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静岡放送株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

静岡放送のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、静岡放送株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に静岡放送株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

静岡放送の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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退職理由
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静岡放送の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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静岡放送の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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静岡放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業は特に研修が頻繁に行われている。他の部署も系列局と一緒にできる研修が多く、刺激をもらえる機会は多くある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    静岡放送株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年10月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 21年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本新卒から入社するので教育はしっかりしている。社会人としての基本はきちんと学べる。ただし専門スキルは部署により異なると感じる。総務であれば一般事務、制...続きを読む(全161文字)

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    静岡放送を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2021年5月21日
    回答者:

    【良い点】
    他の会社よりも女性が多いので仕事をまかせられる。海外特にヨーロッパと直接やり取りを出来る環境にあるのでやりがいはある。
    【気になること・改善し...
    続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月29日
    回答者:

    【良い点】
    どんどんコラボだったりトレンドの方向性は良くなってると感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社がやっていきたい事が人がいないと難し...
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    回答者:

    【良い点】
    一部を除いて人柄の良い社員は多いと思います。この点はどの会社も同じような感じかなと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職ク...
    続きを読む(全123文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2023年4月17日
    回答者:

    【良い点】
    社員は年に一度在宅ワーク推進環境を整備...
    続きを読む(全57文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2026年1月9日
    回答者:

    【良い点】
    定期的に勉強会のような取り組みがあり、学ぶ機会は用意されていました。
    業務でわからないことがあった際には質問しやすく、丁寧に教えてもらえる環境...
    続きを読む(全174文字)

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    静岡放送の 他のカテゴリの口コミ

    静岡放送株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    いろんな仕事ができる。総合職で入って、番組制作や取材をだけでなく、中継リポートやナレーションを経験した社員がいた。そのため、業務の種類は多くて大変だが、い...続きを読む(全104文字)

    静岡放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    世間のテレビ離れが進んでいるため、テレビ以外での売り上げをどのようにあげるかを考えないといけないと思う。テレビ離れがもっと加速すれば、スポンサーも離れて行...続きを読む(全95文字)

    静岡放送株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    全国の地方局と比べると高い印象を受ける。また、賞与が4回あるのは、他の会社に比べてもらえる回数が多いように見える。続きを読む(全57文字)

    静岡放送株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    社員食堂があるのは魅力的。働く会社・業務によってはコンビニ飯が続いてしまうことで、食事バランスの偏りや飽きがきてしまうが、それが起こりにくいのは働く上で良...続きを読む(全85文字)

    静岡放送株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    入社した社員からの話で、本社中心で仕事ができると思ったら、県庁の記者クラブで働くことが中心で驚いたそうだ。そのため、配属によっては働く場所のギャップはある...続きを読む(全83文字)

    静岡放送株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    視聴率が全国制作の番組に負けているため、良きコンテンツを模索する必要がある。また、静岡朝日放送の人気度や知名度には勝てていない。続きを読む(全64文字)

    静岡放送株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    手取り20万円ないほどで、高い給料ではない。だが、社員数が少ないこともあり積極的に昇進や評価されるタイミングがある。続きを読む(全58文字)

    静岡放送株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    最寄り駅から本社まで徒歩15分程度かかるのが懸念点。また、本社自体小さめ。続きを読む(全37文字)

    静岡放送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2024年6月28日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    完全週休2日制なので、休む時間はあるそうだ。だが、朝の番組配属になると出社が4時とかになる。続きを読む(全46文字)

    広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    シーシーエヌ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グループ局合同での階層別研修が実施される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社独自の研修プログラムはなく、ビジネスパーソンとして求め...続きを読む(全215文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分たちで設備を運用・将来構想できるため技術的成長ができる。
    また事業者としての視点も育成されるためビジネスマンとしても成長できる。続きを読む(全72文字)

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    株式会社テレビ東京の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 その他経営企画関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    特に社員のことを考えたようないい施策はない。よく分からない雰囲気だけの施策が逆に現場社員の負担になっている。続きを読む(全74文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的には会長の方針で人事制度がかわる
    今の場合、ゼネラリストになりたい人はあまりこの会社に向いてない
    逆に一つ...続きを読む(全90文字)

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    JCOM株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    資格取得のサポートや、eラーニングの制度があるため、教育体制は良い印象を受けた。続きを読む(全40文字)

    宮崎ケーブルテレビ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の支援などはコールセンターでは、とくにありませんでした。身につくスキルは、電話対応のスキルと、専用のシステムを使うので、パソコンのタ...続きを読む(全198文字)

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    株式会社岐阜放送の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同僚や上司はみな人が良く、親切。分からない点を質問すると、時間を使って教えてくれる。また、スキルアップという面でも、一人に任される裁量が大き...続きを読む(全305文字)

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    株式会社USENの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制はしっかりしていると思います。
    入社後は本社とリモートで研修を受けた後、各配属先でOJTを受ける事になります。どこの部署でも先輩方は...続きを読む(全137文字)

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    日本放送協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 制作・技術 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)

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    日本テレビ放送網株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 プロデューサー・AP 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣社員は基本的には永遠に派遣社員
    正社員とは待遇が全く違うことに納得できれば、好きなことを続けられるし、
    環境は整っているし、
    ADからD...続きを読む(全165文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    静岡放送の 会社情報

    基本データ
    会社名 静岡放送株式会社
    フリガナ シズオカホウソウ
    設立日 1952年10月
    資本金 1億8000万円
    従業員数 221人
    決算月 3月
    代表者 大石剛
    本社所在地 〒422-8033 静岡県静岡市駿河区登呂3丁目1番1号
    電話番号 054-284-8900
    URL https://www.at-s.com/
    NOKIZAL ID: 1562971

    静岡放送の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。