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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

不二越の研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全26件)

不二越の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.5
やりがい
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2.5
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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2.2
ワークライフ
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2.4
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

不二越の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

不二越の 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 26

株式会社不二越の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年07月05日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術的にレベルが高い人は本当に高い。機械系では、事業部門にそれぞれ専門家がいる。富山の人は、ごく一部を除けば、性格はよいので、フレンドリーに質...続きを読む(全222文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員向けや若手向けには、各種の教育や、資格取得に対する報奨金の精度がある。また、特許出願で数万円もらえるなど、特許関係に関するインセンティ...続きを読む(全206文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年05月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
機械メーカとして長い歴史があり、事業部としても部品事業だけでなく、工作機、ロボットなど完成品事業を持っている。機械に関しては、非常にスキルの高...続きを読む(全253文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がよい。特に会社内に病院も持っており、人間ドックが安く受けられたり、診察を受けやすい点はよかった。
富山では優良企業。給料も毎年アップ...続きを読む(全248文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人的には、たまたま、横断的なプロジェクトにかかわって、部門をまたがった人脈が作れた。各事業にかかわる細かなことまで知ることができた。
【気に...続きを読む(全299文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性にとっては休みも取りやすい。結婚後も辞めずに働く人が基本である。また、産休なども取りやすく、職場復帰する人も多い
【気になること・改善した...続きを読む(全204文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員には社員寮が格安で提供される。また、住宅補助もかなり高いレベルで行われており、恵まれている。工場では社員食堂も補助があり、300円以下...続きを読む(全180文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
担当者は休みはとりやすい。有給消化率も100%近い。組合から目標設定なども厳しくおこなわれている。有給消化が目標に達しない場合、組合から有給を...続きを読む(全181文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年02月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料的にはよい。残業も多いが、残業代も出る。担当者は給料は低めだが残業アリだと、世間的より多い。賞与は今のところ4か月は出ている。年度末に業績...続きを読む(全186文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年01月20日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
3年前
研究・開発(機械)
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に機械メーカーであるが、一口に機械と言っても扱う製品分野が多岐にわたっていて、それを活かせば総合力でかなりのメリットになるはず。
【気に...続きを読む(全187文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから3年の間は月1回くらいのペースで研修がありますが、業務に役立つようなスキルは身に付きません。また、通常...続きを読む(全201文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
役職者や年齢が上の人の多くは富山県の地元出身者であり、去年会長が発言して話題になったように閉鎖的で新しいことを嫌い...続きを読む(全189文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一応大企業のため、それなりの収入はあります。ボーナスは年5ヶ月程度出ています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列のため、仕...続きを読む(全179文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員食堂が安い。
数十円という品目もある。
一食500円はかからない。
会社としてではないが組合が年休消化運動を展開しており、有給は使い切る必...続きを読む(全291文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若い社員にも仕事を任して、責任と自覚を持って仕事をさせてくれると思います。うまくいったときには非常にやりがいを感じると思います。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合との関係が、担当者は残業時間が決まっており、最大でも月で60時間ほどになると思います。土日の休日出勤はありますが、月に行える回数も決まって...続きを読む(全237文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年02月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業部が多く、どこかが悪くても良いところがあるため、補助し合うことが可能。特に工具、油圧はシェアが高く、競争力の高い商品が多い。ロボットを軸と...続きを読む(全263文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
階層教育によって職種別や等級別に教育課程があり、一般的な基準から見たら人材教育には熱心である。
また、新卒には大規模な語学留学が毎年行われてい...続きを読む(全197文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年07月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
圧倒的なシェアを持つ製品がいくつかある
ブローチ、ハイスドリルなど
ベアリングはシェア6%程度と振るわないが
競争相手が4社程度しかない
【気...続きを読む(全215文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年02月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職務に必要な資格類は絶対に取得させてもらえる
(労災防止上、資格のない職務自体をさせられない)

県の安全関連資格の施設に講師を派遣して
会社...続きを読む(全249文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年休取得運動があり有給休暇は流れる分はすべて使う
必要がありとりやすい
最大21日を1年で取ることができる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全237文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本型雇用制度が崩壊しつつあるが
不二越はほぼ年功序列である
評価については悪口を言い続けるのではなく
8割ほめて2割ダメ出しといった感じであ...続きを読む(全206文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新商品開発の職場にいる

自由に新工法など自分の思い通りに仕事を
進めれる
必要な購入品はほとんどの場合買ってもらえる
少々の失敗ならば嫌味程...続きを読む(全276文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年10月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・一般の組合員は、年休を全て消化する必要がある。年休を消化しないと、勉強会という名目で、無理矢理年休を取らせられる。
【気になること・改...続きを読む(全156文字)

株式会社不二越の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

工具、特に標準品(ドリル、エンドミル)を取り扱うことが新規開拓の課題である。たとえば中国においては当社製品を扱う代理店が大都市部にしかなく今後は他の重要地...続きを読む(全157文字)

26件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

不二越の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社不二越
フリガナ フジコシ
設立日 1928年12月
資本金 160億7400万円
従業員数 7,179人
売上高 2654億6400万円
決算月 11月
代表者 黒澤勉
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番2号
平均年齢 39.8歳
平均給与 656万円
電話番号 03-5568-5111
URL http://www.nachi-fujikoshi.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137969

不二越の 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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