ヤマダホームズの評判・口コミ一覧（全533件） 21ページ目

自分の事を信頼して頂いてご契約頂いた時の満足感が非常に大きい。
長時間打ち合わせを行い、デザインの良い建物が完成し、お客さんの
笑顔を見ると非常にやり...続きを読む(全159文字)

育児休暇・出産への会社理解は高い。業界的に遅くまでの勤務が女性も多いが、長いキャリアの女性社員も多くおります。ただし給与に関しての待遇は低いためキャリアが...続きを読む(全154文字)

創業からの歴史がある会社ですが、会社の経営陣が都度入れ替わり実質的には創業からのアイデンティティーはなくなりつつある。会社規模的には大きすぎず本来風とうし...続きを読む(全155文字)

役職者の評価基準が都度厳しくなっており、降格人事が頻繁な状態である。
さらに給与体系が基本給ベースで近年頻繁に下方変更されている。社員のモチベーションは...続きを読む(全167文字)

展示場での勤務だったので、メンバーにより雰囲気は違ってくると思います。
私がいた展示場はすごく雰囲気が良かったです。
退職理由は支店がなくなったから。...続きを読む(全157文字)

大変魅力的な企業です。社員教育もしっかりしており働きやすい職場だと思います。上司との相性で多少感じ方は変わるでしょうが、やりがいもあります。但し、給料査定...続きを読む(全150文字)

基本的に住宅事業に集中しようとしていました。とくに新規事業という幅をひろげるという考えはあまりないように感じました。ただ同業他社の追い上げは強く感じていま...続きを読む(全156文字)

・やりがいを感じるのは、お客様のニーズを満たす住まい作りの提案ができること。お客様がイメージした以上のプラン提案ができると最高に喜んでいただけます。
・...続きを読む(全182文字)

経営陣も一掃し、ここ数年で販売チャンネルの増加も実施されていきます。こだわりの注文住宅路線から若手営業マンを使った企画住宅路線に変革中ですが、企業のアイデ...続きを読む(全189文字)

入社を決める時の魅力は、第一に希望の展示場に配属させてくれること。
面接時に直属の上司にあたる店長と支店長を対面できたので、上司の雰囲気とかが
入社前...続きを読む(全225文字)

歳をとった社員がおおいので女性に対する考え方が古い。無理矢理飲み会の参加させられている。まず女子社員がほとんどいないので仕事はやりにくいと思います。ただし...続きを読む(全161文字)

事実上の休日は火曜日水曜日ですが、休日出勤をさせられます。しかし勤怠は休んだ事に強制され、労働機銃を大幅に違反しています。労働組合もないので誰も文句言わず...続きを読む(全151文字)

契約社員の時期は、歩合もきちんと雇用契約書に記載されているので 売る自信のある人にはいいが、社員になると歩合や賞与はうやむやにされる。
研修とは名ばかり...続きを読む(全158文字)

上の組織が頭悪くてすべてを営業のせいにします。
社長は大株主なので首にならないと思います。
ボーナスも0の人がほとんどで
私の直属の上司も0円で
...続きを読む(全150文字)

月々の給与と報奨金に分かれており、特に報奨金に関しましては、成約月と引渡月の2回に分けて支払いがおこなわれておりました。また成約月の報奨金に関しては、単月...続きを読む(全172文字)

昨年の夏にヤマダ電機によって株式公開買い付けと第三者割当増資がされて、連結子会社になるので、将来的に家電量販店にモデルハウスを設置する話もある。この会社自...続きを読む(全157文字)

休暇や拘束時間のことをもっと考えて改善することで出産・育児が成り立ちます。家でも仕事が出来るのでその辺もこれから改善の余地あると思います。女性・主婦は時間...続きを読む(全158文字)

詳細までは不明ではあるが、今の時代に必要とされるであろう商品の展開に大いに期待。 今後の少子高齢化し縮小していくマーケットの中で勝ち残れる商品を作らなけれ...続きを読む(全167文字)

とにかく、プロ意識は高い部署があります。部材や家づくりのヒアリングは徹底しており、その為には寝る間を惜しみながらも取り組む姿勢があります。ただ、時としてお...続きを読む(全194文字)

とにかく休みが少ない会社でした。私はしっかり土日に休みたい派の人間だったので転職を考えるようになりました。
給料はよくもなく、悪くもなくという感じです。...続きを読む(全155文字)

個人的な意見だが、社長が交代してからリストラを断行し、早期希望退職者以外にも配置転換等でかなりの人数が退職に追い込まれた感がある。それ以前も何回かリストラ...続きを読む(全197文字)

就業規則上は完全週休2日制であるが、休めないことが多く休日取得が徹底されない。休日出勤やサービス残業が多いので、労務管理はよくありません。自主的に働ける人...続きを読む(全159文字)

・ヤマダ電器とのシナジー効果にはかなり期待できると思います。あまり強みが無かったエコ住宅の開発と販売に注力し、時代の趨勢に乗り、社会的要請にも合致している...続きを読む(全164文字)

配属が自宅から通勤が難しかったので家賃は会社持ちだった。これはよかった。休日は自分は火曜と水曜の二日休んでいたが、火曜は出ている人が多い。盆、正月、ゴール...続きを読む(全163文字)

人にもよると思うがなかなか大変であった。いろいろ考え方を変え面白さを探したがなかなか難しかった。 それでもたくさん売ってたくさん稼ぐと存在意義を強く感じれ...続きを読む(全150文字)