ホシデンの評判・口コミ一覧（全150件） 4ページ目

【良い点】
休日出勤などはほとんど無く、基本的には暦通りには働くことができる為、プライベートの時間も十分取れると感じます。お盆や年末年始も比較的休みが多い...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的に転勤がない。
腐っても１部上場企業　資本金１００億円の企業である。
そのため、給料も世の中の平均以上はあると思う。
【気になること・改...続きを読む(全209文字)

【良い点】
配属される部署にもよるが、
様々なメーカーとやり取りするため、
多岐に渡った製品に携わり幅広く経験をつめる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全224文字)

【良い点】
基本給は高い方かと思います。また家族手当や住宅手当など各種手当も豊富な為、年数が浅くてもそれなりの年収になります。また基本的には年功序列ですの...続きを読む(全303文字)

【良い点】
定時に帰れる。福利厚生は意外によい。例えば、家賃補助や休暇制度等。総合的にいって、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ジャンルにとらわれず、多種多様な製品開発に携わることができます。例えば、車載、ヘルスケア、アミューズメント、家電などです。そのため実務を通して...続きを読む(全190文字)

保養施設はありますので有意義にいつも利用していた人はいました
また部署によっては有給休暇も取りやすい環境であると思いますが
上司によっては全く取れないなど...続きを読む(全104文字)

給与水準は、業界でも高いほうだと思います。退職前の自分でも1000万超えでしたから。
評価制度も能力評価ですが、社内的に運用が統一できておらず、部門によ...続きを読む(全206文字)

車載市場に向けての売り上げを伸ばしていこうというトップの考えがあるが、その一方で適切な組織体制が作れていない。また、これまで民生品(AV機器や携帯電話など...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善した方がいい点】とにかくサービス残業が多く、黙認されている。休日出勤もすることもある。(あくまでも自分の自主的な意思によるものとされ...続きを読む(全164文字)

部署によって全く違うが、営業部門では、基本的に休日出勤はないが平日は夜遅くまで仕事をしなければならない為、ほぼ毎日残業しなければならなず、その場合の残業手...続きを読む(全154文字)

仕事のやりがいや面白みは一切なし。
女性の昇格は、男性に比べてかなり低い。
実力があっても評価されない。女性には優しい会社なので、男性に比べるとかなり...続きを読む(全160文字)

ご存じのとおり、売上が任天堂1社に集中しており、任天堂の業績がそのままホシデンの業績に直結する。任天堂の巨大注文でなまじ急成長したため、社内の仕組みやシス...続きを読む(全158文字)

福利厚生は、JTBの宿泊補助やホテルの割引があり割安で旅行が出来ました。
保養所も何軒か保有しており、職場仲間と大人数で宿泊したりもしました。
創立記...続きを読む(全166文字)

研修については新入社員研修のみならず、社外講師を招聘した、英語研修、中堅社員研修、ロジカルシンキング研修など、ポジション、部門に応じた様々なメニューが用意...続きを読む(全166文字)

育休、産休を取得され、取得後、復帰される方が多くいらっしゃいました。
その点については大変フレンドリーな社風であると感じます。
一般職で採用された方の...続きを読む(全167文字)

営業としての経験値を今の組織ではこれ以上つけるのが難しいと感じました。本社組織では出張もまともに行けません。よって営業経験のない中堅がゴロゴロする状態です...続きを読む(全171文字)

給与水準としては決して悪くはないと思いました(もちろん、上を見ればキリがありませんが)。ただ、昨今の業績の低迷のため、特に中堅層の昇格時期が年々遅れており...続きを読む(全167文字)

大きなギャップはありませんでした。入社当時は当社の音響部品、コネクタの中にW/Wシェアの高い製品がたくさんありその点に魅力を感じ入社しました。実際入社直後...続きを読む(全212文字)

入社理由 当時は、電気業界の最先端である液晶に興味をひかれ入社。液晶の生産工場の先がけであったため当社であった。っが、大手企業が参入するとなかなかきびしく...続きを読む(全181文字)

良き上司、先輩に囲まれていると感じる。また、フランクな雰囲気で一般社員でも上層部に意見をしっかり聞いてもらえる。しかし昨今の受注低迷により、その雰囲気は残...続きを読む(全167文字)

抜本的に手を打たないと、ジリ貧あるのみの状態。かつては機構部品、
音響部品を中心に幅広い部品ラインナップを誇っていたが、どれも中国、韓国の競合、または国...続きを読む(全171文字)

かつて(2008年頃まで)は長時間残業が常態化していましたが、現在は売上の低迷のため、基本的に残業無しです。そのため、結果的にワークライフバランスは改善さ...続きを読む(全157文字)

社債関連事業に力を入れ今後の展開を広げていく形を進めていた。現在も進んでいると思われ過去からの中心的な占有する業界を広げていき、柱となるものを模索しながら...続きを読む(全153文字)

昔は仕事がたくさんあり、休日出勤もあったため、バランスは悪かった。
今は残業が出来ない為、バランスは良い。
悪く言えば、仕事が無い。また、残業をしても...続きを読む(全158文字)