コンピュータムーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一番ギャップに感じたことは、募集要項に記載されていた職種の内容がが実際のものと異なっていたことです。ホームページに...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
WLBは取りづらいと思います。会社の方針も長時間労働を是とする風潮であり、残業時間を削減しようという試みも特に行っ...続きを読む(全387文字)

【良い点】
宝飾業や学校関連のシステムを作成しているので、急に仕事がなくなるということはないと思います。ただし、少子高齢化が加速している今を考えると、今後...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業も圧倒的に多いというわけでもなく(ただし、一部の方に関しては圧倒的に多いこともあります)、ワークライフバランスという点においては不満を抱く...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか女性が長期的に働いていくには、様々な点を総合的に考慮していくと優しい環境ではないかもしれません。お茶くみや...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も在籍しているものの、男性の方が圧倒的に多い職場です。来客対応のお茶汲みは必ず女性にさせるなど、保守的な慣...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的に自分次第。
自分の能力を試したいという人にとっては、やりがいがある会社なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事が非常に多く、早いうちから担当を持たされることもあるため否が応でもそれなりのスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全270文字)

【良い点】
給料は県内ではよかったと思います。
飛び込み営業なので度胸はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
只、サービス残業が多く、帰るのは午...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の意見を聞いて、それをすべてシステムに組み込もうとする設計者。
その設計書も大雑把で、暗黙の了解として書かれて...続きを読む(全254文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
個人やチームの頑張りがあまり年収アップに繋がらない。他のチームが売上を取れていないとダメ。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年度初めに目標を設定し、半期に一度上司と面談を行う。営業は不明だが、基本的に年功序列な部分が多いと思う。給与は毎年上がる。一定の評価があれば等...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年の昇給は雀の涙、4000円しかない
40代でもG1のままの人がいるから不安。
チームに同じグレードで7年間ずっ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
周りに比べてもそんなに悪くない方だと思う。
ボーナスも2.5ヶ月以上出る
新卒から4年目くらいまでは特に問題ない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年功序列で一定の金額まではもらえるようになるため、業務に前のめりでなく、結果を出してなくても問題がない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)

【良い点】
東海地方のIT企業では高い方
本体はもっと高いのでモチベーションを維持するのが難しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、主任...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があまり定まってないようでした。定期的に評価についてアンケートと面談が行われる。自分のことを売り込めれば上...続きを読む(全136文字)

【良い点】
評価制度自体は上司の裁量に大きく寄るためなんともいえません、ただ結果がすべてなのは全社全体でいえることかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は他の会社よりいいかもですが、ボーナスは微妙なので、結局は一般的な中小のIT企業の年収...続きを読む(全85文字)