ニーズウェルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
社内の方は良い方ばかりです。
若手も多く、希望をすればリーダーに早くからなれる環境もあるので自分の頑張り次第です。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性の管理職が複数名いるなど、当時から女性雇用は意識していたのかなと思います。
基本は顧客先に出向するので、その場での上司やクライアント特性...続きを読む(全201文字)

【良い点】
所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
また、育児休暇や産後休暇といった...続きを読む(全181文字)

【良い点】
何歳まででも時短任務が可能。
辞められるよりは良いといって、制限がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ると、普通に一...続きを読む(全91文字)

【良い点】
人柄が良い人が多い(古参の人)
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のお気に入りが昇格する。
退職者が多すぎて、飛び級昇格があり、実...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、自己満足の意味ないものが多かった。
また、昇格はいかに気に入られてるかが重要な為、実力のない役職者...続きを読む(全80文字)

【良い点】
事情を配慮してテレワーク 頻度を調整してもらえた。
引越し、遠方からフルテレの人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多の...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
二次受、三次受がまだまだ多く、現場はあまり融通がきかない。
燃えてる現場に役職者を投入するが、ことごとく休職に追...続きを読む(全84文字)

【良い点】
引き止めなく、すんなり退職が決定した
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多の状況が続いていたのに、引継ぎ先が元の5倍の人数。何故...続きを読む(全91文字)

【良い点】
エンジニアはあまりいないが、本社部門には女性の方が多くいる。時短勤務など活用されている方も少ないがいるので、申し出れば考慮してくれる環境だと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
【入社理由】
ほぼ未経験でもネットワークエンジニアとして採用された点。

【入社後に感じたギャップ】
私自身は率先して行動するタイプなので、...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に会社としては社員を大切にしていない。契約を切られるメンバーが大半だが、ネームバリューによってまた人が集...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも新しい会社の体制という感じ。仕事に馴染むというより、どれだけ自社に帰社し、どれだけ会社の人と仲良くな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社とのつながりが薄く、常駐先との繋がりの方が強くなります。
実際に、入社から退社までジャパニアスのオフィスには...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモート案件にアサインされるかどうかは、タイミングや運の要素が非常に大きいです。最初から「完全在宅」を絶対条...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接をしていただいた現場のエンジニアと実際の部署のエンジニアの雰囲気がかなり違って、コミュニケーションがとりづら...続きを読む(全131文字)

【良い点】
在宅・出社やフルフレックスなど業務をこなしさえすれば自分にあった自由な働き方ができる。
社会インフラに大きく関わる業務ができ、責任はあるがや...続きを読む(全146文字)

【良い点】
大手ということもあり、ゲーム業界で経験を積めると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の細分化が激しいので、担当内容...続きを読む(全130文字)

【良い点】
オファー時は高待遇を目指すことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってから伸びることは少ない。あまりお金を稼ぐことを目指して...続きを読む(全146文字)

【良い点】
リモート面接だったため、会社を直接見る機会がなく少し不安でしたが、実際出社してみるととても綺麗なオフィスで良い意味でとても驚きました。
快適...続きを読む(全96文字)