この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は特に研修が頻繁に行われている。他の部署も系列局と一緒にできる研修が多く、刺激をもらえる機会は多くある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
静岡放送株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡放送株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に静岡放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は特に研修が頻繁に行われている。他の部署も系列局と一緒にできる研修が多く、刺激をもらえる機会は多くある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本新卒から入社するので教育はしっかりしている。社会人としての基本はきちんと学べる。ただし専門スキルは部署により異なると感じる。総務であれば一般事務、制作...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月12日【良い点】
店舗状況と上長次第では希望休を多く取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスがとても悪い事。社員登用にあたって全国転勤...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2023年9月24日在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年11月16日【良い点】
会社の安定感がある。人間関係は比較的よく横柄な雰囲気の人はほぼいない。コールセンターにしてはかなり恵まれている環境ではある。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月12日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ制作に関しては、20歳後半〜40歳くらいの働き盛りの層が全くいない。
ほとんどが転職している状況で、グループ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社食が無料。
外勤の人間には食事手当が出る。
駐車場がとても広く、若手でも車で通勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地元の大企業なので、ある程度の給料は保証されている。静岡で住む分には割と良い生活ができる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「現場軽視」の雰囲気に我慢ならなかった。
地域のオールドメディアとしての「おごり」が垣間見える。
次世代の視聴者獲...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
30歳以下の世代はぎすぎすした雰囲気が無く、いい関係性。ただ、副部長以上の管理職は上しか見ておらず、全体的に「現場軽視」の風潮がある。
全体的...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
県内企業の中ではトップクラスの手取りだが、県内同業他社のなかでは最も引く年収。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代については、カメ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
営業はある程度残業代は出る。それ以外は裁量労働制のため、ほとんど残業代はでない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前あった福利厚生の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同世代に比べてはもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方の同業他社と比べると少ない。残業代はほぼつかない。
また年々若手の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が急病でも上司は許さない。
育休取得も現場の仕事に差し支えが出ることをあげ、取得するなら...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
地方とはいえ、テレビ局なのでやっぱり給与水準はかなり高いと思いました。
入社一年目でも、最初のボーナスがかなりもらえた気がします。
ただ、住宅...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
未経験で業界や職種にキャリアチェンジする方も多く、ステップアップしていける環境。また入れ替わりが多いことも相まって、教育体制がしっかりしている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修は専門知識や経験がなくても分かるように丁寧な研修を約1月程の期間が設けられて行われていました。OJTや実業務への移行がされた後でも先輩方へ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
先輩にあーだこーだ言われず、好きなように好きな事が出来る。(たまに細かくてうるさい人います)
【気になること・改善したほうがいい点】
新人は放...続きを読む(全199文字)
会社名 | 静岡放送株式会社 |
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フリガナ | シズオカホウソウ |
設立日 | 1952年10月 |
資本金 | 1億8000万円 |
従業員数 | 221人 |
代表者 | 大石剛 |
本社所在地 | 〒422-8033 静岡県静岡市駿河区登呂3丁目1番1号 |
電話番号 | 054-284-8900 |
URL | https://www.at-s.com/ |
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