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【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJT...続きを読む(全97文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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Ｉ－ＰＥＸの機械・機構設計、金型設計（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全63件）
Ｉ－ＰＥＸの 社員・元社員による会社の評価
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Ｉ－ＰＥＸの 学生による会社の評価
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件
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【良い点】
産休、育休後も職場復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は事務方は居ますが、技術職の方は残業も多い為、殆どい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数年前までは有休を申請する際に理由を記載する必要があったが、今は無くなった。
計画有休として、有休が付与された月に5日分申請しないといけないル...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
残業が1分単位で発生するので残業した分はしっかりと貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが目標を設定しても業務過多...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場に左右される為、半導体が落ち込んでる間は赤字になりやすい。
他の上場企業と比べても企業としての稼ぐ力は低いと思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
担当した案件が問題無く立ち上がった時はホッとします。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に競合他社が取りたがらない、短納期や難易度...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はスポットで多め。日を跨いでなどは無い為無茶な事は無いのだが、事業所によって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によりけりであるが、良い人員に恵まれてる場所が60パーセントほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
滅多に人取らないからお勧め...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職内容と共に一部変な人が居るが、全てではない。ただコントロール出来てないのは確実で、仕事に無駄が多く、控えめに言...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの車関係の仕事にて、昨今の車メーカー的な、ちょっとそれはどうなのという内容があった。機能的に問題ないよう考え...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の比率が多くなり、実行部隊の方が少ない為スピード感はなくなった。
開発品が出ない為、か...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
周りとのコミュニケーションがとれて、ファシリテーション能力があればどんどん成長する。最近は、OJTでなくちゃんとした教育を実施した上で実務にあ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
賞与評価が年に2回、昇給評価が年に１回あり、上司と面談する。賞与については基本支給月数に評価が良ければ+0.1～0.2程度追加される。支給月数...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
育休取得は推奨されており、取得している人も多い。また、女性の管理職を増やそうとする動きもあり、これからに期待できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ひと昔前までは残業も多く、有休も取りにくかったが、現在は働き方改革を進めており、有給取得時に理由を聞かれることもなく取得可能。また在宅勤務や時...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
認められればある程度、個人の裁量で仕事を進めることができるので自分のやりたいことがやれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇給は毎回少額ではあるが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧であり目標設定がしにくい。会社自体の目標が不明確なため...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については、社会人研修自体は充実しているが、部署の仕事についての研修制度はまちまちで部署によって差が大き...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職のきっかけとしては、慢性的に残業が続いており、どの部署にの1人から2人は体調不良等で長期の休みをしている社員が...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているか不明だが、管理職に気に入られなかった人は雑務的な仕事内容が振られることが多い。
一回そうなった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
いわゆるガラケーが、流行った時期には他社では出来ないことをやっていた。
ノートPCについてもデファクト化しているので技術はある。
最近は車載に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
管理職に気に入られると早い段階で出世できる。
具体的な評価制度がない為、アピール出来る人にはそれなりの評価をしてくれる。
最近は若手の給与アッ...続きを読む(全209文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｉ－ＰＥＸの 会社情報
| 会社名 | Ｉ－ＰＥＸ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイペックス |
| 設立日 | 1963年7月 |
| 資本金 | 85億2200万円 |
| 従業員数 | 4,680人 |
| 売上高 | 590億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 土山隆治 |
| 本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
| 平均年齢 | 39.3歳 |
| 平均給与 | 458万円 |
| 電話番号 | 075-611-7155 |
| URL | https://corp.i-pex.com/ja |
NOKIZAL ID: 1137940
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