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株式会社ニーズウェル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニーズウェルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全205件)

ニーズウェルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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退職理由
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ニーズウェルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ニーズウェルの 全ての評判・口コミ一覧

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205件中1〜25件表示

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準が公表されているため、評価されたときの理由が把握しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルが公表されている...続きを読む(全220文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SEカレッジが導入されており、毎月研修を行う体制が整えられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、業務との折り合い...続きを読む(全144文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長企業なだけ、基本的な福利厚生は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしながら、昨今の物価上昇に伴う副業の解禁等は...続きを読む(全85文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
2~3年前までは複数(50人以上)の新卒採用を行っていましたが、2026年では、25人程度しか採用ができておりま...続きを読む(全165文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが完全に撤回されているため、基本的には常駐先か本社にフルで出勤することとなっています。
そのため、リモー...続きを読む(全109文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の管理職が複数名いるなど、当時から女性雇用は意識していたのかなと思います。
基本は顧客先に出向するので、その場での上司やクライアント特性...続きを読む(全201文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
また、育児休暇や産後休暇といった...続きを読む(全181文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーダーの方に半年ごとに評価していた抱く形式となっています。意欲があれば若手のうちからリーダーを任せてもらえることもあるようです。続きを読む(全71文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手のうちは年に1回研修を行い、その半年後に2〜4年目の社員で研修に対するフィードバックを行う機会があります。また、OJTやメンター制度があ...続きを読む(全120文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間5000ポイントをもらえて福利厚生用のサイトからAmazonギフトカードなど好きな商品との交換ができます。続きを読む(全61文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全週休2日制でしっかり休めます。あまりありませんが、休日出勤をした場合でも当月中に代休を取得できます。続きを読む(全58文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所属のグループや案件によっても異なりますが、私の場合は残業時間が平均40時間程度になることが多かったです。また、...続きを読む(全144文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によるが、一貫して開発を経験できる環境は存在するので、良い点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足だったりミスマッチ...続きを読む(全89文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代で稼ぐというイメージ。基本給は同業他社に比べて低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は現場の上長に委ねられるため、...続きを読む(全96文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家賃補助は出るが、制限付きである。
学習支援制度は整っている。資格取得をすれば、レベルに応じてお金がもらえるため、モチベーションになる。続きを読む(全74文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に柔和な人が多い印象である。社員の年齢層は若い方が多く、活気ある雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間関...続きを読む(全90文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は事前に申請すればほぼ確実に通るため、そこは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に完全に左右されるため、初めの配属先でほぼ...続きを読む(全125文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性でも育休を取得する方もいる。
女性だからといって評価が変わるようなことはないと思う。女性のリーダーもいる。続きを読む(全61文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:様々な業界に触れることができると感じていたため
【気になること・改善したほうがいい点】
一度決まったグループからはなかなか抜け出せない続きを読む(全78文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SESなのでよくある現場次第。金融系は強いのか案件が豊富だった。
パートナーさんのマネージメントなどはやりがいはあった。続きを読む(全66文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が細かく、昇進しても給料は全然あがらない。また、参考モデルは本当にあてにならない。すごい貰ってる人を参考モデルにしてるから、平均はか...続きを読む(全150文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT制度があったが、一人で二人の面倒をみる場合もある人がいてなかなか大変そうだった。月に1人数千円支給されてそれで飲みに行くこともあったが...続きを読む(全102文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の働きやすさはあるとおもう。昇進している女性は結構いるし、後輩の女の子も昇進したと聞いた。ちゃんと評価される。続きを読む(全63文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップは特に感じなかった。入社前に客先に入っている先輩とのヒアリングも行われたため、スムーズには居れたと思う。続きを読む(全62文字)

株式会社ニーズウェルの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年7月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞める頃には、お世話になった大半の人は仕事を辞めていっていた。
やはり給料の割に仕事が割に合わないという話を...続きを読む(全112文字)

205件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ニーズウェルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニーズウェル
フリガナ ニーズウェル
設立日 1986年10月
資本金 9億844万6000円
従業員数 571人
売上高 100億3200万円
決算月 9月
代表者 松岡 元
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号
平均年齢 35.1歳
平均給与 488万円
電話番号 03-6265-6763
URL https://www.needswell.com/
NOKIZAL ID: 1381745

ニーズウェルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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