この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が受けられる研修はほとんどないと思います。
役にたたないような変な研修のため休日出勤がありました。そんな研修をするくらいならば、商品研究会を女性の事...続きを読む(全174文字)
リンナイ株式会社 報酬UP
リンナイ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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女性が受けられる研修はほとんどないと思います。
役にたたないような変な研修のため休日出勤がありました。そんな研修をするくらいならば、商品研究会を女性の事...続きを読む(全174文字)
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有給制度はありますが、営業事務ですと休暇をとりずらいです。個々に得意先が割り振られていた環境なので、休みを入れるときは周りの事務に配慮や頼まなければならな...続きを読む(全164文字)
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男性営業は、休日・祝日でもお客から何件か電話がかかってくるので、本当のほんとにプライベートというのはないと思います。
電話をとったが最後で、休日なのに出...続きを読む(全152文字)
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商品知識をある程度つけるまでが本当に大変です。商品知識を身につければ、お客様が言っていることが理解できるようになり、商品の買い替えでもすぐに答えられるよう...続きを読む(全160文字)
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賞与は、女性でもびっくりするぐらい良かったです。給与が安いので、賞与で相殺される形です。とても変わった営業のサポートをしなければならず、我慢することがとて...続きを読む(全153文字)
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体調不良のため退職しました。営業からのパワハラも多々ありました。配属された営業所の女性のパワーバランスが強い営業所のほうが良いと思います。仕事をすればする...続きを読む(全163文字)
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入社理由は、家がリンナイの給湯器を使っていて興味を持ったからです。
入社後は、ひっきりなしに電話が掛かってくるのに驚きました。出荷指示の締め切り時間に追...続きを読む(全293文字)
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育児休暇明けで戻ってきた事務職の方で、以前の営業所より遠くなる他の営業所に異動させられているのを見た。特に、営業事務職の女性ですと、子供が熱出して迎えに行...続きを読む(全162文字)
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やるきさえあれば、キャリア初期段階はかなり成長できます。
現場作業で問題があった場合、ほとんど組織としてのバックアップは望めないので
自分で何とかする...続きを読む(全164文字)
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私が勤めていたころは、まだ景気も悪くなかったので、住宅向けの給湯器を販売していましたが、かなり忙しく、得意先は大阪ガスや大手工務店などで、給湯器の配達が新...続きを読む(全151文字)
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ガス業界でのスタンダード企業としては他社の真似事が多く、製品開発力より商売として成り立つのかを常に追求していて、それは現在も尚続いている。薄利多売でコスト...続きを読む(全171文字)
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当時は給料が安いと思いました。但し賞与が高かったので年収にするれば人並みだと思います。国内市場が縮小するなか海外の販売が企業成長している理由かと感じました...続きを読む(全179文字)
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営業も基本的には20時までに帰宅出来るような環境でした。但しそうなった経緯は言うまでもありません。私の在籍当時の話ですので現在はわかりません。有給休暇は基...続きを読む(全174文字)
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営業に配属されたが、事業部は4つほどあって、配属先は住宅関連の部署に配属された。入ってすぐ先輩と一緒に同行して、新たあしく建ったマンションの部屋の前に給湯...続きを読む(全164文字)
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大阪のサービスセンターにて勤務。2006年か2007年ごろにサービスセンターが名古屋のサービスセンターに統一され無くなったと聞きました。社風はとても明るく...続きを読む(全156文字)
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とにかく数字を出してなんぼの雰囲気はあります。どの会社の営業でも同じではあると思われますが、月々の目標金額を設定したうえで目標達成に向かって営業活動を行う...続きを読む(全151文字)
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女性に関しての働きやすさに関しては正直いいとは言えません。産休等の福利厚生に関してはしっかり整備されていいなかったと感じています。今の現状はどうなっている...続きを読む(全168文字)
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レクリエーション。宿泊施設の充実が良かった。またフリーダイヤルで健康相談やメンタルケアのサービスもあり満足のいく内容だと思った。
住宅補助に関しては独身...続きを読む(全161文字)
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退職金制度や会社借り上げの社宅制度として住宅補助が支給される、残業手当に関しても課長職より下の階級であれば一か月に35時間までであれば支払われる。コンプラ...続きを読む(全159文字)
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年間休日が増え、残業も無理にしないようになって家族との時間や自分の時間は持てる。部署によっては女性は産休や短縮出勤ができる。最近そうゆう面はよくなってきて...続きを読む(全153文字)
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社内の雰囲気もわるいです。
業績至上主義なのは当然ですが会社側も現場対応の過酷さを理解してほしいです。
完全に業界の活性化も顧客毎にバラバラで上手く良...続きを読む(全151文字)
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入社前の勝手な思い込みと、説明会などで接触する人事担当者からは先進的な企業かと思っていました。入社後に気づいたことは意外と古風な企業体質であることです。こ...続きを読む(全167文字)
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ライバル企業に対してかなりアドバンテージがあるように感じます。製造部門と他の部門との連携が他社より良いと思います。国内市場は人口も減少傾向にありますので、...続きを読む(全186文字)
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研修は入社の際と、役職が上がるにつれ行われます。社外から講師を招いて特別会議室で行われます。所属部門以外でコミュニケーションがはかれたり、交友関係が広がる...続きを読む(全151文字)
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設計の仕事をしていましたので、自分が設計し通に動いてくれたとは嬉しく、やっててよかったと思いました。チームで行う業務でしたので、先輩方と励ましあいながら業...続きを読む(全172文字)
会社名 | リンナイ株式会社 |
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フリガナ | リンナイ |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 64億5974万円 |
従業員数 | 10,837人 |
売上高 | 4301億8600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤弘康 |
本社所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2番26号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 678万円 |
電話番号 | 052-361-8211 |
URL | https://www.rinnai.co.jp/ |
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