この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これから入社する新入社員向けに新しい制度を現在も作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員向けには全く何もしていないと言っ...続きを読む(全85文字)
株式会社ニーズウェル 報酬UP
属性 |
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【良い点】
これから入社する新入社員向けに新しい制度を現在も作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員向けには全く何もしていないと言っ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は何個も兼任で部下を見る余裕はほとんどない
GM・部長になるレベルの人は転職してしまうので何とかしてほしい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界内では低い方でモチベーションは上がらない
評価基準も曖昧で上長に気に入られない限り、仕事が出来ようが関係ない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性管理職は、取締役や部長がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休からの時短勤務はあるが、給与は半分以下になると取得者から聞いた続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんど見込めない雀の涙程度
契約内容によっては賞与無しの方もいるらしいがその方が上長だと評価されない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頻繫に辞めていく人がいるので、業務を引き継げば覚えることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えても評価にはつながらないので大人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ホテルニューオータニに隣接するオフィスビルなので交通アクセスはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒3年目までは住宅補助が出るが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
部署や業務内容によってリモートワークは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は情報セキュリティ上、禁止となっている。
禁止...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何事も対応が遅い。 大事になる前に手を打つことができるのに、楽観視して取り返しのつかない事になることが多々ある。
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
比較的賞与はある方だと思う。月収が上がれば上がるほど賞与も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がものすごく曖昧で上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
IT業界ということもあり今後必ず伸びていくことは間違いない。研修もしっかり受けることができるため未経験での入社でも特に問題ないと思われる。
【...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
場所によっては残業が少ない。配属される案件によるが、定時で帰宅できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては残業150時間と...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職手続きは郵送で実施することができるため会社との関係が悪くなったとしても再度出勤しなくても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的で、良くも悪くもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が少なく感じる。また、2年間しか補助されない為、都内一...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司のサポートが手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
請負案件だと、客先の上司の態度がよろしくないことが多く感じる。
そのため、働...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇給できるため、キャリア形成をしやすく感じる。
女性特有の働きづらさは感じたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
受け持つ案件にやっては、休みも自由に取れるし、定時退勤できる。
忙しい案件だと、休日出勤を要する場合もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は一般的。評価は直近の上司から受けるので、実業務によって反映されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては、直近の上...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
グループによっては、若手社員が多く働きやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと、いろいろな案件を掛け持ちして休日も出...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分が担当していたプロジェクトが炎上しているのに技術もマネジメントもレベルが低い新卒同然の若手...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
自分が最後に担当したプロジェクトはそうでもなかったが、残業は全体的に見ると少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模なプロジェク...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全体的に見ると激務なプロジェクトは少ないようなので、時短の女性が働くにはちょうど良いと思う。社員も自分のところはそうでもなかったが、全社の集ま...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
あまりレベルの高いプロジェクトは少ないので未経験から挑戦するにはちょうど良い
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの低い人材がマネジ...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ただのSESなうえに給与水準が断トツで低いので競争力は全くない。仕事内容も二次請け以降の仕事がほ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育体制は配属先にもよると思う。聞けば答えてくれると思うが業務状況によって聞きづらいことはしばしば。メンター制度などニュースで取り上げられたり...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ニーズウェル |
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フリガナ | ニーズウェル |
設立日 | 1986年10月 |
資本金 | 4億1100万円 |
従業員数 | 638人 |
売上高 | 87億6100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 船津浩三 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 34.8歳 |
平均給与 | 504万円 |
電話番号 | 03-6265-6763 |
URL | https://www.needswell.com/ |
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