コンピュータムーブの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一番ギャップに感じたことは、募集要項に記載されていた職種の内容がが実際のものと異なっていたことです。ホームページに...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
WLBは取りづらいと思います。会社の方針も長時間労働を是とする風潮であり、残業時間を削減しようという試みも特に行っ...続きを読む(全387文字)

【良い点】
宝飾業や学校関連のシステムを作成しているので、急に仕事がなくなるということはないと思います。ただし、少子高齢化が加速している今を考えると、今後...続きを読む(全158文字)

【良い点】
残業も圧倒的に多いというわけでもなく(ただし、一部の方に関しては圧倒的に多いこともあります)、ワークライフバランスという点においては不満を抱く...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか女性が長期的に働いていくには、様々な点を総合的に考慮していくと優しい環境ではないかもしれません。お茶くみや...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員も在籍しているものの、男性の方が圧倒的に多い職場です。来客対応のお茶汲みは必ず女性にさせるなど、保守的な慣...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的に自分次第。
自分の能力を試したいという人にとっては、やりがいがある会社なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事が非常に多く、早いうちから担当を持たされることもあるため否が応でもそれなりのスキルが身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全270文字)

【良い点】
給料は県内ではよかったと思います。
飛び込み営業なので度胸はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
只、サービス残業が多く、帰るのは午...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の意見を聞いて、それをすべてシステムに組み込もうとする設計者。
その設計書も大雑把で、暗黙の了解として書かれて...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署間で評価の方法が全く異なり、こちらの同期は昇進するのにあちらの同期はずっと昇進しないということが多く見受けられ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって評価が異なる。常駐先の人が評価するわけではないので、評価が意味あるのか疑問。基本...続きを読む(全124文字)

【良い点】
給料は同じ業種では良い方だと思います。賞与も年2回、日本の平均よりも良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は本を読んだペー...続きを読む(全179文字)

【良い点】
未経験からでも手当や固定残業つきで28.5万
【気になること・改善したほうがいい点】
MBOとコンピテンシーを用いている。高い目標設定のため上...続きを読む(全119文字)

【良い点】
良くも悪くも昇格しないと給料が上がらない。言い方変えると、役職さえ上がっていけば給料が上がる。給料上がるとボーナスも上がる。
【気になること・...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直見る人によって変わると思う。個人の感じ方というか、悪く言えば偏見というか、そこら辺の評価基準はどうなんだろうと...続きを読む(全86文字)

【良い点】
頑張ればしっかり評価してくれますが、目標は結構高く設定する必要がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の結果が良ければ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
基本給は抑えてボーナスで差をつける給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直IT企業の中だと安い方だと思う。
また、ボーナスが目...続きを読む(全131文字)

【良い点】
経営陣がしっかりしており良い会社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと色んな方とのコミュニケーションを増やすことで、離職・精...続きを読む(全94文字)

【良い点】
群馬県内では給与水準も高く、親会社含め安定した基盤なのではないかと感じる。
給与は実力給、年齢給が基本軸であり、そこに残業代や他の福利厚生費が...続きを読む(全219文字)