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京楽産業.株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京楽産業.の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京楽産業.株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京楽産業.株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京楽産業.の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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京楽産業.の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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京楽産業.の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職らしく、一人の時間が長い
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業が多い。日が変わるまで働いてその日の9時に出社は体が持たない。続きを読む(全77文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係が良すぎます
好きなことをして生きていく
ぱちんこの生活をしている人だったらおすすめすぎます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2017年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 ゲームプランナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
古き良き昭和的な社風は今時の機械的な付き合いとは異なり、良い意味で昭和の町工場的な体質を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パチンコ、パチスロが好きで入社しました。
新台、業界の情報は一般人より早く得ることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
気に...続きを読む(全176文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年6月1日

回答者: 社員・元社員 男性 19年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代もきっちり出てましたし、
残業時間も長くもなくそこまで負担はありませんでした。
同年代の同僚はいた方が良いと思います。
【気になること...続きを読む(全213文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

芸能界と関係が深く楽しい会社に思えた。
でも、一従業員としては違う世界の話で、誰かに会うと言うようなことはなかった。
パチンコが好きな人ばかりで一種...続きを読む(全202文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京楽産業.の 他のカテゴリの口コミ

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もちろん部署にもよるが、管理職になっても、一向に残業時間が減ることはない。
その上で責任も増えるため、やりたがる...続きを読む(全124文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
条件が限られるが、期限付きで借上社宅に入れる。
これは家賃の8割程度の補助になるため、貯金がすごい進む続きを読む(全57文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内での教育体制はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制はほぼ無し。希望者は外部のセミナーを受けることもできる...続きを読む(全102文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヒット機種が複数あるので、そのシリーズ機を軸に安定したラインナップが保ててる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が縮小する中、...続きを読む(全122文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手をあげれば色々な仕事をさせて貰えるので、仕事自体にやりがいを感じたり、スキルアップしたい人間には良い環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の成果に関係なく、ある程度、横並びで安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果を正しく評価して給与、賞...続きを読む(全89文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が確立されておらず、直属の上司から見た、なんとなくの雰囲気での評価になるので、仕事をしていなくても評価を維持できる。
【気になること...続きを読む(全155文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後7年は月2、3万程度で社宅に住むことができ、名古屋本社勤務であれば駐車場も付いてくるのでかなり節約できます。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いっぱつドーンとヒット作を出せれば一気に将来性が見えてくると思うので、一発逆転も全然あり得るところが良いところだと思います。
【気になること...続きを読む(全176文字)

京楽産業.株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働いただけ残業代が出るのでありがたいです。業績が良ければボーナスもそれなりに出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまり良...続きを読む(全193文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の思い描いていたような内容に沿った仕事内容ではあったので、あまりギャップを感じることはなかった。

一般的な会社では出来ないような、やり...続きを読む(全104文字)

ファナック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究開発以外は世間でイメージされているようなブラックな環境ではない。むしろ、有給をきっちりとるように上司から指示されるため究極のホワイト企業...続きを読む(全257文字)

ヤマザキマザック株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外出張の機会は職種によって差があり、文系職種では行ける人が限られている印象です。一方で理系職種は頻繁に海外へ行く機会があり、グローバルな経...続きを読む(全196文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが良かったですね。
働いてる方々も暖かく、仕事がしやすかったです。
基本聞いたら教えてくれました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業なので意識の高い従業員やキレイな職場環境をイメージしていたが、現実は不真面目な従業員もいるし、職場はキレ...続きを読む(全82文字)

三浦工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の想定年収に記載あるボーナス想定額が実際よりも高く、希望通りの年収にはならなかった。
フロント職での採用だ...続きを読む(全132文字)

アカマツフォーシス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部の人は良い人達だった
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が難しいかも知れないのと、トイレとかが汚いのが辛い、、、ほんとに汚い。続きを読む(全78文字)

株式会社山本製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結果を出していれば仕事の自由度は高い。
どこかで寝ていても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がびっくりするほど上がらない。続きを読む(全78文字)

株式会社日立ビルシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 30年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮は綺麗です。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、6畳で1人部屋と説明受けてたのに実際は2人部屋だったなど説明と違いました。...続きを読む(全115文字)

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ステリングシステムは自動車にとって非常に重要で、ユーザーに近い開発ができると思っていたが、実際に設計者で深く考え...続きを読む(全145文字)

京楽産業.の 会社情報

基本データ
会社名 京楽産業.株式会社
フリガナ キョウラクサンギョウ
設立日 1961年8月
資本金 4500万円
従業員数 308人
売上高 279億8500万円
決算月 6月
代表者 榎本善紀
本社所在地 〒468-0065 愛知県名古屋市天白区中砂町185番地
電話番号 052-835-2211
URL https://www.kyoraku.co.jp/
NOKIZAL ID: 1217429

京楽産業.の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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