ニーズウェルの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
会社の規模が大きく、ある程度のネームバリューがある。
人が増えていくのは間違いない。
保険などは普通。
上場企業なのでローンなどの審査に有利だ...続きを読む(全266文字)

【良い点】
客先常駐、いわゆるSESだけでなく自社製品、パッケージなどを頑張っていたのは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、そう...続きを読む(全112文字)

【良い点】
客先常駐がほとんどである。そのほうが気楽だと思っている人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内案件で活躍しないと給料が上がり...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員が多く、相談できる人はいる。ただ中間層４０代への負担がおおきく、大変そうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なしに等し...続きを読む(全151文字)

【良い点】
私が入社したころは、イケイケで社員増やそう。という感じで条件も待遇も良かった。期待した仕事にアサインするよう営業も頑張ってくれていた。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
一応、技術的な研修は存在する。（費用は会社持ち）
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の技術研修などもあったが、私が退職したころは入社...続きを読む(全179文字)

【良い点】
普通に保険などはある。健康診断も質の良いものである。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。評価が相対評価であり、一度でも悪い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
SES契約のビジネスだけでなく自社でソリューションをしよう。というのは良い試みである。これについては上層部が頑張っているので、将来性もあると考...続きを読む(全135文字)

【良い点】
給与は普通。それ以上かもしれない。残業代もきちんと払ってくれるし、有休消化も問題なくできる。（たとえ退職時でも）新入社員の新卒採用に積極的であ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正当な評価と昇給が得られない。例えば、前回の考課まで平均評価だった人が受注拡大など目に見える成果を上げても、成果に...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒者向けにOJTとメンター制度があるが、違う現場の若手社員がアサインされた場合にあまり機能していない印象を受ける。
【気になること・改善した...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨年あたりから査定項目が7項目からビジネススキル・ヒューマンスキルの2項目へ変わったが、人事部門が考課基準を明示し...続きを読む(全173文字)

【良い点】
結局、何もしてくれない会社と言うことを早い段階で気がつけるので、危機感が生まれ、それに気がついた人は、自発的に勉強するため、ある意味良い制度か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
産休育休などは問題なく取れているように思われる。
良い意味で女性社員であるからと特別に区別されないため、働きやすいようにはおもう。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
案件次第ではあるが、優秀な技術者の集まるような案件や、挑戦できる案件に配属されたりすれば、現場であたらしい知見や技術を得るチャンスもある。
教...続きを読む(全323文字)

【良い点】
メンター制度なる、通常のOJT担当者と異なる先輩がサポートしてくれる。メンターは現場外のあまり接点がらない人間のため話やすいのではというのが狙...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くもセカンド、サードの商流レイヤーでも仕事が多い。大手sir配下の案件のため、客先との接点は少ないためチーム内の作業に没頭出来る。
【...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣業なので良い点も悪い点も派遣先次第。チームで配属されることもあれば、現場開拓名目で1人現場も多い。会社から...続きを読む(全185文字)

9割以上の人が派遣として働きます。
なので、派遣先によって業務も生活も全てが左右されると考えていいし、
場合によっては遠方への通勤も多々あるようでした。...続きを読む(全240文字)

現在、規模拡大に向けて中途採用にチカラを入れている。1年間で50名、今後3年で150名の増員を目指している。特化している参入分野があるわけではないが、Ja...続きを読む(全153文字)