ジャックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【気になること・改善したほうがいい点】
男性は全国転勤というところがネックで、同期で入社した人たちは結婚や出産を機に退職してしまう人が多かったです。今は...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格取得支援はあるが、報酬などはなくあくまで自主的にするもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
身につくスキルは特殊で同業種でしか使...続きを読む(全123文字)

【良い点】
昇進するために資格が必要であったりする。積極的に資格を取らせてくれる環境がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するために資格...続きを読む(全120文字)

【良い点】
期初に通信教育の募集が報知されます。
無料でというわけには行きませんが、2.3割負担で受講することができます。
※2.3割負担には、通信教育...続きを読む(全205文字)

【良い点】
主任クラスへの昇格に貸金の資格が必須になったが、逆に考えれば、資格をとってしまえば、ほぼ必ず主任へ昇格できるのでいいと思う。
【気になること...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
階層ごとの研修があるが、昇格タイミングは少ないためあまり研修の頻度は高くないように思う。一般職ももう少し実務に役...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒や第二新卒は手厚い研修制度があり、成長を促す風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEICは昇格要件では無くなったので...続きを読む(全94文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような研修などが全然ない。やるなら個人でやれという感じ。業務が忙しすぎて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
研修がたくさん実施されていたり、資格取得支援もある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分次第ではあるが、普通に仕事をしていても社...続きを読む(全114文字)

【良い点】
仕事の定着ができるまで、丁寧にOJTしていただけるので、自分は安心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で決められたExce...続きを読む(全137文字)

【良い点】
色々な業務ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理、営業、審査と中途半端になりがち
で人事は適性をちゃんと判断できない。という...続きを読む(全102文字)

【良い点】
強張っていればいつかは評価される。
上に行くのは、上席に気に入られるかどうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年次や階級に応じて多数研修はあるが、とりあえずやっている、というようなイメージで特に役立たない。仕事も特別なスキ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スキルアップ等の教育の実費は発生するがものと、会社負担のものがありがとう、通信教育は安価で受講できると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップすることはないです。

どうでもいい形だけの研修されたが時間の無駄だと思う。常に忙しいのに、その...続きを読む(全121文字)

【良い点】
弊社の営業スキルは他の会社では通用しない。というのも、数字を作る一番のポイントは加盟店との仲の良さ。競合他社の担当者より可愛いとか、よく訪問...続きを読む(全284文字)

【良い点】
社員教育は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務外の勉強会は多いが、業務の勉強会が少なく社員によって能力の差異が生まれ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自己啓発系の研修や営業や審査管理初心者に向けてフォローを行う研修が充実しているように感じる。また、管理職になっても研修は多岐に渡り、法令やコ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
入社時の研修では外部の講師が招かれ、カリキュラムもしっかり組まれていた印象がある。入社一年目に、ビジネスマナーなど社会人の基礎となる部分につ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自己研鑽するための講座や、 それに対する補助はあるので、やる気がある人はこれを活用すればスキルは身につけれると思います。活用している人はあま...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リージョナル職は異動が少ない。定期的に研修が行われるが、いつも同じような内容。続きを読む(全59文字)