広島銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

実際の業務についてを知れなかったので志望度は上がらなかった。現時点で特に業績のない部署のためインターンシップで業務内容について詳しく知れたらいいと思って参加したが、簡単な新規事業立案のグループワークのみで実際の業務とどれくらいあっているのかなどが知れず面白くなかった。

インターンシップの後の説明会やセミナーなどのフォローは特になかった。また本選考でも落ちている人がいたので、優遇や保証もなく通常ルートでの選考になると考えられる。

有利になると思った理由は、選考の面接でインターンシップに参加しておくことで、志望度の高さをアピールできたし、説得力が増したと思うから。また、人事に顔と名前を覚えていただけていたから。

デジタルの課題で文系学生が多い中、ITはどんなことができてどんなことができないかを考えろと言われた。座談会では新たな部署なのでどのような特徴があるかなどを聞けた。