ＫＬＡＳＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにより生活が難しくなり退職することとなった。
毎日が出張で外食が多くなった。
残業手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が固定となっていた続きを読む(全45文字)

【良い点】
前職よりは少しだけUPしてくれたと記憶しています。休日出勤しても代休、もしくは休日手当を選択できるシステムがありました。
ただし、暗黙の了解で...続きを読む(全315文字)

【良い点】
配属されて割とすぐに業務につくので実践経験値は貯まりやすいと思う。外部の講習や研修に会社の費用で参加できるので個人で欲しいスキルなどの勉強はし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収に関してはあまりいいと思う点がない。
昇進に関しては早い人で30歳前後で役職がついている例があるので年功序列ではあるものの若くても能力次第...続きを読む(全201文字)

【良い点】
慣れれば正直、かなり安定した仕事と年収になるので大きな自己成長を気にしない方であればお勧め。社員は全体的に安定した考えを持っているので上から下...続きを読む(全201文字)

【良い点】
上場してからは新しい事業に取り組む姿勢が見られる。
将来性は正直今のところあまりないが、新事業が成功すれば期待できるかもしれない。今のところは...続きを読む(全194文字)

【良い点】
他も会社も同じかもしれませんが、人当たりの良い人と、そうでない方との差が激しいです。同じフロアーで働いていた、ある管理職の方には、在職中一度も...続きを読む(全244文字)

【良い点】
具体的には書けませんが、時代の最先端事業に着手しておられたので、成功すると大きく成長する可能性があると思います。古くからある事業部も、これから...続きを読む(全189文字)

【良い点】
勤めていたときは社内の制度は特になし。
部署次第で人間関係が良好かそうでないかが大きいのでそこが問題かと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社として平均有休消化率20日/付与24日を目指しており、20日/年度までなら有給は非常に取りやすい。それを超えると取得には相応の理由が必要に...続きを読む(全136文字)

【良い点】
部署や業務による。間接部門はかなり残業が制限されているため、定時後に自分の時間をとりやすい。
反面、残業が多い場所は偏っており、その部署に配属...続きを読む(全160文字)

【良い点】
たくさん人がいたので休日の取得のやりくりが比較的容易にできた。連休を取っても嫌な顔されずその点は良い職場でした。休日も多いのでワークライフバラ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
プライベートとは分けることが出来るが、無駄に働かさせられる上司もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
変形労働時間制はやめて欲しかった。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は休日ではなく出勤が当たり前と言われています。
残業時間で評価される傾向があり、
上司が帰るまで帰りにくい文...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分で業務を組み立てられるので、意図的にワークライフバランスをとろうとすれば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様にとって...続きを読む(全192文字)

【良い点】
当たり前の話だが、
有給を使っても怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが入っているのに、
急に仕事して欲しいと言われたこ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、ワークライフバランスはとれない。疲れ切ってしまい家庭では何もできなかった。たまの休みに出かけ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れたためワークライフはよく、持ち帰りもないため休日は仕事を忘れられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正確に打刻されない...続きを読む(全107文字)