ヤマハモーターエンジニアリングの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
休暇も取りやすく、プライベートは充実させやすい。休日は会社の人達とサッカーをしたりと仲良く過ごせた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ヤマハ発動機の研修を受けることが出来、意欲次第で色々学ぶことが出来る。続きを読む(全41文字)

【良い点】
遠州特有の穏やかな雰囲気で仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アットホームな会社のため、人によっては好き嫌いがあると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
寮もあり、バイクの購入補助などもある。続きを読む(全25文字)

【良い点】
ヤマハ発動機の新型車両の開発に携われる可能性も高く、スキルアップの面でもやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務をみてく...続きを読む(全106文字)

【良い点】
毎年昇給はそれなりにしていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が良くても悪くても昇給額があまり変わらない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
関連会社としてヤマハ発動機の業務に対し広範囲に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヤマハ発動機から人工扱いされることがある。
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ヤマハ発動機の事業展開を支えており、事業としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業展開が親会社のヤマハ発動機の意向次第。続きを読む(全79文字)

【良い点】
バイクの開発に携わりたい人はやりがいがあります
バイク好きの集まりなのでバイクが好きであればすぐ馴染めます
ラインじゃないので、夜勤とかはあり...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
EV化が進む分野なのでエンジン部署は微妙に思う。
また親会社のヤマハからは仕事がたくさんあるので残業が多い
できる...続きを読む(全330文字)

【良い点】
２輪が好きな人には良い職場と思う。
派遣で行く場合に特に好きでない場合は辛い、そんなことも知らないのかとなるため自学自習が必要。応力やGの計算...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
g直接の上司が忙しく、指示が雑であった。イメージと違うといわれるがイメージ自体は自分で考えろと言われる。その繰り返...続きを読む(全283文字)

【良い点】
技術力が高くので、ある程度のものは開発でき、ヤマハ発動機ができない小回りのきく仕事に特化していることが安定して利益を挙げられる。ヤマハブランド...続きを読む(全200文字)

【良い点】
尊敬できる方が多いです。そうでない人もいますが比較的害がない人が多いのも特徴です。尊敬できる点は、技術力の高い人が多くある程度のことは惜しみ無...続きを読む(全148文字)

【良い点】
技術力が高い。ヤマハ発動機の子会社の割りには、発動機社員と変わらぬ仕事とスキルが身に付ける事ができる。大学のキャンパスいるような心地よさがある...続きを読む(全198文字)

【良い点】
さすがはヤマハ発動機の子会社だけあって、発動機と同等の福利厚生が充実しています。

新車購入割引や、純正パーツも値引き価格で購入できます。
さ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
ヤマハ発動機の子会社だけあって、福利厚生は充実。
実力次第でヤマハ発動機本体へ出向となりハイレベルな開発ができることもある。
【気になること・...続きを読む(全224文字)

【良い点】
インド、中国、ブラジルを中心に途上国向けのモデル開発に注力している。
今後も需要はあると予想できる市場なのでその点は安心できる。
【気になるこ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実験開発では技術だけではなく技能が求められる。
例えば製品の乗り味は走行評価を重ねて成熟させていくが
その際にわず...続きを読む(全179文字)

【良い点】
会社の長期経営計画から部門目標、そこから個人目標に落とし込む流れになっている。
なので目標は立てやすく組織への貢献度も実感しやすい。
肝心の評...続きを読む(全163文字)

従業員数400名弱の中小といえる規模であるが、本体であるヤマ発と同じようなシステムで運営しようとしている面が強く、背伸びしすぎて実力実態と矛盾する取り組み...続きを読む(全269文字)

・午前/午後半休制度に加え、就業時間にフレックス制を採用しているため、
就労時間の自由度は高い。
有休取得に関して制度上の足かせはなく、業務の調整...続きを読む(全200文字)

研修制度はあまりありません
ほとんど自主勉強のかたちでみんな個人で考えて実行しているようです
語学の研究もありますが
toeicの集団受験は毎年会社...続きを読む(全158文字)

やりたい人が担当するのが基本
積極的な人ほど新しい仕事に進めているので大事
さらに海外展開を積極的に進めているのでアジアへの進出は当り前
新規サプラ...続きを読む(全155文字)

スキルアップというよりも社内勉強会みたいなのがありました
定期的にイントラで社内学習や講習会があったので
端末の使い方やコンプライアンスについて学習す...続きを読む(全159文字)