この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これから入社する新入社員向けに新しい制度を現在も作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員向けには全く何もしていないと言っ...続きを読む(全85文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ニーズウェルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニーズウェルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニーズウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニーズウェルの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.5
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.3
ニーズウェルの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.1
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ニーズウェルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
14
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界ということもあり今後必ず伸びていくことは間違いない。研修もしっかり受けることができるため未経験での入社でも特に問題ないと思われる。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
私が入社したころは、イケイケで社員増やそう。という感じで条件も待遇も良かった。期待した仕事にアサインするよう営業も頑張ってくれていた。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも、入社前に感じていた「成長途中」というのを感じた。挑戦しようと思えばできる環境ではある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
経営が安定していて、教育制度がしっかりしていることが志望理由でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってみると、上で書いたような色...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすら新卒社員が優遇されます。
経営人が「中途入社社員のようなよくわからない社員は信用できない」と発言しており、...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
技術力もそうだが、コミュニケーションを大事にしている。
技術だけあって、コミュニケーションが取れない方は採用で落とされてしまう可能性がある。
...続きを読む(全170文字)
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独立系SIerをうたうものの、実態はよくある特定人材派遣の一業者にしか過ぎない。
業績は良く即戦力となる人材を積極採用しており上場が見込まれるものの、現...続きを読む(全171文字)
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人を育てる土壌がない。社員のキャリアを考えたアサインはない。社員の運んでくる鐘のことしか頭にない上司たちしかいない。担当する業界すらバラバラで業務知識は身...続きを読む(全176文字)
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入社前と入社後のギャップは、1次受けの案件が50%ということで入社したが、実際は10%程度ということ。実際の担当する案件も、2次受けの開発メインの案件が大...続きを読む(全164文字)
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ギャップは大いにあります。
一時受け案件が40%～60%と企業情報には記載してますが、実際は売り上げの比率で人数の割合は、10%程度が1次受けだと思いま...続きを読む(全187文字)
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入社前に魅力を感じた点は、盛にSNSサイトを運用して新技術を取り入れようとしている点だったが、実際には仕事に出来るレベルではなく、社員の趣味レベルだった。...続きを読む(全160文字)
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入社顔のギャップは特にありません。
良くも悪くも特定派遣業。残業時間についてはどう集計したのかわかりませんが、平均残業20～30時間となっていますが、案...続きを読む(全180文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ニーズウェルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
退職手続きは郵送で実施することができるため会社との関係が悪くなったとしても再度出勤しなくても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
比較的賞与はある方だと思う。月収が上がれば上がるほど賞与も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がものすごく曖昧で上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
場所によっては残業が少ない。配属される案件によるが、定時で帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業150時間と...続きを読む(全135文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
sesの中でもまだ経験をちゃんと詰める会社だったので入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度勤務地は限られるため、どこに所属し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
建設関係の顧客を専門にしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルがそれほど高くないです。優秀な人ほど早く転職している印象で...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
待遇がよく、幅広い経験が積めることが魅力で入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の支店ならまた違うかもしれないが、本社の管理部門は...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
会社としては本当に普通だと思います。上場しているので当たり前ですが。若いうちの昇給はちゃんとしていったし、ボーナスもちゃんとでてた。悪いイメー...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現場に行く機会が多く、経験を多く積むことができる。大体2年目である程度は1人で行うことが多くなる為、裁量が大きい業務がしたい場合はお勧めできる...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
ITの市場が伸びていたため、経験と知識を得るために入社しました。その結果資本主義は人間関係と築き小手先のスキルでは無いと思いました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
未経験入社した場合は、研修が用意されており2ヶ月間みっちりJavaのプログラミングを勉強できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
売り上げが安定している。
自社ビルが綺麗。
いい意味でも悪い意味でもゆるい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代別途支給と書いてい...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針やプロジェクトの方向性が頻繁に変更される点に困っています。特に、明確な理由や背景説明がないまま計画が変わ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
入社後3ヶ月は研修があり、レベル別に別れてしっかり教えていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初研修があるとはいえ、現場で...続きを読む(全186文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ニーズウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ニーズウェル |
|---|---|
| フリガナ | ニーズウェル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 4億1100万円 |
| 従業員数 | 638人 |
| 売上高 | 87億6100万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 船津浩三 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 504万円 |
| 電話番号 | 03-6265-6763 |
| URL | https://www.needswell.com/ |
NOKIZAL ID: 1381745
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