三越伊勢丹の本選考対策・選考フロー

インターンからの選考で優遇があるのでインターンは参加しておく方が有利。その際に社員訪問などの機会を提供して頂ける。そうでなくても社員訪問で自分の興味のある分野の仕事内容を伺うことでその後の選考に有利になると見込まれる。面接対策はどうして百貨店業界に入りたいのか、どのような自らの経験と結びついているのか、斜陽化しつつある同業界でも働く覚悟はあるのかということを中心的に問われるので、実際に自分がどのような過去の経験から特定のどの職種をやりたいのかを語れるようになれた方が良い。また、展示企画などのオーソドックスなものよりもＩＴなどの新しいものにも興味があるといったことが言えると好評して頂けた感覚があった。 続きを読む

業界全体の経済状況が不安な時期だったので、斬新な企画を求められていると感じました。そのアイデアを出す中で、百貨店がこのような状況に陥った理由・背景（ネットショッピングの流行など）を調べておくと、打開策としてアイデアが出しやすいと思います。通販にはない、実店舗でることの良さを取り入れられると、実際の社員の方々もそこに誇りを持っていると思うので高評価が得られると思います。また、同じように打開策を探している強豪が出した解決策を調べることも、アイデアが被らないようにするために必須のことです。その際に具体案を知るだけでなく、方針についても知っておくと、三越伊勢丹と比較した時に、三越伊勢丹らしさと強みが見えてくると思います。 続きを読む

三越伊勢丹は、ESにOB/OG訪問した社員さんの部署と名前を記入する場所がある会社です。インターンシップのために早めにマイページ登録をすると、就職活動解禁前から大学別？OBOG会という会も開催されます。面接でそれは感じることはありませんでしたが、明らかに、OBOG訪問は見られていると思うので、出来れば入社3年目以降の、店舗販売を卒業された社員さんにお会いし、実際の仕事内容や社風について、お話を伺うことが大切だと思っています。(やはり販売だとやれることが限られて来るため、聞けるお話の幅は3年目がいいということ・そこに合わせて三越伊勢丹で自分がやりたいと思っていることを合わせるといいと思います。) 続きを読む

　企業がインターンシップを積極的に行っているので、足を運んで情報を得ること。その中で百貨店とは何かについて考えることができるようにする。ではその中で三越伊勢丹は他社とはどういった強みの違いを持っていて、今後どのようにビジネスに落とし込めるのかについて考える力が必要だと感じました。面接では「あなたは何がしたいの？」という質問を掘り下げられることもあったのでこの点は意識しておくのがよいと思います。そこで話に深みを付けると印象に残りやすいと思うで積極的にＯＢ訪問やイベント後の時間があるうちに質問をすることで、自身が描くキャリアプランの中の不明瞭な部分をクリアにしていくことが大切です。また今後業界的にお客様のニーズの多様性が進んでいきます。そして三越伊勢丹は扱っている商品数が非常に多いため、それぞれの部門でのスペシャリストが求められることが増えていくので三越伊勢丹を目指される方は自分が一体何のスペシャリストになれるのかを考え、そこに三越伊勢丹の強みを混ぜてキャリアビジョンを考えることをお勧めいたします。 続きを読む

百貨店業界の動向をおさえておく。右肩下がりの業界なことを理解した上でやりたいことや、改善したいことなどをきちんと話せるようにしておく。なぜ百貨店で働きたいかも明確に話せるように勉強しておく。 また百貨店での業務はどのようなものがあるのかをよく理解しておく。 実際に百貨店を訪れて、働く社員さんを目にしたり、お買い場を観察したり、催し物にはどんなものがあるかを知っておくと面接対策になると感じた。 また最初は店員として働くことになるため、その働き方を理解しておくことが必要。話し方や立ち振る舞いなど、礼儀の部分にも気をつけるように日頃から心がける。 社員の方とはなるべく話す機会を作り、社風なども聞いておくと良い。 続きを読む