この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司で当たり外れある ギスギスしている、
営業 総合職で入れ替わりが激しすぎる
一年で100人以上入れ替わる続きを読む(全74文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
プレサンスコーポレーションのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
プレサンスコーポレーションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
4.3
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.9
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
2.6
プレサンスコーポレーションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
2.7
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.3
カテゴリから評判・口コミを探す
プレサンスコーポレーションの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
表示順:
全3件中3件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の体育会系の雰囲気がしんどいと感じた
セクハラまがいなことやパワハラを近くで見てきた...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも電話がくるのが当たり前で一言でいってしまうと昭和の会社
いまのこには合わないんじゃないかと思う続きを読む(全73文字)
全3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
プレサンスコーポレーションを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月17日在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年1月17日在籍時期：2015年頃
投稿日：2019年11月16日【良い点】
1番の強みは、ここだと考えられます。仕事が大変でも収入が良いので、中々辞めたくても辞めれない方が多いと思います。インセンティブも物件によって...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年8月11日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月31日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
プレサンスコーポレーションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社プレサンスコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | プレサンスコーポレーション |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 19億7300万円 |
| 従業員数 | 1,068人 |
| 売上高 | 1807億4500万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 土井 豊 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目2番27号 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均給与 | 1097万円 |
| 電話番号 | 06-4793-1650 |
| URL | https://www.pressance.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1133911
プレサンスコーポレーションの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 企業研究
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
- 企業研究
- 選考対策
- 選考体験記一覧
- 本選考のエントリーシート
- 就活速報
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価
