京楽産業．のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
条件が限られるが、期限付きで借上社宅に入れる。
これは家賃の8割程度の補助になるため、貯金がすごい進む続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
仕事の成果に関係なく、ある程度、横並びで安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果を正しく評価して給与、賞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ヒット機種が複数あるので、そのシリーズ機を軸に安定したラインナップが保ててる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が縮小する中、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
手をあげれば色々な仕事をさせて貰えるので、仕事自体にやりがいを感じたり、スキルアップしたい人間には良い環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
評価制度が確立されておらず、直属の上司から見た、なんとなくの雰囲気での評価になるので、仕事をしていなくても評価を維持できる。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給はかなり自由に取りやすいです。比較的自由にそれぞれのペースで働いているように思うので、働きやすく感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
いっぱつドーンとヒット作を出せれば一気に将来性が見えてくると思うので、一発逆転も全然あり得るところが良いところだと思います。
【気になること...続きを読む(全176文字)

【良い点】
働いただけ残業代が出るのでありがたいです。業績が良ければボーナスもそれなりに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまり良...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後7年は月2、3万程度で社宅に住むことができ、名古屋本社勤務であれば駐車場も付いてくるのでかなり節約できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社二ヶ月間は新卒研修でビジネスマナー等最低限の研修があったが、私の場合は就業先の関係で一週間程度の県外研修もあ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
自分からやりたいといえばやらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言わないと基本放置。
それがいいって人もいたので人によるか...続きを読む(全81文字)

【良い点】
キャリアアップのための環境は比較的多いように感じる。外部企業での研修も自分のスキルに見合ったものをある程度自由に選択できる点は良いと感じる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
等級が上がると社員教育の場が設けられた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな業種でも言えるが、社員本人のやる気がなけれ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
部署次第だけど優しく教えてくれる方が居るのが良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルすら無い、人に教えてもらうだけで...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新入社員と中途採用向けに研修は順番に実施されるが、本社と拠点の差が激しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分で仕事を巻き取る気があれば無限に仕事を振られ、否が応でも成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
大幅な組織変更のせいで課長以...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場によるのかもしれないが、作る物が決まりきっている為、溶接がある程度上達するとそれ以上の大きな変化が無くなる気...続きを読む(全97文字)