京楽産業．の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
スキルアップは可能
ただ評価はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりづらい
残業しないとまともな給料にならないので、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事はある程度任せてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権は一切ない
話は聞いてくれて挑戦させてもらえるものの、それは全く評...続きを読む(全99文字)

【良い点】
普通の会社にある福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別いい福利厚生などはないです。
ただグループ会社によって福...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
条件が限られるが、期限付きで借上社宅に入れる。
これは家賃の8割程度の補助になるため、貯金がすごい進む続きを読む(全57文字)

【良い点】
ヒット機種が複数あるので、そのシリーズ機を軸に安定したラインナップが保ててる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が縮小する中、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内での教育体制はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制はほぼ無し。希望者は外部のセミナーを受けることもできる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度が確立されておらず、直属の上司から見た、なんとなくの雰囲気での評価になるので、仕事をしていなくても評価を維持できる。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
手をあげれば色々な仕事をさせて貰えるので、仕事自体にやりがいを感じたり、スキルアップしたい人間には良い環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
有給はかなり自由に取りやすいです。比較的自由にそれぞれのペースで働いているように思うので、働きやすく感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
外資系企業の文化が取り入れられていることもあり、評価制度はかなり明確です。営業成績だけでなく、プロセスや行動指針に基づいた評価も行われるため...続きを読む(全192文字)

【良い点】
業績が賞与に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ等級には2年在籍が昇給条件なのでなかなか給与は上がらない
配属先が単価を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他社よりはるかに高い給与が貰える。それなりに満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の色が強い。評価が良くても昇給額に差が生...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年昇給はあること。ボーナスも3回ある。
年収はそれなりにいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の上がり幅が小さい。年収がな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
査定が変わるたびに上司との面談が設けられ、自由に忌憚のない意見や不満を言える環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年前に定...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者枠で入社したが新卒より給料が安い。
いくら成果をだしても評価は変わらないので、頑張る意...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員の給与データが、誰でもアクセスできる場所に保管してあった。私の給与を見た社員から、私が高給（派遣会社への...続きを読む(全93文字)

【良い点】
残業さえ目をつぶれば年収は他社同等を得られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年度で安定しないため、安心できません。
その...続きを読む(全91文字)

【良い点】
実力なくても社内営業次第では出世が見込める夢のある仕事
【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価はほぼないに等しい。
目標達成、残業...続きを読む(全102文字)

【良い点】
面談によって明確に期待されている点を確認できる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や昇給に繋がる機会を与えられる人間が限定されている続きを読む(全77文字)