この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術的にレベルが高い人は本当に高い。機械系では、事業部門にそれぞれ専門家がいる。富山の人は、ごく一部を除けば、性格はよいので、フレンドリーに質...続きを読む(全222文字)
株式会社不二越 報酬UP
属性 |
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【良い点】
技術的にレベルが高い人は本当に高い。機械系では、事業部門にそれぞれ専門家がいる。富山の人は、ごく一部を除けば、性格はよいので、フレンドリーに質...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
新入社員向けや若手向けには、各種の教育や、資格取得に対する報奨金の精度がある。また、特許出願で数万円もらえるなど、特許関係に関するインセンティ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
機械メーカとして長い歴史があり、事業部としても部品事業だけでなく、工作機、ロボットなど完成品事業を持っている。機械に関しては、非常にスキルの高...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
福利厚生がよい。特に会社内に病院も持っており、人間ドックが安く受けられたり、診察を受けやすい点はよかった。
富山では優良企業。給料も毎年アップ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
個人的には、たまたま、横断的なプロジェクトにかかわって、部門をまたがった人脈が作れた。各事業にかかわる細かなことまで知ることができた。
【気に...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
女性にとっては休みも取りやすい。結婚後も辞めずに働く人が基本である。また、産休なども取りやすく、職場復帰する人も多い
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新入社員には社員寮が格安で提供される。また、住宅補助もかなり高いレベルで行われており、恵まれている。工場では社員食堂も補助があり、300円以下...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
担当者は休みはとりやすい。有給消化率も100%近い。組合から目標設定なども厳しくおこなわれている。有給消化が目標に達しない場合、組合から有給を...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給料的にはよい。残業も多いが、残業代も出る。担当者は給料は低めだが残業アリだと、世間的より多い。賞与は今のところ4か月は出ている。年度末に業績...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的に機械メーカーであるが、一口に機械と言っても扱う製品分野が多岐にわたっていて、それを活かせば総合力でかなりのメリットになるはず。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから3年の間は月1回くらいのペースで研修がありますが、業務に役立つようなスキルは身に付きません。また、通常...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者や年齢が上の人の多くは富山県の地元出身者であり、去年会長が発言して話題になったように閉鎖的で新しいことを嫌い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一応大企業のため、それなりの収入はあります。ボーナスは年5ヶ月程度出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列のため、仕...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員食堂が安い。
数十円という品目もある。
一食500円はかからない。
会社としてではないが組合が年休消化運動を展開しており、有給は使い切る必...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
若い社員にも仕事を任して、責任と自覚を持って仕事をさせてくれると思います。うまくいったときには非常にやりがいを感じると思います。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合との関係が、担当者は残業時間が決まっており、最大でも月で60時間ほどになると思います。土日の休日出勤はありますが、月に行える回数も決まって...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
事業部が多く、どこかが悪くても良いところがあるため、補助し合うことが可能。特に工具、油圧はシェアが高く、競争力の高い商品が多い。ロボットを軸と...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
階層教育によって職種別や等級別に教育課程があり、一般的な基準から見たら人材教育には熱心である。
また、新卒には大規模な語学留学が毎年行われてい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
圧倒的なシェアを持つ製品がいくつかある
ブローチ、ハイスドリルなど
ベアリングはシェア6%程度と振るわないが
競争相手が4社程度しかない
【気...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
職務に必要な資格類は絶対に取得させてもらえる
(労災防止上、資格のない職務自体をさせられない)
県の安全関連資格の施設に講師を派遣して
会社...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
年休取得運動があり有給休暇は流れる分はすべて使う
必要がありとりやすい
最大21日を1年で取ることができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
日本型雇用制度が崩壊しつつあるが
不二越はほぼ年功序列である
評価については悪口を言い続けるのではなく
8割ほめて2割ダメ出しといった感じであ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新商品開発の職場にいる
自由に新工法など自分の思い通りに仕事を
進めれる
必要な購入品はほとんどの場合買ってもらえる
少々の失敗ならば嫌味程...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
・一般の組合員は、年休を全て消化する必要がある。年休を消化しないと、勉強会という名目で、無理矢理年休を取らせられる。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)
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工具、特に標準品(ドリル、エンドミル)を取り扱うことが新規開拓の課題である。たとえば中国においては当社製品を扱う代理店が大都市部にしかなく今後は他の重要地...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社不二越 |
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フリガナ | フジコシ |
設立日 | 1928年12月 |
資本金 | 160億7400万円 |
従業員数 | 7,179人 |
売上高 | 2654億6400万円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 黒澤勉 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 656万円 |
電話番号 | 03-5568-5111 |
URL | http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/ |
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