この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後簡単な研修を実施後、現場参画。ほぼ現場のOJTによるので、あまり良いとは言えない。週末に興味のある分野で研修...続きを読む(全107文字)
株式会社ウイズ・ワン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウイズ・ワンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウイズ・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後簡単な研修を実施後、現場参画。ほぼ現場のOJTによるので、あまり良いとは言えない。週末に興味のある分野で研修...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については特に良いところがない。とりあえず「自分で何とかして、こっちでは何もしない」が管...続きを読む(全106文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年12月4日在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年1月17日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月23日【気になること・改善したほうがいい点】
値段が安いのが関係あるかもしれませんが客層が悪いと感じました、高校生の男女問わず怒鳴られてる所を見たことあります。続きを読む(全77文字)
在籍時期:2005年頃
投稿日:2015年5月8日
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【良い点】
性別によって働きにくいというのはなかった。ただ、本社よりも現場の方々とやり取りすることが多かったためか。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はあるかは不明だが、年末の忘年会で出し物があり、その準備が面倒だった。研修とは別に休日を使ったり、業後の時間を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
積み立て年金など複数あり、手厚かった思い出がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月休日に研修があったり、社内行事があり、プライベ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
リーマンショック時にリストラをしなかった過去があった点、離職率が低い点から入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無理な引き止めもなく、比較的スムーズに退職することが出来ました。離職票等の手続きも早急に対応いただけました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
私が入社した当時、同期メンバーは男女半々くらいの割合だったので、性別に関して何かが変わるということはないと思います。課長職についておられる女性...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に整っており、特にお金に関する部分に強いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが良い部分は特にないが、...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
担当している業務やプロジェクトにもよるが、私のいたプロジェクトはワークライフバランスが取れていた、テレワークに対応しているかどうかもプロジェク...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
成長産業に対して強い意欲を持って取り組んでいる印象が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションアップのための施策があまりない続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第なので暇なところは暇です。それにやりがいを感じるかどうかは人しだいです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
役員が満足するためだけの評価制度が半年に1回あります。評価制度で昇給することはなく、社員全員、一律で昇給します。
大きなミスをしても、咎められ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員時にビジネスマナー研修と称して体育会系の大声を出したり
不必要なほど叱咤される研修があり非常に苦痛だった。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第です。
環境としては成長できます。
技術研修等を自分で選んで受けることが出来ます。お金はもちろん会社持ちです。
ただ、業務...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人教育は3か月しっかりとやります。
プログラミングの習熟度や学習意欲によってクラスが変わるのですが、そのクラスによって習得できる技術レベルは...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じような自己評価シートが3枚ほどあるため、意味を成していない。
また開発スキル(プログラミングスキル)がこの人材...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
それなりにあるんじゃないでしょうか。リモートでいろんな講義がきけたりします。スキルアップは別にこれといってないかな?とおもいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
色んな業種があるので、社内で色々経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請けなので、微妙な仕事が多かった。
スキルはあまり上が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自身で勉強しようと思えば社内に学べるツールがあるのでそれは良いと思う。定期的に開催している研修もあったりする。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新卒の場合は未経験でも入社しやすい。
研修もある程度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で受ける研修はあくまでも基本...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2ヶ月程度の研修がしっかりあり、講師も社内公募で選ばれた先輩が多く、同期も仲が良く学校の延長な雰囲気もありつつ、プログラミングはしっかり基礎か...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社ウイズ・ワン |
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フリガナ | ウイズワン |
設立日 | 1999年1月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 16億4023万8000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柴田美知男 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町3番3号 |
電話番号 | 03-5623-6711 |
URL | https://www.wiss1.co.jp/ |
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