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POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通総研の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通総研の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通総研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通総研の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.8
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社員・管理職
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電通総研の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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電通総研の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 29

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りは優しい人が多く、プロジェクトで困ったときや忙しい時などは上司やメンバーが極力助けてくれることがあった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年05月14日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】社員の方と話す中で、明るい方が多い印象を受けましたり。また、どのような性格の社員が多いのかや人間関係を知りました。

【本・サイトで...続きを読む(全217文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年04月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

【社員から聞いた】社員さんの雰囲気がよく楽しそうということで入社を決めたそう続きを読む(全38文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由:他のSlerと異なり自由だから
ギャップ:思ったより古臭い文化がある続きを読む(全39文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年02月15日

回答者:
社員・元社員
男性
15年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマートなイメージがあったが、動かない年配者が多数いる
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が多い続きを読む(全60文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2019年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ子会社からの転籍のため、実力で入社したわけではありません。純粋な(転籍組ではない)社員は、20代でもできる人が多かったです。給与水準は...続きを読む(全179文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年06月21日

回答者:
社員・元社員
男性
8年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の仲が良く場所によってはとても居心地がよかったが問題プロジェクトに配属されるとかなり厳しい上司もおおく、残業も当たり前の世界です。
何度も...続きを読む(全247文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年09月08日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
ネットワーク運用・保守
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同業他社と比較して給料が高く、研修も充実している。
若いうちからプロジェクトリーダーに抜擢されるなど、
上流工程の経験を多く積むことができる。...続きを読む(全179文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年06月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社のパッケージシステムを持っているので、直請けとして若くてもどんどん仕事を任せてもらえ、クライアントとの折衝等ではしっかりサポートしてもらえ...続きを読む(全292文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SIerの一次請けなので、仕事は基本的にPMで調整役がメインの仕事になる。
問われる能力は下請けをいかに使うか、問題が起きてもいかに波風立てずに穏便に終わ...続きを読む(全175文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2015年05月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用方針に「人間魅力」を掲げているだけあり、個性があり、優秀な魅力的な社員が多かったです。
IT企業のため、残業はそれなりに多いです。
社員の勤続年数...続きを読む(全161文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年10月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

親会社である電通に携われる仕事につきたく、ISIDを選びました。仕事としては電通のシステム関連につけましたが、広告とは無縁のシステムであったため入社時の想...続きを読む(全153文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年09月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社名に国際とついており、その上新卒採用イベントでは海外展開を協調して説明されたが、実際のところはあまり海外に行ける機会は少ない印象を受けた。社内でも、自社...続きを読む(全161文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年08月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通子会社という事もあり、多少きらびやかな世界に憧れるフシはありました。
実際に入社してみると親会社の「威光」は大きく存在し、ビジネスでも恩恵を大きく
...続きを読む(全178文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時はクリエイティブな人が多いという印象でしたが、現場に配属されてみるとそのような人はそこまで多くなく、堅実なSEタイプの人が多かったです。
ただ、一...続きを読む(全229文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接の印象、入社後の印象は変わりありませんでした。基本的にフランクで風通しは良いと思います。
入社してはじめに感じたのは、フランクである裏返しとして、上...続きを読む(全165文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年09月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きなギャップはない。人材に惹かれて入社したが、実際に個々の社員は優秀な人の割合がすごく多い。ただし組織全体としてのミッションや方向性の共有、戦術への落と...続きを読む(全184文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は平均以上はあると思います。裁量労働制の場合は賞与で、フレックス制の場合は残業代でかなりの額になります。20代でも年収550-600ぐらいになるのでは...続きを読む(全247文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

>入社前後の印象のギャップ
当たり前だが配属部署により大きくばらつきがある。
私は特にギャップは感じなかった。
>魅力
人を大切にする。人を育てる会...続きを読む(全162文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クライアント層が厚く、技術職の自分にとっては多様な業務経験ができると思い入社。その点では入社後も満足している。
ただし実質的に代理店であり、ソフトウェア...続きを読む(全190文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若くて元気な会社というイメージだが、実際には結構年功序列的で古い日本の会社という感じだった。良い言葉で表現すると従業員に優しいが、悪い意味で言うと遅く古い...続きを読む(全197文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
テクニカルサポート
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時の人事担当の放つ魅力が印象的だった分、入社直後は意外と普通の人も多いなと感じた。ただ各部署には必ずスーパーマンレベルのできる人間が揃っており彼らがプ...続きを読む(全180文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外からは景気のよい会社に見えるかもしれないが、実際は中核となる商材に乏しく、業績に関しては、業界内でもかなり際どい立ち位置にいると言わざるを得ないのではな...続きを読む(全363文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年06月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
29年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自由闊達な雰囲気がある。社長と気軽に話が出来た。待遇が良かった。キャリアアップが早くできた。労働環境が整備されていた。人間関係が良かった。
入社してのギ...続きを読む(全155文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年05月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は女性2名、男性1名と行いました。
総じてみなさん穏やかで感じ良い印象ですが、どこか違和感。。
人員のレベルは総じて高めではありますが、少々癖のある...続きを読む(全177文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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電通総研の 他のカテゴリの口コミ

株式会社電通総研の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト次第で休みやすさは変わります。休みやすい雰囲気はあるので良い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は早めにかえるこ...続きを読む(全103文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人のスキルや経験に応じて役割りをアサインしてくれる。出来ないことを批難せず適材適所を考えてくれる。続きを読む(全56文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月13日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術チームにはほとんど女性がいませんでした。新卒には一定数いますが、30代や子育ての方は見たこと無かったです続きを読む(全74文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、小さい子供を持つ女性が一線で働くのはかなり大変ではある印象です。一方で、その大変さをカバーする仕事のや...続きを読む(全109文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
プロジェクトマネージャ(汎用機)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間魅力をキーワードに新卒採用をしていた時期。とにかく個性に溢れ、高みを目指す姿勢と行動力に溢れた同期が多く、楽しかったです。
【気になること...続きを読む(全188文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

リモートワークはもちろん、フレックス制度にコアタイムがないので、IT企業の中でも突出して時間に融通が効く企業だと思います。続きを読む(全61文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

コミュニケーション力が高い社員が多いです。活発な雰囲気で、まさに人間魅力が高い人ばかりの企業だと思います。続きを読む(全53文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

社名変更、近年の業績からこれから更に事業拡大していくと思います。続きを読む(全32文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

電通グループ内の会社なので、福利厚生が充実していました。続きを読む(全28文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

初任給、ベース給与アップしたこともあり非常に給与水準が高いです。続きを読む(全32文字)

IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
その他の半導体関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

りそなデジタル・アイ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
23年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

METATEAM株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

YO1株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
テレマーケティング
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

株式会社ケイ・シー・シーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

株式会社コーエーテクモゲームスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)

株式会社ユニゾンシステムズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
新規事業・事業開発
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に良いいとおもったことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在がどうなのかはわかりませんが、当時は大炎上したプロジェクト...続きを読む(全211文字)

株式会社KSKの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
チーム性を採用し、同じ現場の人同士で業務に取り組めると説明を受けたが、私の現場では同じ現場の人はいるが参加案件が全...続きを読む(全102文字)

東海ビジネスサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後本社との関わりがもっとあるかと思っていたが、全くないと言っていいほど関わりが薄く、現場の人間としか関わりがな...続きを読む(全83文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

電通総研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通総研
フリガナ デンツウソウケン
設立日 1975年12月
資本金 81億8050万円
従業員数 3,652人
売上高 1426億800万円
決算月 12月
代表者 岩本浩久
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号
平均年齢 40.6歳
電話番号 03-6713-6111
URL https://www.dentsusoken.com/
採用URL https://www.isid.co.jp/neo-pro/
NOKIZAL ID: 1138383

電通総研の 選考対策

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