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ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマハモーターエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマハモーターエンジニアリング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヤマハモーターエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマハモーターエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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ヤマハモーターエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヤマハモーターエンジニアリングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年10月2日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

プロフェッショナルとなる人材を育てることに重視しているため,研修等の教育体制はかなり充実している.続きを読む(全49文字)

ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年8月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ヤマハ発動機の研修を受けることが出来、意欲次第で色々学ぶことが出来る。続きを読む(全41文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 CAD(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    従業員数400名弱の中小といえる規模であるが、本体であるヤマ発と同じようなシステムで運営しようとしている面が強く、背伸びしすぎて実力実態と矛盾する取り組...続きを読む(全269文字)

    この投稿でわかること
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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月31日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 広告・宣伝・プロモーション 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップというよりも社内勉強会みたいなのがありました
    定期的にイントラで社内学習や講習会があったので
    端末の使い方やコンプライアンスについて学習...続きを読む(全159文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ヤマハモーターエンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年10月17日
    回答者:

    【良い点】
    同等規模の中小企業と比較して、給料や賞与は高いと思います。
    部署によっては簡単に昇格できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何を頑...
    続きを読む(全99文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年11月19日
    回答者:

    【良い点】
    e-learning を中心に、充実。
    【気になること...
    続きを読む(全72文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月14日
    回答者:

    【良い点】
    様々な改善提案をボトムアップできる環境。役職関係なく全員の意見を求められる。やり方に不服なことがあれば、改善案を出せば検討してくれる。その時、...
    続きを読む(全543文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月7日
    回答者:

    【良い点】
    サクラ工業は、製造現場に根ざした堅実な技術力と、近年のDX推進への積極的な姿勢が両立している点に魅力を感じました。
    私はこれまで、製造業の基幹...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年9月11日
    回答者:

    【良い点】
    他の製造業の設計と比べて比較的給料は高い方だと思う。ただし2時間残業は必須になってくる。給料設定も2時間残業ありきでの設定になっているので、定...
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    ヤマハモーターエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務やフレックス勤務が許容されており、働きやすい環境にあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にはものづくりの会社であ...続きを読む(全132文字)

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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与については親会社とほぼ同水準ですので、それなりにもらえます。
    地方の会社としては十分な給与水準と言えるかと思います。会社周辺に住んでいる...続きを読む(全215文字)

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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ヤマハ商材の製品開発に携わることができることが魅力の一つです。
    特にオートバイの設計に携わる会社はそれほど多くありませんので、オートバイが好...続きを読む(全223文字)

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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    バイクを扱っており,消防用や農業用などから発展途上用など幅広く扱う機会があり,バイク好きにはたまらないと言っていた.続きを読む(全58文字)

    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    ヤマハというブランドの力はまだまだあり,時代に合わせて技術を進化させていっている.続きを読む(全41文字)

    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    入社するのに明確な志望動機を求められるため,入社後のギャップがある人は少ないと聞いた.続きを読む(全43文字)

    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    チャレンジ精神を重要としているため,意欲が非常に高い現場だと感じた.続きを読む(全34文字)

    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマハ発動機の新型車両の開発に携われる可能性も高く、スキルアップの面でもやりがいがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務をみて...続きを読む(全106文字)

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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年昇給はそれなりにしていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が良くても悪くても昇給額があまり変わらない。続きを読む(全66文字)

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    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2023年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    関連会社としてヤマハ発動機の業務に対し広範囲に携われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ヤマハ発動機から人工扱いされることがある。...続きを読む(全128文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    バリュエンスホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ある一定の条件で資格支援があります。
    資格取得のための費用を負担してもらえます。その制度を利用して、国家資格を取得した人もいます。続きを読む(全71文字)

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    株式会社メインスタッフの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣会社ですが、派遣先との間には入ってくれません。言いなりです。
    スキルが上がっても...続きを読む(全132文字)

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    株式会社レアゾン・ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員を教育する体制でない、OJTや引き継ぎなどの制度は全く整っておらず、過去の資料やレポートを自分で確認してという。続きを読む(全78文字)

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    株式会社Aoba‐BBTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    会社が提供するプログラムが多々あります。どれも社員割引で購入可能なため、学習意識の高い人であればあるほどよい環境だと思います。またインセンテ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分次第で社内でキャリアを築く事は可能かと感じる。
    公平な評価制度で一定の成績を残すことが出来ればチャンスはあるかと。
    社内公募制度も導入し...続きを読む(全198文字)

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    株式会社アールエコの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国家資格でもある浄化槽管理士は会社負担で必ず取らせてもらえます。
    全額会社負担、会社での勉強会がありますが、一般社員が教えてくれているので
    ...続きを読む(全241文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手を対象とした教育制度はそろえているように見せているが、実態としてはほぼ機能していない。中堅以上はゼロと思って...続きを読む(全86文字)

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    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンラインの講座が色々用意されている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分で受けないとスキルアップしないので、自己責任でスキルを積ま...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エイジェックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格とる時に合格すればお金が貰える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格とる時は事前に連絡などしないといけない。2週間前くらいです。続きを読む(全77文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社セノンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし
    強いて言うな...続きを読む(全92文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ヤマハモーターエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
    フリガナ ヤマハモーターエンジニアリング
    設立日 1980年7月
    資本金 4000万円
    従業員数 401人
    決算月 12月
    代表者 藤原英樹
    本社所在地 〒438-0026 静岡県磐田市西貝塚3622番地の8
    電話番号 0538-37-8314
    URL https://www.yec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136300

    ヤマハモーターエンジニアリングの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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