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三越伊勢丹の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

三越伊勢丹の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

三越伊勢丹の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年9月7日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
  • 2026年9月5日 1次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年8月21日 3次面接以降落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
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三越伊勢丹の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

三越伊勢丹の本選考は、エントリーシ... 続きを読む(全150文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

面接は一見和やかな雰囲気でも、回答... 続きを読む(全185文字)

最近の選考フロー

27卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 2次面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • グループディスカッション

1件の投稿

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接

2件の投稿

  • インターン
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • 筆記試験
  • 最終面接

1件の投稿

  • インターン
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • 1次面接
  • 筆記試験
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • リクルーター面談・人事面談
  • 筆記試験
  • リクルーター面談・人事面談
  • 最終面接

1件の投稿

26卒 地域限定正社員
  • エントリーシート
  • グループディスカッション

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月
WEBテスト
2026年3月
1次面接
2026年3月
2次面接
2026年5月
3次面接以降
2026年3月、5月
内定
2026年2月〜4月、7月

三越伊勢丹の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.1 / 5

三越伊勢丹は5点満点中4.1点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている12,133件の小売り業界の企業の平均に比べると、1.0点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

20.4

就活会議に登録されている12,133件の小売り業界の企業の平均は5.8倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

三越伊勢丹の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率
71%
テスト通過率
39%
1次面接通過率
28%
2次面接通過率
18%
内定率
データなし

三越伊勢丹の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全74文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

三越伊勢丹の 本選考対策

志望動機

三越伊勢丹の内定者の志望動機の共通点 AI要約

内定者の志望動機には、個々の価値観... 続きを読む(全193文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 三越伊勢丹を志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 三越伊勢丹を志望する理由を教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 三越伊勢丹を志望する理由を教えてください。
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総合職

21卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. 三越伊勢丹を志望する理由を教えてください。

A. 百貨店事業が急激な変革を迫られる現状において、私が取り組みたい仕事は二つあります。一つ目は不動産事業部で海外事業拡大に携わることです。店舗型経営からより安定的な収益の見込めるSC型経営への移行が進む中で、新たな収益基盤の柱となるのが拡大する海外市場です。従来海外店舗の活用などで効率の良いオペレーションを追求することで、ビジネスモデルのスムーズな変容に寄与したいです。二つ目は食品のバイヤー業務です。自らの独自の切り口での商品の発掘によってそのフロアや催し全体を司る同職に対して幼い頃から憧れを抱いていました。バイヤーとなった暁には売場の声に基づいた情報収集で潜在的需要を捉えた商品の発掘を目指します。どちらの仕事をする上でも、サークルで培われた粘り強い姿勢と探求心、三越伊勢丹の持つ幅広いアセットに基づく柔軟な発想と伝統の重みを心がけながら「新たな三越伊勢丹」づくりに挑戦したいと考えております。

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総合職

20卒 / 慶應義塾大学 / 女性

Q. 三越伊勢丹を志望する理由を教えてください。

A. 買い物に納得感を。百貨店の強みを活かせ。 ターゲット: 欲しい商品を事前にネットで検索し、実物を見に行ってからネットで購入する人。 インサイト: 事前にネットで欲しい商品を探すのが面倒。見つけられても試着をするために何店舗も回る必要がある。 強み: 似ている商品の、実物を、すぐに、ブランドを超えて試着することが出来る 企画: 「商品の画像検索システム」 百貨店内の商品管理を強化する必要がある。具体的には、全ての商品の画像データを保管し、キーワードを入れると店舗の垣根を超えて、検索出来るシステムを導入する。これにより、利便性(ネットの強み)と十分に比較出来ることによる満足感(百貨店の強み)の両者の長所をとりいれたい。

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すべての志望動機を見る

エントリーシート

三越伊勢丹のESでよくある質問 AI要約

学⽣時代(⼤学以降)に⼒をいれて取... 続きを読む(全131文字)

総合職

27卒 / 明治大学 / 女性

Q. 学生時代を振り返って、以下5つのキーワードから1つ選び、関連する力を入れて取り組んだエピソードについて教えてください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 取り組んだエピソードのテーマをご記入ください。
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自己PR
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代(大学以降)に力をいれて取り組んだ活動(学業以外)についてお書きください

A. 留学中に、言語交換の団体を立ち上げ交流イベントを定期開催した経験。留学時、コロナの影響で私含む留学生の関係希薄化があったが、異文化交流という留学目標達成のため行動した。イベントには当初リピーターは5人程だったが、参加者との会話の中で、話題のなさとイベントの質で問題があると仮定し施策を2点打った。世界共通の食を通じた交流の充実を図った。バイト先に交渉し、料理を毎回準備した。それにより食から話題が広がり交流が活発化し、料理を通じた異文化理解にも繋がった。次に共同運営者間で、開催場所の検討などの役割を振ることで、イベントの質と仲間のモチベーションの向上に努めた。結果、イベントのリピーターは40人になり、予想外の状況でも柔軟に対応し人を巻き込むことが目標達成に繋がると学んだ。目標に向けて、自身ができることや仲間ができることを発見し生かし、勇気を持ち飛び込んでいく点が「変化」だと考える。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 学業で力を入れたこと

A. 大学では語学力の向上に励んだ。自身が帰国子女でありながら英語を不得意としており、短所と捉えていた。この欠点を改善すべく国際系学部に進学し、英語に比重をおいて勉強に取り組んだ。特に海外大学に留学することを目標に語学資格の取得と現地の講義に合わせた能力を伸ばすことに注力した。前者は必要とされる資格取得のために学問的な語彙を覚えるとともに問題集を通して実際の問題を繰り返し解いた。後者は留学した際の準備として特に必要であるライティングとスピーキング能力を向上させるため、これらの分野に特化した講義を多く履修することで対策した。 結果海外大学にオンラインで留学し、現地の大学の講義を履修して単位を取得した。この経験から欠点と感じていた語学力を改善し、熱量をもって物事に取り組み結果をだしたという自信も得ることができた。この様に働く上でも逆境にも負けず、粘り強く自走できる人材として貢献したい。

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すべての通過ESを見る

面接

三越伊勢丹の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

三越伊勢丹の本選考面接は1〜2回行... 続きを読む(全125文字)

総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 入社後にやりたいことは何?
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 学生時代に力を入れたこと
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総合職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. バイヤーってどんなことしてるか理解してますか?
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総合職

21卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. コロナ後の百貨店はどうなると思いますか。

A. コロナ後の日本社会のトレンドとして二つあると考えます。一つは職住近接だと考えています。人々の通勤コストや時間が削られる中で新たな余暇の時間が創出すると考えられます。その時に人々はより出会いや体験に価値を重視するようになり、そのための場としての百貨店の価値がもう一度見直されると考えます。二つ目はリニア開通等の交通インフラの整備により都市圏が拡大していくということです。2027年のリニアモーターカー開通により都市圏が名古屋やそののちには大阪にまで拡大します。インバウンド需要の拡大は見込まれない一方で、今までいなかった客層が特別な体験の場としての百貨店を求めるようになると思います。その時に彼らの期待に応えられるような百貨店を創り上げたいです。

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総合職

21卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. 学生時代に頑張ったこと

A. 特に大学三年時に学業に力を入れ、GPAを2から3へと上げました。入学当初は大学の授業に戸惑い、ついていくことに必死で平凡な成績に終わりました。しかし高校までトップクラスの成績を残してきた自負から、成績の低迷が非常に悔しくなり、一つ前の期の成績を超え続けるという目標を二年生開始時点で自らに課しました。そのためにまずは全授業に絶対に出席し、ノートをとることを徹底しました。加えて、一年生で疎かにしていた政治学の基礎知識を教科書の熟読によって洗い直し、より専門的で難化する二年生以上の学習内容に対応しました。その結果GPAを二年生前期から着実に向上させ、三年生では前後期とも3を超える数値に上げることが出来ました。

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三越伊勢丹の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

自分の考えを論理的に言語化し、相手... 続きを読む(全167文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

徹底した自己分析を行い、自身の経験... 続きを読む(全193文字)

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

26卒 / 同志社大学 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

内定に必要なことは何だと思うか
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  • 6

総合職

21卒 / 早稲田大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

業界ナンバーワンの企業なので、斜陽といわれながらもかなり人気はあるのでしっかり対策すべき。また歴史がある企業なので、より歴史の古い三越と、百貨店の中では新参者ながらもここ百年の百貨店業界を席巻してきた伊勢丹というそれぞれの歴史的背景はしっかり認識しておくべき。また百貨店業界の動向などはしっかりチェックしておくことは重要。WWDジャパンなどのファッション系の業界のニュースを追っておくとベターだと思います。

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総合職

18卒 / 近畿大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく足を運んでたくさんの社員さんと出会い話を伺うこと。BtoC企業なので店頭に行けば現場社員の方に仕事内容も聞けますし、他社との違いを肌感覚で感じたことを教えていただけます。そこで聞いた情報を自分のキャリアビジョンを作り上げていくことで説得力がうまれ話に厚みも出て聞き手にとって面白いものになると思います。ダイバーシティがうたわれる世の中でどこまでお客様よりも深い知識が求められるので、何かへのこだわり、個性をアピールしていくことが大切なのではないでしょうか。

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すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

入社を迷った企業

三越伊勢丹に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全19文字)

三越伊勢丹の 本選考体験記をステップから探す

三越伊勢丹の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三越伊勢丹
フリガナ ミツコシイセタン
資本金 100億円
従業員数 12,173人
売上高 2833億6100万円
代表者 細谷敏幸
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目14番1号
電話番号 03-3352-1111
URL https://www.imhds.co.jp/corporate/business/isetanmitsukoshi.html
NOKIZAL ID: 1572797
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。