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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡放送の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に静岡放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

静岡放送の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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静岡放送の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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静岡放送の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

静岡放送株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
アナウンサー・俳優・モデル
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が急病でも上司は許さない。
育休取得も現場の仕事に差し支えが出ることをあげ、取得するなら...続きを読む(全185文字)

静岡放送株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚後復帰した女性社員が多いと思います。

時短勤務などで子育てや、家事と両立しながらやっている人が多いと感じるので、結婚後も現場で働きたいな...続きを読む(全165文字)

静岡放送株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2015年01月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
29年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性が長く働くことが出来る非常に良い職場です。
実際に定年まで働く女性も多く、同期も数多く残っています。
能力次第で女性もキャリアを築く事が可能です。...続きを読む(全157文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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静岡放送の 他のカテゴリの口コミ

静岡放送株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

視聴率が全国制作の番組に負けているため、良きコンテンツを模索する必要がある。また、静岡朝日放送の人気度や知名度には勝てていない。続きを読む(全64文字)

静岡放送株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

手取り20万円ないほどで、高い給料ではない。だが、社員数が少ないこともあり積極的に昇進や評価されるタイミングがある。続きを読む(全58文字)

静岡放送株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

最寄り駅から本社まで徒歩15分程度かかるのが懸念点。また、本社自体小さめ。続きを読む(全37文字)

静岡放送株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

完全週休2日制なので、休む時間はあるそうだ。だが、朝の番組配属になると出社が4時とかになる。続きを読む(全46文字)

静岡放送株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ制作に関しては、20歳後半〜40歳くらいの働き盛りの層が全くいない。
ほとんどが転職している状況で、グループ...続きを読む(全148文字)

静岡放送株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社食が無料。
外勤の人間には食事手当が出る。
駐車場がとても広く、若手でも車で通勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の...続きを読む(全101文字)

静岡放送株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元の大企業なので、ある程度の給料は保証されている。静岡で住む分には割と良い生活ができる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は...続きを読む(全297文字)

静岡放送株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「現場軽視」の雰囲気に我慢ならなかった。
地域のオールドメディアとしての「おごり」が垣間見える。
次世代の視聴者獲...続きを読む(全188文字)

静岡放送株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30歳以下の世代はぎすぎすした雰囲気が無く、いい関係性。ただ、副部長以上の管理職は上しか見ておらず、全体的に「現場軽視」の風潮がある。
全体的...続きを読む(全196文字)

広告・マスコミ(放送業)の女性の働きやすさの口コミ

株式会社テレビ岸和田の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
5年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性だからこそ、女性向けの番組やコーナーを持たせてもらいやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化が目立ち、育休や産休でお休...続きを読む(全148文字)

株式会社テレビ西日本の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

近年は割と女性社員の入社も多いが、40代50代の管理職は男性も多いためその人々の考え方に固執されるとあまり自由に休んだりすることはできない。
ただ今は、...続きを読む(全107文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休・育休を経て活躍している女性社員も多数いるのでロールモデルは少なくないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍を推進して...続きを読む(全132文字)

株式会社テレビ西日本の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休から復帰されている女性社員が多数いるので、仕事と子育てを両立しているロールモデルがたくさんいるのではと思います。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

東海テレビ放送株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、育児との両立ははっきりいってむりだと思ってください。この勤務環境で両立しようと思うと、部署は限られます。続きを読む(全75文字)

琉球朝日放送株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
働きやすいと思う。女性管理職もいる。そもそもがゆるい会社なので女性も男性も働きやすい。いろんな女性がいる。続きを読む(全59文字)

日本放送協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の職種に関しては女性だからといって不利になることはない。子育てしながら働いている方もそれなりにいる。続きを読む(全57文字)

株式会社ジェイ・スポーツの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

製作部には女性が少なそうできびしい世界を感じた。続きを読む(全24文字)

株式会社フジテレビジョンの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
ディレクター・AD
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性はかなり優遇されているようにかんじました、女性だけホテルに止まったり下着を経費で落としたり、とやりたい放題できていたことがありました
【気...続きを読む(全105文字)

JCOM株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
テレマーケティング
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠、育児への理解があり子供関係の突発的な休みにも理解を示してくれてます。
また、最近男性の育児休暇も積極的に取るよう推進しており管理職レベル...続きを読む(全231文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

静岡放送の 会社情報

基本データ
会社名 静岡放送株式会社
フリガナ シズオカホウソウ
設立日 1952年10月
資本金 1億8000万円
従業員数 221人
代表者 大石剛
本社所在地 〒422-8033 静岡県静岡市駿河区登呂3丁目1番1号
電話番号 054-284-8900
URL https://www.at-s.com/
NOKIZAL ID: 1562971

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