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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンピュータムーブの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンピュータムーブの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンピュータムーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンピュータムーブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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3.0
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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コンピュータムーブの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コンピュータムーブの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一番ギャップに感じたことは、募集要項に記載されていた職種の内容がが実際のものと異なっていたことです。ホームページに...続きを読む(全294文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コンピュータムーブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年04月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
WLBは取りづらいと思います。会社の方針も長時間労働を是とする風潮であり、残業時間を削減しようという試みも特に行っ...続きを読む(全387文字)

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宝飾業や学校関連のシステムを作成しているので、急に仕事がなくなるということはないと思います。ただし、少子高齢化が加速している今を考えると、今後...続きを読む(全158文字)

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業も圧倒的に多いというわけでもなく(ただし、一部の方に関しては圧倒的に多いこともあります)、ワークライフバランスという点においては不満を抱く...続きを読む(全165文字)

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年03月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか女性が長期的に働いていくには、様々な点を総合的に考慮していくと優しい環境ではないかもしれません。お茶くみや...続きを読む(全171文字)

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も在籍しているものの、男性の方が圧倒的に多い職場です。来客対応のお茶汲みは必ず女性にさせるなど、保守的な慣...続きを読む(全174文字)

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に自分次第。
自分の能力を試したいという人にとっては、やりがいがある会社なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年11月30日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事が非常に多く、早いうちから担当を持たされることもあるため否が応でもそれなりのスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全270文字)

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は県内ではよかったと思います。
飛び込み営業なので度胸はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
只、サービス残業が多く、帰るのは午...続きを読む(全284文字)

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月01日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発案件でない、お客様からの問い合わせ対応に対しては時間外手当が支給されないという社内ルールが存在する。
しか...続きを読む(全347文字)

株式会社コンピュータムーブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の意見を聞いて、それをすべてシステムに組み込もうとする設計者。
その設計書も大雑把で、暗黙の了解として書かれて...続きを読む(全254文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
その他のサービス関連職
社員クラス
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ショートカットキーを使う機会が沢山あったので覚えられた。Excelをつかってマクロとかつくってみたりもできた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

株式会社Cygamesの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
CGデザイナー
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有名な大きいタイトルに携わる可能性が高い。応募から採用まではとても早く、希望した業種にもつけ特に問題はなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全109文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ソフトウェア開発業務をメインで実施したく、転職して、現状はかなりの時間を開発業務に携わっている
複数のプロジェクトがあるので、自分の向いたい方...続きを読む(全148文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップに適した会社でした。転職する人も多いので、風通しがとても良い企業でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりITな企...続きを読む(全118文字)

クロノス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全員に住宅手当が支給される点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇給がかなり少ない点
代理店営業とは言うが実際はフィールドセール...続きを読む(全82文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先で何か困ったことがあったときに上司がすぐ相談に乗ってくれるし親身になって対応してくれる。とにかく私の周りで働いていた方々は人がいい人ばか...続きを読む(全144文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これから入社する新入社員向けに新しい制度を現在も作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員向けには全く何もしていないと言っ...続きを読む(全85文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社時は忙しく感じたが、残業時間などは近年は落ち着いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先により能力や事業の成長度合い、忙し...続きを読む(全89文字)

株式会社SHIFTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタント候補職で採用されたが、ほとんどがテストエンジニアに配属される。コンサル職の枠はかなり少ない。続きを読む(全73文字)

ハイテクシステム株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
sesの中でもまだ経験をちゃんと詰める会社だったので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度勤務地は限られるため、どこに所属し...続きを読む(全114文字)

コンピュータムーブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コンピュータムーブ
フリガナ コンピュータームーブ
設立日 1983年9月
資本金 1000万円
従業員数 63人
代表者 秋山学
本社所在地 〒400-0117 山梨県甲斐市西八幡4281番地4
電話番号 055-279-2731
URL https://www.move-net.jp/
NOKIZAL ID: 1357752

コンピュータムーブの 選考対策

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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