京楽産業．の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
仕事はある程度任せてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量権は一切ない
話は聞いてくれて挑戦させてもらえるものの、それは全く評...続きを読む(全99文字)

【良い点】
普通の会社にある福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特別いい福利厚生などはないです。
ただグループ会社によって福...続きを読む(全100文字)

【良い点】
スキルアップは可能
ただ評価はされない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりづらい
残業しないとまともな給料にならないので、...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
条件が限られるが、期限付きで借上社宅に入れる。
これは家賃の8割程度の補助になるため、貯金がすごい進む続きを読む(全57文字)

【良い点】
手をあげれば色々な仕事をさせて貰えるので、仕事自体にやりがいを感じたり、スキルアップしたい人間には良い環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
仕事の成果に関係なく、ある程度、横並びで安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果を正しく評価して給与、賞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内での教育体制はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制はほぼ無し。希望者は外部のセミナーを受けることもできる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度が確立されておらず、直属の上司から見た、なんとなくの雰囲気での評価になるので、仕事をしていなくても評価を維持できる。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ヒット機種が複数あるので、そのシリーズ機を軸に安定したラインナップが保ててる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が縮小する中、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
自分の行きたい会社に行けるかは運次第
でも、単価を上げてくれる会社に配属となれば給与も上がりやすいし配属変更する必要もないため、一箇所でずっ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
退職時にしつこく説得されたり、転職先について報告するように強制されたり、ということはなかった。純粋に、今後に活かすための反省点や改善する部分...続きを読む(全261文字)

【良い点】
案件数が多い印象。自分に合った案件に出会えれば良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が合わなかった。これは派遣業界...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所ごとの空気の差があり、私がいた営業所では残業をつけていい雰囲気ではなかった。
アマダ会...続きを読む(全129文字)

【良い点】
情に訴えかけるような引き留めではなく、従業員の将来性を考えた提案をしてみては？
【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化期間や引継ぎ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価制度への疑問等、
前述の優秀な社員の退職
【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価に見合わない給与。
仕事が遅い人ほど残業つけて...続きを読む(全88文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な役割分担が出来ていない。教育体制も整っていないので、計画的な教育ではなく場当たり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
親身に聞いてくれた。
退職者を出すと自分自身の評価が下がってしまうという理由だと思うが退職の意思を伝えた際に部署異動や業務変更でどうにか残っ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
単調な作業で特に何も考えず黙々とやる方なら向いてるかもしれません。ただやりがいはないです。仕事ができる人をとことん使う割に評価は一律なのか給...続きを読む(全234文字)

【良い点】
安定している会社を辞めることには勇気が必要だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児と仕事の両立が難しかったことと、これは仕方な...続きを読む(全98文字)