この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与に関しては入社当初は年功序列で上がっていくが、30歳以上になると役職がつくかどうかで大きな分かれ目になる印象がある。特に営業メインの会社のため、役職が...続きを読む(全176文字)
アース環境開発株式会社 報酬UP
アース環境開発株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は430〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アース環境開発株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアース環境開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給与に関しては入社当初は年功序列で上がっていくが、30歳以上になると役職がつくかどうかで大きな分かれ目になる印象がある。特に営業メインの会社のため、役職が...続きを読む(全176文字)
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主な取引先が食品工場など、平日だけでなく休日も操業している会社も多いことから休日出勤も多々ある為、取り組む仕事によっては休日出勤が連続することもある。その...続きを読む(全160文字)
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営業がメインのため、最もやりがいを感じる瞬間は顧客の提案をいかに汲み取り仕様に反映させ、仕事が取れたとき。なおかつ顧客から感謝の言葉を聞けたらなおよい。し...続きを読む(全185文字)
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ギャップはかなりありました。採用時に体験入社があり、営業アシスタントとして営業と一緒に担当の工場に挨拶回りに行きました。当時は広いエリアを担当する営業と一...続きを読む(全170文字)
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PCO業界では現状トップであるが、業界参入企業は年々増加しているように思える。とくに企業ごとに顧客への売り込み方法も顧客の要望も様々であり顧客の種類も多様...続きを読む(全179文字)
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食品の衛生管理に携わりたくて入った。
入社してから営業活動がほとんどで、仕事はキツメ。
しかし、さすが大塚製薬の傘下ということもあり研修は多い。
技...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給料はあまり高くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収も安い方で、ボーナスも高いとはいえない。
キツい仕事なので、もう少し...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
他のコールセンターと比べても比較的高い金額でした。交通費別途支給か時給に含むかを選ぶことができました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定期的なフィードバックや評価があり、自分の成長を確認できる環境です。上司や同僚からの建設的なアドバイスを通じて、自己改善に取り組むことができ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とにかく入りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、一人暮らしは厳しいと思います。一人暮らしの同期を見...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし。
強いて言えば残業代がしっかり出る所。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先企業に派遣されその後は放置されるため、頑張って営業...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格手当は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は高くないです。
賞与に関しても約2ヶ月分になります。
資格手当があるの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
やる気があればしっかり評価してくれます。目標実現のため上長と半年ごとに面談があります。自身が興味のある分野について聞ける環境で、配属の際そこは...続きを読む(全493文字)
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【良い点】
コロナ過という事もあり賞与は2年間出ていなかったが、業績が少しずつ改善されたのか2023年の冬に久しぶりに0.35か月分ではあるが賞与が配られ...続きを読む(全398文字)
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【良い点】
残業代はその都度いただけるし、交通費もおそらく全額支給である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低く、残業代で稼いでいる。女性は...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
全く見当たらない。上席はプロパーの実務が分からず出来ない人間ばかりが何故か占めており、仕事が出来る人が入ってきて何か改善提案などをされると辞め...続きを読む(全202文字)
会社名 | アース環境開発株式会社 |
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フリガナ | アースカンキョウカイハツ |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 6人 |
代表者 | 玉城輝充 |
本社所在地 | 〒810-0062 福岡県福岡市中央区荒戸2丁目1番5号 |
電話番号 | 092-738-5150 |
URL | https://www.earthco.jp/ |
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