足利銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

過去に国有化された経緯があっても足利銀行と取引してくれる企業が複数あったことから信頼感の強みがある企業と感じたから。自分は栃木県出身ではないにしてもそういった企業に身をおいて顧客との信頼関係を築いていくことを経験してみたいと感じたので志望度は上がった。

志望度が上がった理由として、人事の方の人の良さをしれたという所があります。とても気さくに話しかけてくれて、一切緊張することなく楽しめました。 また、行員の方も参加者の方も栃木県出身の方が多く、話が合う方が多かったので、ここで働くことが出来たら楽しいかなと思いました。

インターンシップ参加者だけの特別なものは何もないから。もしかしたら、記録はとられていて選考の際に聞かれることもあるかもしれないが、特段有利になるとは思えない。個別に案内があるのかもしれないが、来ていないので何とも言えない。

本インターンシップが直接内定に結びつくというわけではないにしても業務理解やOBと直接話せる機会があることなど参加していない学生との間でかなりの差が生まれると感じたから。

インターン参加者限定のインターンが冬に行われたのでそちらにも参加するとある程度は優遇されるのではないかと感じた。自分は冬のインターンには参加していないので真偽はわからないが、GD免除などもあってもおかしくないと思う。

お客様がどうしたら困っていることや現状を素直に話してくれるのか、聞き方や進め方にお客様のことを大事にしていることが伝わるように行動することが大事だとおっしゃっていた。学生側にもすごく気を使ってくれており、有意義なインターンシップだったと思う。

基本的に社員の方と交流する機会は座談会に集約されていた。座談会では若手の方から中堅の方まで話す機会が設けられたため、様々なステージでの経験談を聞くことができた。