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
キャリアに関しては、自ら能動的・積極的に活用したい人にとっては整ってきたのではないかと思います。希望の部署やグループ会社への異動希望をキャリ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
業務に必要な資格についてはサポートありのため、そこに関しては大丈夫かと思われます。数回あり、新卒の方は年1回ペースで取っていく方が多いようです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒入社の場合は入社後半年間の研修があり、内容も充実していると感じる。また、年次に応じた研修もある為ある程度のスキルを身につけることが可能。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員の方は社内試験をパスすることで、業務への理解度を深めたり、知識を身につけている様子。社内試験合格のために、日々努力している様子も見受けら...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自己啓発の支援を行なっています。研修も自身で参加希望をすると参加可能な、研修もあり、充実しています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
クレジットカードの仕組みや他部書が行っている勉強会は定期的に取り組んでいる
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スキルアップの研修はあま...続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ジャックスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジャックス |
|---|---|
| フリガナ | ジャックス |
| 設立日 | 1954年6月 |
| 資本金 | 161億3800万円 |
| 従業員数 | 5,566人 |
| 売上高 | 1909億7800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 亮 |
| 本社所在地 | 〒040-0063 北海道函館市若松町2番5号 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 平均給与 | 651万円 |
| 電話番号 | 03-5448-1311 |
| URL | https://www.jaccs.co.jp/ |
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