電通総研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
周りは優しい人が多く、プロジェクトで困ったときや忙しい時などは上司やメンバーが極力助けてくれることがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

入社理由:他のSlerと異なり自由だから
ギャップ:思ったより古臭い文化がある続きを読む(全39文字)

【良い点】
スマートなイメージがあったが、動かない年配者が多数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
グループ子会社からの転籍のため、実力で入社したわけではありません。純粋な（転籍組ではない）社員は、２０代でもできる人が多かったです。給与水準は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員の仲が良く場所によってはとても居心地がよかったが問題プロジェクトに配属されるとかなり厳しい上司もおおく、残業も当たり前の世界です。
何度も...続きを読む(全247文字)

【良い点】
同業他社と比較して給料が高く、研修も充実している。
若いうちからプロジェクトリーダーに抜擢されるなど、
上流工程の経験を多く積むことができる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自社のパッケージシステムを持っているので、直請けとして若くてもどんどん仕事を任せてもらえ、クライアントとの折衝等ではしっかりサポートしてもらえ...続きを読む(全292文字)

SIerの一次請けなので、仕事は基本的にPMで調整役がメインの仕事になる。
問われる能力は下請けをいかに使うか、問題が起きてもいかに波風立てずに穏便に終わ...続きを読む(全175文字)

採用方針に「人間魅力」を掲げているだけあり、個性があり、優秀な魅力的な社員が多かったです。
IT企業のため、残業はそれなりに多いです。
社員の勤続年数...続きを読む(全161文字)

親会社である電通に携われる仕事につきたく、ISIDを選びました。仕事としては電通のシステム関連につけましたが、広告とは無縁のシステムであったため入社時の想...続きを読む(全153文字)

社名に国際とついており、その上新卒採用イベントでは海外展開を協調して説明されたが、実際のところはあまり海外に行ける機会は少ない印象を受けた。社内でも、自社...続きを読む(全161文字)

電通子会社という事もあり、多少きらびやかな世界に憧れるフシはありました。
実際に入社してみると親会社の「威光」は大きく存在し、ビジネスでも恩恵を大きく
...続きを読む(全178文字)

面接時はクリエイティブな人が多いという印象でしたが、現場に配属されてみるとそのような人はそこまで多くなく、堅実なSEタイプの人が多かったです。
ただ、一...続きを読む(全229文字)

面接の印象、入社後の印象は変わりありませんでした。基本的にフランクで風通しは良いと思います。
入社してはじめに感じたのは、フランクである裏返しとして、上...続きを読む(全165文字)

大きなギャップはない。人材に惹かれて入社したが、実際に個々の社員は優秀な人の割合がすごく多い。ただし組織全体としてのミッションや方向性の共有、戦術への落と...続きを読む(全184文字)

給与は平均以上はあると思います。裁量労働制の場合は賞与で、フレックス制の場合は残業代でかなりの額になります。20代でも年収550-600ぐらいになるのでは...続きを読む(全247文字)

>入社前後の印象のギャップ
当たり前だが配属部署により大きくばらつきがある。
私は特にギャップは感じなかった。
>魅力
人を大切にする。人を育てる会...続きを読む(全162文字)

クライアント層が厚く、技術職の自分にとっては多様な業務経験ができると思い入社。その点では入社後も満足している。
ただし実質的に代理店であり、ソフトウェア...続きを読む(全190文字)

若くて元気な会社というイメージだが、実際には結構年功序列的で古い日本の会社という感じだった。良い言葉で表現すると従業員に優しいが、悪い意味で言うと遅く古い...続きを読む(全197文字)

面接時の人事担当の放つ魅力が印象的だった分、入社直後は意外と普通の人も多いなと感じた。ただ各部署には必ずスーパーマンレベルのできる人間が揃っており彼らがプ...続きを読む(全180文字)