高島屋の本選考対策方法・選考フロー

○○部で○○の代表として○○係に参加し、新しい○○を考案したことです。毎回３００近く挙がる○○を○○する際には、○○や○○など、配慮すべきことが無数にあります。その中でも例年は特に○○を最優先で決定していました。しかし、○○をしていて、「○○」という意見が多いと気がつき、○○を蔑ろにしていたことに思い至りました。そこで、○○を重視しようと提案しましたが、○○は○○するため、○○が最優先されるべきだという対立意見が出ました。そこで、【A】と【B】の2つの方法を提案し、施行しました。結果、○○することができました。また、（具体的に数値で結果を述べました）。〇人の係と協働して、それまでよりも良いものを作り上げたこの経験から、他者と協働して物事を成し遂げることの大切さを学びました。 続きを読む

将来的には老若男女・場所を問わず、広範囲に情報が発信できる百貨店の強みを活かせるような人材になり、高島屋を訪れることがアミューズメントになるような店舗作りやイベントの企画に携わりたいと考えています。そのためにも様々な職種・お客様に関わり、知見を広げたいので、はじめはお客様に最も近い販売経験を通じて、ニーズを掴む力を身につけたいと考えています。そして、その後は上質なモノの価値を伝える新しいコトを創り出す仕事をしたいです。具体的には企画職として、若年層がラグジュアリーブランドの魅力に触れる機会を創出したいです。メゾンの美学や歴史、商品の背景や品質等を体感できるイベントや講座を設け、将来的に顧客になって頂くことを目指します。リアル広告・メディアとして大きな影響力のある御社であれば、より多くのお客様に価値を発信できると考えます。果敢に挑戦を続ける御社のフィールドで革新的なコトづくりに挑み、多くのお客様に選ばれ永く愛される次世代の百貨店へと進化させることに貢献したいです。 続きを読む