京葉銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

銀行というと難しい計算や表の読み取りなどばかりやるイメージがありましたが、体験したワークはコンサルティング業務のようなお客様の課題を解決することを目的とし あくまで資金などのお金関係はその課題を解決するための手段なのだということを知り、おもしろうそうだと思ったからです。

女性限定の座談会・説明会などの案内が来たからです。これに参加することで、より企業研究ができ、顔も覚えてもらえるかもしれません。またインターンシップ後も定期的にメールなどで連絡がきたので、インターンシップに参加することも無意味ではないのだと思います。

インターンシップ参加者限定に、セミナーの招待などは一切ありません。 むしろ、一回参加すると、参加できないインターンなどもあった。 ただ、選考の際にインターンシップ参加回数などは聞かれるみたいです。

グループワークで出した結論を、全体の前で発表し、それに対して社員の方からフィードバックをいただきました。どの意見にも否定的なことは言わず、褒めてくださっていたのが印象的です。