- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 商社業界を中心に就職活動を行っている中で、スタイレムさんは、インターンシップに参加した学生限定で模擬面接プログラムを行っており、その点を魅力に感じ、エントリーした。正直、インターンシップ参加前はあまり企業研究ができておらず、どのような会社かわからない状態であった。続きを読む(全132文字)
【糸のマーケットを制す】【22卒】三共生興の冬インターン体験記(文系/総合職)No.17025(法政大学/女性)(2021/8/8公開)
三共生興株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 三共生興のレポート
公開日:2021年8月8日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年3月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
金融業界を志望していましたが、友人がきっかけで商社にも興味を持ち始め、特に衣類や布、糸のマーケットの広さに魅力を感じたため、繊維商社を志望し始めました。その中でも、1日という短期間で繊維商社の仕事内容を理解できると考えたため、応募しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートが手書きであったため、内容はもちろんだが、いかに見やすく、理解しやすいように書くことを意識しました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
特に選考が厳しいとは感じませんでしたが、コミュニケーションがとれるかは重視されたと考えます。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2020年02月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機
ESの形式
用紙を印刷して手書きで記入
ESの提出方法
郵送
ESを書くときに注意したこと
文字数などは自由でした。そのため、わかりやすく、理解しやすいように書きました。
ES対策で行ったこと
用紙に線などは何もなかったため、字の大きさは見やすいように、内容では多くのエントリーシートの中から印象に残るように書きました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
なし
面接の雰囲気
面接官の人は温厚で、質問に答えている間には何度も相槌を打ってくださったため、話をしやすかったように感じます。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の学生よりもわかりやすく、コニュニケーション力があるかを見られていると感じました。さらに、会社のことを知っているかを重視されたと思います。
面接で聞かれた質問と回答
どこで当社を知りましたか。
繊維フォーラムで御社を知りました。繊維業界が縮小する中で、繊維商社の役割に改めて魅力を感じました。そのなかでも、御社の方の会社説明で、繊維にとどまらない事業展開をされているという内容から、未来のための繊維の仕事ができると感じました。そこで、御社の事業内容を詳しく知りたいと感じたため、今回のインターンシップに応募させていただきました。
当社の魅力は何だと考えますか。
繊維のみならず、不動産業も行うことで事業を安定させているところです。繊維業界が縮小している中で、今後の繊維業界を支える仕事をするためには、金銭面での不安なく未来を支えるための仕事ができる環境が整っている御社が必須だと考えます。そこで、御社での仕事内容と金銭的な不安なく仕事をできる環境見魅力を感じました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 東大早慶2割、MARCH6割、地方大学生1割、院生1割ほどでした。
- 参加学生の特徴
- 多くの学生が繊維商社、または商社に興味を持っていると感じました。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
事業内容についての講義形式
インターンの具体的な流れ・手順
事業内容について講義形式で説明をしてくださり、質問をすることができました。
このインターンで学べた業務内容
繊維商社の仕事内容
テーマ・課題
繊維商社の未来の役割について
1日目にやったこと
繊維商社の主な仕事内容、会社の特徴を講義形式で説明していただき、その後わからないことを質問しました。さらに、様々な部署の方からお話を聞くことができ、より深い質問もさせていただきました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークなどがなかったため、質問をする時が、主に社員の方とかかわるときでした。自ら質問をしない限り、お話をする機会は得ることができないため、積極的に質問をする必要があると感じました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
発表などがなかったため、時間に追われることはありませんでした。しかし、いかに社員の方とお話をすることができるか、印象に残る質問ができるかが大切だと考えたため、そのような質問をすることが大変でした。様々な部署の方に質問することができたため、その都度積極的に質問する必要があると感じました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークがなかったため、ほとんどほかの学生と話すことがありませんでした。
インターンシップで学んだこと
部署間の仕事の違い、グループ会社間での役割の違いを詳しく学ぶことができました。インターネットで調べただけでは、いまいち仕事内容の差別化ができなかったため、インターンシップに参加し、多くの質問をすることで、理解を深めることができました。これは、本選考でも役に立つと感じました。
参加前に準備しておくべきだったこと
いかに印象に残る質問をするかが大切だと思います。そのため、事前にどのような質問をするかを考えておくべきだと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークなどの実際の仕事を体験する場がなかったため、実際に働いている姿は想像することができませんでした。しかし、質問を多くして、自分がわからないことをピンポイントで学ぶことができるので、事前に質問を考え、ある程度仕事内容を理解できていれば、働いている姿は想像できると思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
他の学生が仕事内容について、深く理解していると感じたため、私の理解が足りていないと感じました。そのため、自分に内定ができるのは厳しいと思いました。しかし、仕事内容のみならず、社員の方の人柄にも魅力を感じたため、本選考でも受験したいと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は上がりました。なぜなら、繊維商社間で仕事内容の差別化が難しい中、社員の方の人柄やキャリアステップに魅力を感じたためです。ほかのインターンシップに参加している学生に比べて、会社への理解が足りていないと感じましたが、今後より理解を深めたいと思います。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで社員の方とかかわることができ、人事部の方に顔を覚えていただけるチャンスだと感じました。さらに、他の会社との差別化もできるのは選考で有利になると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
ありませんでした。しかし、インターンシップに参加した人はその後、会社説明会に招待され、少し早く選考が進みます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ前は主に金融業界を志望していました。友人が商社を受けているのをきっかけに、マーケットが広い繊維商社に興味を持ちました。その中でも、衣類といった最も身近な仕事をしたいと考えて、アパレル系商社を志望するようになりました。インターンシップ後には、アパレル系のみならず産業資材系の繊維商社にも興味を持ち始めました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップの参加を機に、繊維商社の仕事内容の幅の広さに驚きました。イメージでは、華やかな世界ですが、実際は泥臭い仕事も多く、華やかな部分のみではないと感じました。その中で、社員の方も優しく、コミュニケーション能力が高いと感じ、仕事内容にも魅力を感じたため、インターンシップ後にはより多くの繊維商社を志望するようになりました。
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三共生興の 会社情報
会社名 | 三共生興株式会社 |
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フリガナ | サンキョウセイコウ |
設立日 | 1938年12月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 247人 |
売上高 | 212億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井ノ上明 |
本社所在地 | 〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町2丁目5番6号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 590万円 |
電話番号 | 06-6268-5000 |
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