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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
また、育児休暇や産後休暇といった...続きを読む(全181文字)
株式会社ニーズウェル
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【良い点】
所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
また、育児休暇や産後休暇といった...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
何歳まででも時短任務が可能。
辞められるよりは良いといって、制限がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ると、普通に一...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、自己満足の意味ないものが多かった。
また、昇格はいかに気に入られてるかが重要な為、実力のない役職者...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事情を配慮してテレワーク 頻度を調整してもらえた。
引越し、遠方からフルテレの人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
引き止めなく、すんなり退職が決定した
【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多の状況が続いていたのに、引継ぎ先が元の5倍の人数。何故...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
二次受、三次受がまだまだ多く、現場はあまり融通がきかない。
燃えてる現場に役職者を投入するが、ことごとく休職に追...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多い(古参の人)
【気になること・改善したほうがいい点】
役員のお気に入りが昇格する。
退職者が多すぎて、飛び級昇格があり、実...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
エンジニアはあまりいないが、本社部門には女性の方が多くいる。時短勤務など活用されている方も少ないがいるので、申し出れば考慮してくれる環境だと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ほとんどの新卒が未経験で入社するが最初から難しい業務にふられることはあまり無いはず。単純に業務量がおおく残業が増えることは案件によってあるか...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
人によるがほぼ定時で帰れている。有給も取れなかったことは無いし、休日出勤もあることはあるが振替休日を取れた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
性別を問わず、意欲のある方はどんどんキャリアアップしていくことができる会社だと思います。生理休暇などの制度もあります。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
所属していた案件先で、人柄が良いと感じていました。
円滑に作業できていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分にはSEと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいです。体調不良になってしまった際も、周りの方がサポートしてくれたので、安心してお休みをいただけました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
大手企業相手の業務が多いです。規模の大きいプロジェクトに意欲のある方には良い会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属のグループや案件によっても異なりますが、私の場合は残業時間が平均40時間程度になることが多かったです。また、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年間5000ポイントをもらえて福利厚生用のサイトからAmazonギフトカードなど好きな商品との交換ができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リーダーの方に半年ごとに評価していた抱く形式となっています。意欲があれば若手のうちからリーダーを任せてもらえることもあるようです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手のうちは年に1回研修を行い、その半年後に2〜4年目の社員で研修に対するフィードバックを行う機会があります。また、OJTやメンター制度があ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
完全週休2日制でしっかり休めます。あまりありませんが、休日出勤をした場合でも当月中に代休を取得できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐというイメージ。基本給は同業他社に比べて低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は現場の上長に委ねられるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
家賃補助は出るが、制限付きである。
学習支援制度は整っている。資格取得をすれば、レベルに応じてお金がもらえるため、モチベーションになる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男性でも育休を取得する方もいる。
女性だからといって評価が変わるようなことはないと思う。女性のリーダーもいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すればほぼ確実に通るため、そこは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に完全に左右されるため、初めの配属先でほぼ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的に柔和な人が多い印象である。社員の年齢層は若い方が多く、活気ある雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間関...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社理由:様々な業界に触れることができると感じていたため
【気になること・改善したほうがいい点】
一度決まったグループからはなかなか抜け出せない続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社ニーズウェル |
|---|---|
| フリガナ | ニーズウェル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 9億844万6000円 |
| 従業員数 | 604人 |
| 売上高 | 95億4900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡 元 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 03-6265-6763 |
| URL | https://www.needswell.com/ |
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