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座談会の時間を多く取ってくださったため、社員とコミュニケーションを図る機会が大変多くコミュニケーション能力を伸ばすよい機会になった。また、会社についても詳しく知ることができ、この一日で企業研究は十分に行うことができ、面接対策にもなると感じた。

比較的参加人数の少ない回に参加したので、一人一人に対して発言を求められる機会が多かった。自分自身としては社員の話を鵜吞みにするのではなく、自分がこの会社で働くことになったらどのような環境だろうかという想像力を働かせながら、社員の話を聞くことにより積極的な会話をすることができた。

座談会の時間を大変長くとってくださり、30分弱程度社員とお話をすることができた。特に印象に残っているお話は、「子会社ならではの福利厚生の良さ」のお話である。学生からすると子会社の福利厚生はあまりよくないのではないかと想像していたが、親会社のグループの一員として福利厚生は用意されているようである。