この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にはとても優しい会社です。営業同士の醜い争いや、上司から営業への罵声を除けば良いとは思いますが、営業さんの機嫌次第で事務所の空気が変わってしまうのでそ...続きを読む(全181文字)
株式会社ヤマダホームズ 報酬UP
株式会社ヤマダホームズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性にはとても優しい会社です。営業同士の醜い争いや、上司から営業への罵声を除けば良いとは思いますが、営業さんの機嫌次第で事務所の空気が変わってしまうのでそ...続きを読む(全181文字)
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リフォーム部は自分の裁量が大きく、金額などもすべて自分で決められるためやりがいはとてもありました。
が、上司はさらに裁量が大きく、自分のさじ加減で顧客リ...続きを読む(全155文字)
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建築営業は所長になると自分の成績+営業所の成績トータルで評価されるため、積極的にフォローをしてくれていました。
また支店長との距離も近く、相談しやすい環...続きを読む(全169文字)
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プレゼン資料などを作成する際は夜中まで働くこともしばしば。同じ営業所の先輩が資料を作成するときは手伝わなければいけないので週1回は22時以降まで拘束されて...続きを読む(全152文字)
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お客様の様々な要望をヒヤリングし、それに応えるための検討や準備は大変でした。しかし、お客様へのプレゼンにより、喜んでいただけた時には、満足感とやりがいを感...続きを読む(全174文字)
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給与にはインセンティブがあるが、同業他社にくらべかなり低いようです。売ったら売った分だけ収入が多くなる業界なのに、あまりこのへんが浸透されていない事を考え...続きを読む(全153文字)
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お客様の夢を具現化し、家という形に仕上げていく過程で、かなり自分の提案を組み込むことができそれが気に入っていただけたときはかなり充実感をかんじることができ...続きを読む(全155文字)
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出産を控えていたので、ゆっくり子育てをしたく退社しました。
私の配属先は、土日祝祭日は全て出勤。
シフトに合う保育機関がなかったのが一番の理由です。
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とても労働環境がよくなく日にちが変わる時間まで仕事をすることが当たりまえのようになっている。一人一人に与えられる業務量も物凄く多く休日に出勤することはあた...続きを読む(全171文字)
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エス・バイ・エル株式会社の社員教育としては、基本的には上司が部下に直接教えていくものですが、そのほかにもたまに社員講習がありそこで勉強会などをしていき、ち...続きを読む(全151文字)
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基本的にはどこにでもある住宅メーカーと同じです。
月1棟のノルマがあり、休みは火曜日水曜日です。
労働時間は、朝8:50分~17:20分が定時になりま...続きを読む(全154文字)
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来年から新卒で入社します。住宅の営業は厳しい世界であると思いますが、夢と期待を胸にがんばります。エスバイエルの住宅は、他のハウスメーカーとは違う独特なデザ...続きを読む(全183文字)
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やはり、他社にはない設計能力が魅力の企業。
富裕層の顧客を担当することも多く、商談は面白い。
会社からの評価も、受注棟数より、物件の単価やプロうけする...続きを読む(全223文字)
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プライベートとのバランスを調整する上でのバランスなんですが
平日は日が回っても仕事をしていたため平日でのプライベートは期待しませんでした。
しかし完全...続きを読む(全162文字)
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給料及び賞与に関しては、ほかのメーカーさんと似てると思います。
ただ家を一軒売った時の歩合に関しては他メーカーさんと比べるとすこしひくいと思いました。
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お客さんを探す仕組みは基本的に、飛びこみ・00テレアポ・展示場接客でお客さんを探しそこに足しげく通って
注文を受ける仕組みです。まあこの方式はどこでもお...続きを読む(全154文字)
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男性なので余りわかりませんが 育児休暇等会ったと思いますが
昔の事なのではっきりと覚えてなくて、 すいません 女性に対しても余り問題のない企業だったと記...続きを読む(全157文字)
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専門職なので、専門知識がないとさすがに厳しいです。
でも勉強、努力さえすれば良い会社です。
宅建の資格を取れたら良かったのですが、私はそこまでは・・・...続きを読む(全177文字)
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評価制度は売ってなんぼの世界でした。歩合給制でそういう意味ではフェア―でしたが、そこそこの給料をもらうためにはかなりの苦労が伴いました。半期で3棟であっつ...続きを読む(全164文字)
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スキルを身につける環境としては外部の研修があったり、本人がその気になれば学べる環境であったように思います。住宅ローン、FP、ソーシャルスタイル、住宅営業ス...続きを読む(全184文字)
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労働時間、休暇時間などは満足度は0に等しい 営業は火、水が一応の休みだが雰囲気的に火曜は休みずらい 仕事がなくても無理やりでるイメージ 盆とGWは休みなし...続きを読む(全185文字)
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やめた理由は会社や上司が変わって嫌になったから。4チームで半年に1棟しか売れなかったりそのくせ夜は遅く毎日日付け変更線が変わるまで仕事をするふりをひたすら...続きを読む(全179文字)
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少し前の話です(約7、8年前)自分が在籍した支店は悪い全社中ではまずますの成績の支店で雰囲気も悪くなかったです。やりがいはあまり感じていませんでしたが・・...続きを読む(全241文字)
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ヤマダ電機のさじ加減ひとつで今後の会社の方向は決まってしまいます。現場の営業・設計・工事スタッフの関係はたいへん良好でしたが、エス・バイ・エル経営陣の打ち...続きを読む(全182文字)
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スキルアップ・資格奨励制度は以前よりずいぶん改善されよくなりました。他社に比べて建築・不動産関係の有資格者の割合が少なかったこともあり、そこを強化するため...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ヤマダホームズ |
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フリガナ | ヤマダホームズ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,316人 |
売上高 | 702億6000万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 清村浩一 |
本社所在地 | 〒370-0841 群馬県高崎市栄町1番1号 |
平均年齢 | 43.5歳 |
平均給与 | 469万円 |
電話番号 | 027-310-2244 |
URL | https://yamadahomes.jp/ |
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