十六銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

やはり、一番の理由は企業概要、企業説明の段階で、愛知や岐阜に関する話題が多く、それはグループワークのテーマでも岐阜愛知の観光地に関するものなど、地元愛が強く、他の地域からの学生にとっては肩身の狭い印象を持ってしまったから。質問会でも、他地域からの内定は少ないと言われた。

社員の方の人柄や業務内容を理解したことにより、志望度が上がりました。インターンシップ参加前は、金融業界の知識がほぼなく、志望度も低かったのですが、理解を深めるにつれて地方銀行業務の魅力を感じました。また、周りのインターンシップ生が地元出身の人が多く、親近感もわきました。

インターンシップ後のメールに、座談会のお知らせなどが頻繁に届くため。地方銀行は私の勝手なイメージだが、インターンシップの参加の有無をかなり重要視しているように感じる。

社員の方が地元企業であるがゆえに、駅近の話題や観光地などの話をよくしていたので、地元の学生は親近感がわき、楽しみながらできたのかもしれない。十六銀行についてはかなり詳しく説明していただいたのでよく理解ができた。