京楽産業．の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
仕事の成果に関係なく、ある程度、横並びで安定した収入が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の成果を正しく評価して給与、賞...続きを読む(全89文字)

【良い点】
手をあげれば色々な仕事をさせて貰えるので、仕事自体にやりがいを感じたり、スキルアップしたい人間には良い環境だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ヒット機種が複数あるので、そのシリーズ機を軸に安定したラインナップが保ててる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場が縮小する中、...続きを読む(全122文字)

【良い点】
社内での教育体制はほぼ無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制はほぼ無し。希望者は外部のセミナーを受けることもできる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
評価制度が確立されておらず、直属の上司から見た、なんとなくの雰囲気での評価になるので、仕事をしていなくても評価を維持できる。
【気になること...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クオリティ重視で高コスト体質であり、納期も平気で遅らせるやり方は、昔はそれでも十分成り立っていたが、近年、業界の...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本、プライベートより会社の業務が優先されることが多い。
平日の夜に予定を入れていても急に仕事が入ったり、土日出...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界上位メーカーのため、開発する製品の市場満足度が高く、こだわりをもって作っているので達成感、やりがいはある。
特に企画に関わる社員は会社の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
長いものに巻かれる人向きの企業風土。言われたことだけをやるのであれば楽な企業だと思う。自分から何か仕掛ける人には向かない。大人しく上司の言う...続きを読む(全198文字)

コンサルタントを招いての、評価制度・給与体系の変更を行ったが、如何せんコンサルタントの言いなりであり、非常にわかりにくく、また、評価が的確に反映されない...続きを読む(全181文字)

教育体制は未整備であり、俗に言われる「根性研修」を役職者から一般社員にまで課しており、全体の一体感を成熟させるにはいい面もあったが、キャリアアップに関し...続きを読む(全175文字)