ＫＬＡＳＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
困った時に助けてくれる上司や同僚が多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
助けてくれる上司や同僚が多かったのと同様...続きを読む(全180文字)

【良い点】
主力の糊付機など内装職人には欠かせない省力化機械装置が多く、またその他の分野でもいろいろと開発しているようなのでこれからも必要とされる部分は...続きを読む(全171文字)

【良い点】
内装職人さん相手の商売でしたのでクセが強い人も時々いましたが、機械の修理などしっかりと対応したら大変喜んでくれて機械の更新時も自社を選んでく...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に聞いてはいたのですが、当時は営業職だからということで基本的にスーツ（ジャケット、スラックス）を着用してお...続きを読む(全199文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業手当が固定となっていた続きを読む(全45文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。続きを読む(全39文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにより生活が難しくなり退職することとなった。
毎日が出張で外食が多くなった。
残業手...続きを読む(全117文字)

【良い点】
基本的には土日祝が休みで、年に数回、展示会や全体会議などで土日の出勤がある程度だったので良い方だと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全344文字)

【良い点】
前職よりは少しだけUPしてくれたと記憶しています。休日出勤しても代休、もしくは休日手当を選択できるシステムがありました。
ただし、暗黙の了解...続きを読む(全315文字)

【良い点】
年収に関してはあまりいいと思う点がない。
昇進に関しては早い人で30歳前後で役職がついている例があるので年功序列ではあるものの若くても能力次...続きを読む(全201文字)

【良い点】
新人教育として外部研修や色々な部署をまわるジョブローテーションがあり会社で仕事をする上での基礎知識が身につきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)

【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる（裏技）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)

【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店や部署によっては業務量が多くあるため、自分から率先して聞きに行く姿勢がない限りは難しいとは思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多能工を推奨するが教育者もいなければ時間もない（教育出来る人に空き時間がない）
自分から進...続きを読む(全89文字)

【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方向性がずれてる。役に立たない研修が多い。
業務時間中にやるため、仕事が終わらず残業になる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
建設業界で使える様々な資格を会社負担で取らせてもらえる。また入社してしばらくは年に数回の教育があり業界未経験でも仕事がある程度まで理解できる...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発という観点では、期待できる会社ではありません。例外的に設計部門では一定の専門スキルが身...続きを読む(全635文字)

【良い点】
自身のやりたいことや興味のあることを調べる時間は大いにあるかなと思います。また、大企業ではあるので良い伝え方やアプローチをすればお金的にもあ...続きを読む(全362文字)