回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
また、育児休暇や産後休暇といった...続きを読む(全181文字)
株式会社ニーズウェル
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【良い点】
所属当時はリログループの福利厚生が提供されており、レジャーの補助や各種サービス利用時の割引等で使用できた。
また、育児休暇や産後休暇といった...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属のグループや案件によっても異なりますが、私の場合は残業時間が平均40時間程度になることが多かったです。また、...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年間5000ポイントをもらえて福利厚生用のサイトからAmazonギフトカードなど好きな商品との交換ができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
リーダーの方に半年ごとに評価していた抱く形式となっています。意欲があれば若手のうちからリーダーを任せてもらえることもあるようです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
若手のうちは年に1回研修を行い、その半年後に2〜4年目の社員で研修に対するフィードバックを行う機会があります。また、OJTやメンター制度があ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
完全週休2日制でしっかり休めます。あまりありませんが、休日出勤をした場合でも当月中に代休を取得できます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
残業代で稼ぐというイメージ。基本給は同業他社に比べて低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は現場の上長に委ねられるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
家賃補助は出るが、制限付きである。
学習支援制度は整っている。資格取得をすれば、レベルに応じてお金がもらえるため、モチベーションになる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男性でも育休を取得する方もいる。
女性だからといって評価が変わるようなことはないと思う。女性のリーダーもいる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
有給は事前に申請すればほぼ確実に通るため、そこは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に完全に左右されるため、初めの配属先でほぼ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本的に柔和な人が多い印象である。社員の年齢層は若い方が多く、活気ある雰囲気ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の人間関...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
入社理由:様々な業界に触れることができると感じていたため
【気になること・改善したほうがいい点】
一度決まったグループからはなかなか抜け出せない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
案件によるが、一貫して開発を経験できる環境は存在するので、良い点だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足だったりミスマッチ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度が細かく、昇進しても給料は全然あがらない。また、参考モデルは本当にあてにならない。すごい貰ってる人を参考モデルにしてるから、平均はか...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
SESなのでよくある現場次第。金融系は強いのか案件が豊富だった。
パートナーさんのマネージメントなどはやりがいはあった。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が辞める頃には、お世話になった大半の人は仕事を辞めていっていた。
やはり給料の割に仕事が割に合わないという話を...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはあるとおもう。昇進している女性は結構いるし、後輩の女の子も昇進したと聞いた。ちゃんと評価される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ギャップは特に感じなかった。入社前に客先に入っている先輩とのヒアリングも行われたため、スムーズには居れたと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
OJT制度があったが、一人で二人の面倒をみる場合もある人がいてなかなか大変そうだった。月に1人数千円支給されてそれで飲みに行くこともあったが...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結論として、Sierというのは、派遣会社と形態的には変わらないので、満足度というのは派遣先の業務の満足度であると...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
同じ規模の会社と比較すると入社時の給与は特に劣後していないと思う。賞与についてはもトータルで見ると同様。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署や案件にもよるところはあるが、現場レベルや同僚間での対人関係は悪くなかった。一部ハラスメント云々の問題が起こることもあったが、適宜会社が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
案件の稼働が高くなる時期や、トラブル対応に起因して稼働が高くなる事はあったが、逆に稼働が低い月は10時間程度の残業に収まる事もあったので、ワ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
私の入社した時期あたりからSESビジネスから他の業態への転換を図っており、会社としての将来的な展望は描いていると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
これから入社する新入社員向けに新しい制度を現在も作っている
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の社員向けには全く何もしていないと言...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 株式会社ニーズウェル |
|---|---|
| フリガナ | ニーズウェル |
| 設立日 | 1986年10月 |
| 資本金 | 9億844万6000円 |
| 従業員数 | 604人 |
| 売上高 | 95億4900万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 松岡 元 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 505万円 |
| 電話番号 | 03-6265-6763 |
| URL | https://www.needswell.com/ |
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