この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ホシデンに勤めている間にやりがいを感じたことはありませんでした。
日々同じ作業の繰り返し、女性に甘く上司の好き嫌いで評定をつけるようなレベルの職場であっ...続きを読む(全162文字)
ホシデン株式会社 報酬UP
ホシデン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ホシデンに勤めている間にやりがいを感じたことはありませんでした。
日々同じ作業の繰り返し、女性に甘く上司の好き嫌いで評定をつけるようなレベルの職場であっ...続きを読む(全162文字)
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将来性は、全く感じられない。
10年後に存続しているかどうか、分からない。
完全な、負け組だと、思う。
中国を主な生産拠点としているが、人件費高騰の...続きを読む(全164文字)
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車に搭載される液晶パネルの製造がメインで僕自体は前工程ですから商品の原型はあまり見れませんが、車のカタログ等に使用されているのを見ると、あのパネルはうちの...続きを読む(全180文字)
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昨今の不況に伴ったことと、
売り上げの大半の取引先の営業利益に
影響されている状況で、
契約終了とされてしまいました。
社風に関しては、良心的とと...続きを読む(全190文字)
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製造業のため、まとまった連休がとれること、
男性メインの職場で女性はフォローといった形の
工場系な社風だったので、タイミングを見計らって有休が取りやす...続きを読む(全162文字)
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配属される部署によって異なるが、私が配属された部署では1人に割り振られる仕事量が非常に多く、業務時間中には絶対に終わらない。なのに、残業が規制される動きが...続きを読む(全272文字)
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95年当時、液晶工場で入社研修をしている所の隣の土地に新しい工場を立てているのを見ながら「この会社には未来がある」と思っていたのですが…
入社した年の冬...続きを読む(全201文字)
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液晶パネルのラインでの生産作業なので、入社当時は面白みを感じたことはありません。三交替だったので夜勤時は100%睡魔との戦いでした。責任感のあるポストにな...続きを読む(全155文字)
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仕事は三交代制で朝、昼、夜からの出勤だったけど、全くと言っていいぐらい残業はありませんでした。月に一回は全体で土・日曜休みが有りました。三交代制に慣れてし...続きを読む(全154文字)
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安定企業だと思います。今は景気が悪いため低迷はしていますがこの会社なら未来はあるでしょう。今後もまだまだ発展が見込める業界なので、社員のチャレンジによって...続きを読む(全150文字)
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休日が多い会社だと思います。
週休2日(土日休み)で、夏期休暇、年末年始の休暇はミニマムで7連休でした。
年間休日は130日近かったと思います。
た...続きを読む(全269文字)
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頭痛に嘔吐、出社途中、勤務中にも鼻血が頻繁にでるようになった。胃が痛むことも度々。これらの症状を、すべて病院で検査をした。体に異常は無いとの診断。そのころ...続きを読む(全206文字)
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当時は液晶工場の増設で液晶工場にマンパワーを使っていたが。主である小型電気部品が疎かになったような気がします。今では液晶工場持っていたんだーというようなイ...続きを読む(全189文字)
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福利厚生もしっかりしているから良い。残業ほとんどなし。ただ流れ作業で一日が長く感じる。楽な仕事であり面白みはない。昔のはなしなので、今はどんな人がいるか知...続きを読む(全179文字)
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当時の戦略を立案した方が、能力以上の生産量を受注し、納入時期を守れずに、
取引先の信用を失い、受注量の減少に繋がった為に徐々に生産数が減少して行った結果...続きを読む(全176文字)
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賞与は世帯主手当てや扶養手当も基本給に含まれ計算されるのでありがたいです。
給料は高卒でも残業入れて総額平均38万円(残業15h、扶養2名、世帯主手当て...続きを読む(全296文字)
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良く言うと若手にも大きな仕事を任せる社風、一人あたりの業務範囲がとても広い、開発品の顧客訪問から工場での量産立ち上げまで関わるほど。悪く言うとマネージャー...続きを読む(全168文字)
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間接部門は業務時間が安定している。直接部門は事業部間での差が激しく、ほとんど毎週が休日出勤ということも事業部もある。男性の育休はほとんど見られない、女性で...続きを読む(全168文字)
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当時は残業代もしっかり出ていたので月給は割りと高め。ボーナスも部品業界の中ではそこそこ出ていた。昇進制度については、所属部門が持つ権力が大いに影響する、し...続きを読む(全150文字)
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賞与は任天堂の景気に依存する。
部門間評価、個人評価も多少はあるが、部門のノルマが厳しい直接部門は毎年マイナス査定になる。
給与はほぼ年功序列だが絶対...続きを読む(全165文字)
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個人の能力に依存する傾向が強いため、会社のリソースを振り回せる瞬間は最高。
できる人にとっては面白味があると思う。
部署によるがモチベーションを高める...続きを読む(全203文字)
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教育研修は上場企業として他社相当以上と思う。
人事が研修に関しては自らが実行できるところなので、すごく力が入っているように思う。
ただし、研修と組織人...続きを読む(全155文字)
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日本の電機業界そのものが中国、台湾、韓国に押され縮小傾向。
その中にありながら、任天堂関連株の会社のため任天堂の業績にのみ左右される。
よって経営陣は...続きを読む(全238文字)
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仕事はハードですが、人が少ないため幅広い仕事を担当者レベルに任せられるので、やりがいはあると思います。常に忙しいです。ただし、売上最優先の短絡的な方針であ...続きを読む(全151文字)
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雰囲気がウェットな感じで、全体的に仲が良い雰囲気だと思います。ただし、仕事のうえでは古い体質が残っているようであり、管理者は保身的な考えを持つ人が多く、あ...続きを読む(全160文字)
会社名 | ホシデン株式会社 |
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フリガナ | ホシデン |
設立日 | 1950年9月 |
資本金 | 136億6030万円 |
従業員数 | 8,678人 |
売上高 | 2189億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 古橋健士 |
本社所在地 | 〒581-0071 大阪府八尾市北久宝寺1丁目4番33号 |
平均年齢 | 48.4歳 |
平均給与 | 668万円 |
電話番号 | 072-993-1010 |
URL | https://www.hosiden.com/index.html |
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