この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に女性は事務方などの仕事に就くようになります。
新入社員で営業希望を抱いた人もいるみたいですが結局は事務方に回されいました。
これは会社...続きを読む(全157文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的に女性は事務方などの仕事に就くようになります。
新入社員で営業希望を抱いた人もいるみたいですが結局は事務方に回されいました。
これは会社...続きを読む(全157文字)
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社長がスーパー営業マンであったときの自慢話を常に披露されます。今でも通用するとは到底思えない時代錯誤の逸話は全く役に立ちません。
しかしながら、しっかり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく皆和気あいあいと仕事をしてました。メンバー同士でイベントを組んだり休日にはバーベキューをしたりと気さくな方が多い支店...続きを読む(全153文字)
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支店の雰囲気や上司の方針で早く帰れるかどうか決まる。営業や設計職は20時前に帰社するのは難しい。部署によっては代休は取れるが、それも上司次第。女性で長く働...続きを読む(全177文字)
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支店長クラスでないと社長と接する機会は無い。視点巡回もしないので、距離を感じる。基本的には親会社から出向してきている人間なので、親会社のいいなりで建築の素...続きを読む(全157文字)
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リフォーム営業をしてきました。
残業手当は見込残業(月30時間分)しかでません。
実際の残業は1日平均で3時間くらいです。現場から事務所へ戻るのが大体...続きを読む(全153文字)
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エスバイエルといえば、旧社名の小堀住研時代のようなハイセンスの住宅を今でもつくっていると思っていました。ちょっとしたところでセンスを感じていたからです。し...続きを読む(全222文字)
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昇進昇級はあまりチャンスがありません。
また、ボーナスは、出せない状況です。
ほんの数万円でも、社員を守るために出してやったぞ感が半端なかったです。
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火曜日、水曜日が休みのフルタイム勤務であったが、人件費削減の為、
土日のみの勤務にしてほしいと言われた。
その数か月前に丸2年務めているので時給の交渉...続きを読む(全180文字)
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入社する前に毎週月曜がノー残業デーなので、ほかの曜日よりは早く仕事が切り上げて帰ることができます。と伝えられていました。さすが大きい企業は他の泡末の中小企...続きを読む(全193文字)
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ハウスメーカーの中でもある程度、企業規模の大きなところ設計CADソフトを開発したり、大手のソフト会社と提携して自社で使用すると思います。私が在籍していたこ...続きを読む(全155文字)
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支店内には肩書が主任の多かったです。役職が上がっても給料が上がることや、仕事の裁量が飛躍的に増えるわけでもなく、入社してから数年経つとあらかたの人が主任の...続きを読む(全164文字)
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ライバルは多いですが、それぞれ特徴が違いますので、あまり問題はないと思います。
それより、いかに気にいらせるか、提案する力がものをいうと思います。
商品...続きを読む(全179文字)
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元従業員 リフォーム営業
インセンティブ・基本給ともに同業他社と比較して低い。
在籍中7年の間に社長が4人変わったため、経営方針がコロコロ変わり、現場...続きを読む(全206文字)
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福利厚生に関してはあまり充実しているとは、おもえまいです。
住宅メーカーなのだからかとにかくそういった面に関しては充実性はなく
こちらとしてもものをい...続きを読む(全180文字)
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成長や将来に関してはなんとも言えない状況。というか不安がいっぱいある。
とにかくこの業界はハウスメーカーもたくさんあり、その上工務店まで存在するので
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もの(家)は悪くないけれどいかんせんブランド力が弱いと感じます。
CMなどで、他の大手メーカーに追随するセンスを感じた時期もありましたが
最近、ヤマダ...続きを読む(全159文字)
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女性にはとても優しい会社です。営業同士の醜い争いや、上司から営業への罵声を除けば良いとは思いますが、営業さんの機嫌次第で事務所の空気が変わってしまうのでそ...続きを読む(全181文字)
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エス・バイ・エル株式会社の社員教育としては、基本的には上司が部下に直接教えていくものですが、そのほかにもたまに社員講習がありそこで勉強会などをしていき、ち...続きを読む(全151文字)
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プライベートとのバランスを調整する上でのバランスなんですが
平日は日が回っても仕事をしていたため平日でのプライベートは期待しませんでした。
しかし完全...続きを読む(全162文字)
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給料及び賞与に関しては、ほかのメーカーさんと似てると思います。
ただ家を一軒売った時の歩合に関しては他メーカーさんと比べるとすこしひくいと思いました。
...続きを読む(全172文字)
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お客さんを探す仕組みは基本的に、飛びこみ・00テレアポ・展示場接客でお客さんを探しそこに足しげく通って
注文を受ける仕組みです。まあこの方式はどこでもお...続きを読む(全154文字)
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専門職なので、専門知識がないとさすがに厳しいです。
でも勉強、努力さえすれば良い会社です。
宅建の資格を取れたら良かったのですが、私はそこまでは・・・...続きを読む(全177文字)
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展示場での勤務だったので、メンバーにより雰囲気は違ってくると思います。
私がいた展示場はすごく雰囲気が良かったです。
退職理由は支店がなくなったから。...続きを読む(全157文字)
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入社を決める時の魅力は、第一に希望の展示場に配属させてくれること。
面接時に直属の上司にあたる店長と支店長を対面できたので、上司の雰囲気とかが
入社前...続きを読む(全225文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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