ジェイ・ティの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
情報系の学校を出ていれば
あまりプログラミングがかけなくてもゼロから育ててくれるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メイン...続きを読む(全118文字)

【良い点】
良い点としては新卒の場合は四年まで借り上げ社宅で六万円まで名古屋勤務の人は社宅を借りれる。二万円分は控除してくれる。
あとは有給は開発だと機種...続きを読む(全402文字)

【良い点】
とても考えの古い会社ですが、コロナ防止対策として、時差出勤や在宅勤務が認められています。今も一部の部署は週一在宅可能です。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ほとんど残業がなく、ワークライフバランスが取れていると思います。また産休育休も取れやすく、その後の復帰もスムーズでした。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員のレベルに合わせた社員教育（研修）が定期的に実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に実施される社員教育を外部講師を招...続きを読む(全188文字)

【良い点】
遊技機業界の中では比較的シェアをもっておられるメーカーさんとお付き合いをしているので、業界の中では生き延びれる可能性が高いと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
福利厚生は充実しています。様々な選択肢の中から各種サービス「宿泊施設や行楽施設」の割引が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下記「いじめ（と取られても仕方ない）」体質
・プロジェクトを成功させたが説明も無くプロジェクトから外されました。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
・遊技機開発が好きでその部署に採用された場合有名機種の開発に携わる事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
・評価基準が曖昧です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
プロジェクト終了後や繁忙期ではない場合は残業もあまりなく、早く帰れるので、趣味の時間に費やせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁...続きを読む(全180文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
パートでもボーナスがある
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い。だから社員が生きていけない。ボーナスが寸志。
1回1ヶ月...続きを読む(全87文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、正当に評価され、それにもらった給与も頂けていると思う。
半期毎に目標設定を行い、それに基づ区、成果評価と行動評価によって...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給はどんどん上がってきていて、同世代と比較してもかなりもらえていると思う。大学院卒の場合は入社した年の年末に昇級試験があり、合格すると給料...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年功序列なので３０代くらいからと収が上がってくると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
２０代の給料が本当に低く、家賃補助もないため東...続きを読む(全145文字)