京楽産業．の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
条件が限られるが、期限付きで借上社宅に入れる。
これは家賃の8割程度の補助になるため、貯金がすごい進む続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ヒット機種が複数あるので、そのシリーズ機を軸に安定したラインナップが保ててる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が縮小する中、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
手をあげれば色々な仕事をさせて貰えるので、仕事自体にやりがいを感じたり、スキルアップしたい人間には良い環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社内での教育体制はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制はほぼ無し。希望者は外部のセミナーを受けることもできる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事の成果に関係なく、ある程度、横並びで安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果を正しく評価して給与、賞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
評価制度が確立されておらず、直属の上司から見た、なんとなくの雰囲気での評価になるので、仕事をしていなくても評価を維持できる。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
入社後7年は月2、3万程度で社宅に住むことができ、名古屋本社勤務であれば駐車場も付いてくるのでかなり節約できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
いっぱつドーンとヒット作を出せれば一気に将来性が見えてくると思うので、一発逆転も全然あり得るところが良いところだと思います。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
働いただけ残業代が出るのでありがたいです。業績が良ければボーナスもそれなりに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまり良...続きを読む(全193文字)

【良い点】
事務職や品質保証はもちろん、製造部門にも女性が多めだと思うので、女性の方も働きやすい環境だと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
サービスエンジニアは、力仕事も多いから向いてないかもしれないが営業職なら全然大丈夫だと思う。しかし女性の人数は、少ない続きを読む(全65文字)

【良い点】
働きやすいと思います。
上の立場で女性の方もいたので安心だとは思います。
セクハラとかもなかったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)

【良い点】
育休を推進しており休みやすい。時短勤務やテレワークもできるため、子育てするにはよい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自分自身が女性じゃないのであまり分からないですが、数人は女性の方もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係がドロドロして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の場合は独身寮がないが、代わりに借り上げ社宅に住める。
業界柄、女性の割合は非常に少ないが、育休や産休は問題なく取得可能。
育休後に復帰...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は気の強い人でないと続かないでしょう。顧客がガテン系の為それらに対応できる人が求められるので必然的にそういっ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
本社勤務が基本のため、労働環境はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に過酷なため、女性の営業はほぼ居ない。
ベテ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
一般職として給料をもらって働くだけであれば悪くはないと思うが、キャリアアップを望む場合はマッチしないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性が昇進していることも多く。活躍の場もとても多いと思うので、男女平等だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートさんでも頑張...続きを読む(全137文字)