足利銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由として、人事の方の人の良さをしれたという所があります。とても気さくに話しかけてくれて、一切緊張することなく楽しめました。 また、行員の方も参加者の方も栃木県出身の方が多く、話が合う方が多かったので、ここで働くことが出来たら楽しいかなと思いました。

インターンシップに参加することで、足利銀行への理解が深まり、自分自身の働きたい会社にマッチしていたため、志望度は上がった。また、人事の方や、座談会でお話しした行員の方々の人柄がとても良く、そのような方々と一緒に仕事をしていきたいと感じたから。

インターンシップで会社概要から銀行員の仕事内容、働き方について詳しく学ぶことができ、自分が将来働くことについてのイメージが具体的になったから。経営理念である地域活性化について共感し、地域の方々の役に立つことができたら大きなやりがいを感じると思ったから。

インターン参加者限定のインターンが冬に行われたのでそちらにも参加するとある程度は優遇されるのではないかと感じた。自分は冬のインターンには参加していないので真偽はわからないが、GD免除などもあってもおかしくないと思う。

インターンシップに参加した学生は、その後早期で選考に進むことができるし、うまくいくと少ない選考で内定まで進むことができる。インターンシップに参加した学生はある程度有利になると感じた。

インターンシップに参加した学生の顔は覚えていた印象はあったが、インターンシップに参加した学生限定のセミナーや選考などはなかったから。全員の学生が１次面接から順に受けていた印象だった。

融資の判断はその事業が成功するか否かだけで判断するのではなく、時にはコンサルティングのように、ここをこうした方が事業が上手く行くと思うなどのアドバイスを行うことも重要であると教えていただきました。

インターンシップの昼食は、お弁当が支給されるとともに、行員の方がグループに一人ずつ入ることでコミュニケーションがとれる状態であった。様々な質問をすることができてとても有効な時間であった。