京楽産業．の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
条件が限られるが、期限付きで借上社宅に入れる。
これは家賃の8割程度の補助になるため、貯金がすごい進む続きを読む(全57文字)

【良い点】
手をあげれば色々な仕事をさせて貰えるので、仕事自体にやりがいを感じたり、スキルアップしたい人間には良い環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
仕事の成果に関係なく、ある程度、横並びで安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果を正しく評価して給与、賞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内での教育体制はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制はほぼ無し。希望者は外部のセミナーを受けることもできる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度が確立されておらず、直属の上司から見た、なんとなくの雰囲気での評価になるので、仕事をしていなくても評価を維持できる。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ヒット機種が複数あるので、そのシリーズ機を軸に安定したラインナップが保ててる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が縮小する中、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
働いただけ残業代が出るのでありがたいです。業績が良ければボーナスもそれなりに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまり良...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社後7年は月2、3万程度で社宅に住むことができ、名古屋本社勤務であれば駐車場も付いてくるのでかなり節約できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有給はかなり自由に取りやすいです。比較的自由にそれぞれのペースで働いているように思うので、働きやすく感じます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
とくにになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に関係なく常に残業するのが当たり前、残業が正義という昭和の考え方が残っている会社。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職のはなしをしたらすぐに退職の手続きをしてくれました。次の転職先での仕事も応援してくれて、とても感謝しています。転職する上での手続きの説明...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣という形態のため、アサインされる会社によって、業務内容が異なる。
また業務制限もある。
自己成長が見込めない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
主に自動車メーカーへの派遣として仕事に従事することができ、派遣先によっては学べることが多くためになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
辞める意向を伝えてからは、上層部からも人格否定をたくさんされたので辞めて正解だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然の人事異動で、これまでの経験が全く生かされない業務をすることになった。
周りの人間がどんどん辞めて生き、先行...続きを読む(全85文字)

【良い点】
部門閉鎖によりやむを得ず退職にいたりました。法律に基づいた保証パッケージの提示でした。同じ日系企業の中では特別良い方ではありませんでした。
...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラが酷い。私が働いてる間にも何人も辞めていきました両手でも収まらないほどです。
毎朝のラジオ体操、...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎるため、改善を希望しましたが、変わりませんでした。また、上席は滅多に会社に出勤しませんでした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社との事業統合により、転勤を命じられたため。転勤者への通達が遅く、また人事からの説明も重要なところは隠されて...続きを読む(全83文字)