京都東急ホテルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
多くのお客様とお会いすることがある点。外国からの旅行客の方や結婚式に参列される方などが喜んで帰っていただけることはやりがいを感じた。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アルバイトの時給が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
これは仕方ないことではあるが、人手不足でピリピリしている現場に新人が放り込ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
現場で働いている人たちは優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方の人達は数字しか見ていないと感じた。もっと現場を見ない...続きを読む(全121文字)

【良い点】
私は非正規のシフト制であったため、自由にシフトを決めることができたが、常に人手不足であったため、社員の長時間労働が見受けられることが多かった...続きを読む(全164文字)

【良い点】
特にこのホテルだからという強みは特に何もわからなかったが、観光客が増えている現在は、ホテル業界の売上は伸びていくんではないかと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
就職先が決まったため退職したが、働いている人達は優しくていい人が多いため、おめでとうや次のところでも頑張りやなどあたたかい声が多かった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
外国人がやはり多く、外国語で接客ができるのはやはりホテルの醍醐味だといえる。おきゃくさまに顔と名前を覚えてもらえるとその分やりがいもとても感じる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務外のことをしているスタッフに対しても注意をしない点、今の時代パワハラなどが怖いのでなかなか注意ができないのか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれないが、基本的に希望休はとりやすい。リフレッシュ休暇で（有給休暇2日、公休２日だが）もとれるので、ホテル業でも閑散期を避...続きを読む(全129文字)

【良い点】
本社が東京にあり、ほぼそちらの基準に沿って色々決められていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
京都ローカルのスタッフと、それ以外の...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ではいったが基本給がとにかく低い、月16万でその他勤務先によっては寮費、食費、その他もろもろ引かれて入ってく...続きを読む(全271文字)

【良い点】
残業代1分間単位で計算しているので、ちゃんと出る。評価制度・結果も上司の意見ではなくチーム全体によるので、しっかり働いたら評価される続きを読む(全72文字)

【良い点】
私が在職していた時は、海外のお客様が多く、業績が右肩上がりだったため、賞与はとても多くもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全166文字)

【良い点】
評価は適正で、頑張りがプロセス含めて評価される状況にある。実力主義なところと、経年での定着が評価されるところの両面がある。
【気になること・...続きを読む(全218文字)

【良い点】
セラピスト職には基本給のほかに「技術手当」が支給される仕組みがあり、自分のスキルがダイレクトに給与へ反映される点にやりがいを感じました。世界...続きを読む(全282文字)

【良い点】
手取りなどに関しては残業時間を考えなければ多くもらえている方だと思います。実際にお金で生活に困ることは少なく、1か月に１，２回旅行に行けるほ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
給料も賞与もしっかり出るので比較的年収は高い。頑張りに比例して賞与金額も上がる。長く続けていれば出世できる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ホテル業界の中では初任給もそれなりに高いほうだと思う。また、それなりに経験を積み、役職が伴えば同世代の年収よりも多くはもらえる点はいい。
【...続きを読む(全219文字)

【良い点】
対価としては、やればやるだけどんどん上がる。
そのため「若い頃からたくさん稼ぎたい」「コンサルや商社ぐらいの年収を稼ぎたい」「実力主義の会社...続きを読む(全105文字)

【良い点】
評価制度は非常にユニークですが、現場で実務を黙々とこなすタイプには厳しい仕組みです。昇給を目指すには、自ら手を挙げてリーダーなどの役割を担う...続きを読む(全304文字)