武蔵野銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

事前に与えられたワークシートを下に、飲食店に対して融資を行うという事例でワークを行った。基本的に座学が多く、ワーク時間が少ない割に発表時間が長いことに驚かされた。前日とは打って変わって、実際に扱われた地域振興事例について紹介された後、自分たちで提案するためのワークを行った、こちらも発表ありで、過疎地域に対して、どうやって人を呼び込むかという内容であった。

会社の概要や銀行の業務などについて講義を聞いた。銀行の業務から地銀の数や武蔵野銀行の特徴、埼玉県の魅力などを説明していた。その後グループワークで海外移転についての課題が与えられ、グループで発表した。支店訪問に行った。支店長やその他の行員たちが一日中相手をしてくれ、話を聞かせてくれる。また、多くの質問をすることができるため、選考に役立つことが聞ける。営業に同行させていただける。前日の支店訪問の振り返り、事前に受けていた性格診断の結果を専門機関の方を招いて、見つめなおすというグループワークを行った。相手の良いところを褒め合う問う形で行われた。

まずは銀行が何をしているかということの説明からしてくれて、そこから地方銀行や都市銀行、メガバンクの説明など、それぞれのメリットデメリットなども説明があり、午後は武蔵野銀行が実際に行った課題解決ワークを行った。

1日目 : 講義形式のみ。 午前中にオリエンテーション(グループの子と自己紹介等)、埼玉県・銀行業務・武蔵野銀行について。お昼は持参した物をグループの子と席で取りました。 午後は「農業・医療福祉分野に対する取組み」について講義後、グループディスカッションをしました。流通ルートの拡大、クリニックを開業する際の地域選び等、行員目線に立って考えるものでした。 最後に翌日の営業店体験についての案内がありました。 2日目 : 営業店体験。 ※支店によって内容が違います 1人か2人ずつ割り振られた支店に向かいました。 次長の方とお話と当日の説明を受け、早速外回り営業の方の車に乗せていただき、取引先訪問を2箇所同行させていただきました。 お昼には支店に戻り、昼食を取りました。 午後は銀行内の見学や説明、自動車ローンの申し込み方法を教えていただきました。次に新入行員の方とお話したり、質問をさせていただきました。 最後に次長の方とお話をして、帰宅をしました。 3日目 : 2日目の営業店体験振り返りと講義。 午前中はそれぞれどのようなことを体験したのか、グループ内で伝え合いました。同じ銀行でもだいぶ違う体験内容でした。その後、翌日の取引先訪問についての説明をされました。 午後は海外進出支援についての講義でした。グループディスカッションでは、同じ課題に対しても様々な意見が飛び交いました。4日目 : 取引先訪問。 インターンシップ参加生は2手に別れて、バスでそれぞれの訪問先へ向かいました。訪問先に着くと、まずは説明を受け、工場内を見学させていただきました。その後、企業から見た武蔵野銀行の姿についての質疑応答をすることが出来ました。これはインターンシップに行かないと中々聞けない内容だと思います。この日は午前中で終了でした。 5日目 : まとめと適性検査。 午前中は4日目の企業訪問についての振り返りをグループと全体で行いました。 午後は事前に受けた適性検査(選考は関係ないものです)を用いて、自己分析をする時間でした。 最後に5日間のまとめとして、それぞれの銀行の印象をホワイトボードにまとめて、人事の方からそれぞれについてコメントや回答をいただきました。 そしてインターンシップ終了となりました。

銀行業界や武蔵野銀行についての講義が多かった。中小企業の海外進出についてや千葉銀行との千葉武蔵野アライアンスについての講義などがあった。それぞれグループでのディスカッションんもあった。二日目は、二人一組でそれぞれ支店に割り振られて、一日支店訪問を行った。支店によって活動する内容は異なったようだが、私の支店では、住宅ローンやマイカーローンなどの相談業務をどのように行っているのかについて行員の方から説明を受けたり、支店長や副支店長と座談会などを行った。三日目は、二日目に行った支店訪問の振り返りやビジネスマナーの研修が行われた。ビジネスマナーの研修では、外部の講師の方が来て、ビジネスマナーだけではなく、面接の練習なども行われた。