明光ホームテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
定時は17時半。昔は日付変わる近くまで残業するのが当たり前の風潮がありましたが、最近は社員のみんなの意識も変わり残業時間はほとんどなくなりま...続きを読む(全185文字)

【良い点】
職歴に関係なく商品開発に携われるので、設計などの実務経験があれば即戦力として活躍できると思います。自社商品開発の機会も多く、開発期間中はトラ...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給を消化したいと思っても企画職のムードがそれを許してくれない印象がある。年末年始やお盆など、長期休暇の期間もか...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自分で企画したことを形にして、商品化まで持って行きやすい環境であると思われる。また、社内の雰囲気も悪く無く、問題があれば全社的に解決する方針...続きを読む(全196文字)

【良い点】
男女の区別はそこまで感じない。
営業部、企画部共に活躍している女性はいる。
役職級の年齢になる女性社員がいない為、管理職には女性社員はいない...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜10時、11時まで働かせるのに残業代が出ない点。
ワンマン社長とそりが合わない点。
有給が取れない点。

以...続きを読む(全455文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務や倉庫で働く方々は閑散期なら6時、7時に帰ることが出来るが、基本9時10時は当たり前と思う方がいい。1日平均...続きを読む(全315文字)

【良い点】
年功序列のため、とりあえず数年働けば年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は最初の年は220万程度、そこから数年で30...続きを読む(全252文字)

【良い点】
各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
資格に応じて資格手当もある。
社員に取得するよう勧めており、
昇進の条件にもなっている。
数千円だが小遣い稼ぎには丁度良い続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)

【良い点】
若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
スキルアップは部署、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
【気になること・...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社員の教育制度に関してはあまり力を入れていない印象。入社時、2年目、また役職が上がるタイミングで研修があるが、それほどためになるかと聞かれる...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、業務や案件自体に学びの要素があります。社長が取ってくる案件は経験...続きを読む(全261文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)