滋賀銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社滋賀銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社滋賀銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
滋賀銀行の インターン
滋賀銀行の インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
3.6
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
2.9
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.3
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
2.7
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
滋賀銀行の インターンの概要
| 課題・テーマ | 法人営業、個人営業 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 大津 |
| 参加人数 | 学生35人 / 社員6人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
滋賀銀行のインターンシップは、76.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている2,556件の金融業界の企業の平均に比べて8.2%高いです。76.9%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、金融業界の企業の平均に比べて0.3%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社滋賀銀行 冬インターン 1dayインターンシップ （2025年10月開催）
- 2026卒 株式会社滋賀銀行 夏インターン 2dayインターンシップ （2025年8月開催）
- 2026卒 株式会社滋賀銀行 冬インターン 2DAYS Internship （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社滋賀銀行 冬インターン 1dayインターンシップ （2024年10月開催）
- 2026卒 株式会社滋賀銀行 夏インターン 2dayインターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社滋賀銀行 夏インターン 1dayインターンシップ （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社滋賀銀行 夏インターン 2DAYS Internship （2024年9月開催）
- 2026卒 株式会社滋賀銀行 夏インターン 5dayインターンシップ （2024年9月開催）
- 2025卒 株式会社滋賀銀行 夏インターン 総合職 （2024年8月開催）
- 2026卒 株式会社滋賀銀行 夏インターン 2dayインターンシップ （2024年8月開催）
滋賀銀行の インターンの内容(171件)
24卒 夏インターン
24卒 | 非公開 | 非公開
基本的には事業紹介。滋賀銀行の持つ強みは近隣の地銀と比較した際の特色を中心に説明される。入社5年〜10年と見られる若手〜中堅行員が中心となって説明するため、雰囲気は柔らかい。行員質問会が行われる。若手〜中堅行員が中心であった1日目とは変わり40代と見られる年配行員も参加する。キャリア形成に関する理解を深めるのであればこの機会に行うべきである。地域企業を事例としたコンサルティングの体験が行われる。5名ほどのメンバーによるグループワークであり、企業への模擬ヒアリングや発表会も行われることになる。時間は相当厳しい。
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滋賀銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
滋賀銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インターン参加前より漠然と金融業界を志望していた。とりわけ地銀には関心を持っており、転勤を避けつつキャリアを積める点に魅力を感じていた。近隣地域の他の地銀も同様に志望していたので、それらとの差別化を行うべくインターンへの参加を決めた。金融への深い理解は求められないので、積極的に参加してみるべきだと感じる。
続きを読む特色の多い近隣の地銀に対し、一般的な銀行の業務を堅実に行っているという以前よりのイメージがさらに強化された。一般的にイメージされる銀行業務に集中したいという学生や、SDGsの観点から企業へのコンサルティングに参画したいと考える学生にとっては理想的な環境であると感じた。他行との差別化が十分にできたので、志望企業の一つとして確立した。
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滋賀銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した滋賀銀行の インターンの選考難易度 2.5/5
滋賀銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
関西の学生が多かったです。特に地元でそのまま地元で働きたいと考えている方が多かったです。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 13人
参加学生の大学 :
関関同立4割、国公立3割、その他私立大学など 男性は体育会系が多い印象インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立・産近甲龍の学生が多かった。他には、地方国立の学生がいた印象だ。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立〜摂神追桃まで幅広かったです。 帰省中で近畿以外の大学に通っている学生もいました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
- エントリーシート
参加人数 : 35人
参加学生の大学 :
関関同立、産近甲龍の他に滋賀の大学の人や京都、大阪の大学の人インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
インターンES
26卒 インターンES
26卒 | 同志社大学 | 男性
- Q. あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください。
- A.
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26卒 インターンES
26卒 | 非公開 | 男性
- Q. ○あなたが滋賀銀行に興味を持ったきっかけや、インターンシップに応募する理由を教えてください。（400文字以下）
- A.
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24卒 インターンES
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. あなたが滋賀銀行のインターンシップに応募する理由や期待していることをお聞かせください。
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A.
第一に、兵庫県を基盤に運営する貴行の業務を学びたいからです。私は将来地元である兵庫県の発展に業務を通して、寄与したいと考えております。貴行のビジネスモデルを学び、金融を通して、将来私がどのように生まれ育った兵庫県に恩返しができるかを模索したいです。第二に、私の金融の知識がどのように業務で生かせるかについて理解を深められることに期待をしています。私は、大学で履修した、金融経済論から金融面で人々を支える仕事がしたいと考え、金融業界への就職に興味を持ちました。インターンシップでは、私がゼミ活動を通して、身に受けた金融の知識が貴社でどのように生かせるかを模索したいと考えております。 続きを読む
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24卒 インターンES
24卒 | 立命館大学 | 男性
- Q. あなたが滋賀銀行のインターンシップを志望する理由や期待していることをお聞かせください。
-
A.
私が貴行のインターンを志望する理由は大きく分けて2点ある。1つ目は地域創生の銀行づくりで地元の人とともに成長していく社会をともに想像していきたいと考えたためだ。普段から貴行のサービスを利用する中で便利で地域が発展していくための取り組みを肌で実感しているために、私自身も業務の中で貢献していきたいと考えた。2つ目がSDGsに力を入れていることだ。貴行は地域経済の創造など社会貢献性や持続可能な社会を目指すためにビジネスとしてSDGsに力を入れていると考えたためである。私自身人と話すことが好きということもあり、人と人との繋がりや関係性を重要な営業に関しても力を発揮できると考えた。 その中で県内シェアのトップや連結ベースの自己資本比率は李鵬銀行でもトップクラスという成果を生み出すことの出来る秘訣を探り、具体的にどのような意識で価値観や考えが共有されているからこそという実態を深く実感したいと考えている。 続きを読む
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滋賀銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社滋賀銀行 |
|---|---|
| フリガナ | シガギンコウ |
| 設立日 | 1933年10月 |
| 資本金 | 330億7600万円 |
| 従業員数 | 2,290人 |
| 売上高 | 1331億900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保田 真也 |
| 本社所在地 | 〒520-0041 滋賀県大津市浜町1番38号 |
| 平均年齢 | 37.9歳 |
| 平均給与 | 691万円 |
| 電話番号 | 077-521-9530 |
| URL | https://www.shigagin.com/ |
