十六銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

はじめに16銀行についての企業説明とどのように地域の役に立つ活動をしているのかの説明。そののちグループに分かれて１６銀行ができる新たな地域創生業務について考える。

インターンシップが始まると、人事の方から銀行について、業務についての説明があった。その後、個人のお客様に向けた、模擬ソリューション営業（FA業務）を行った。積極的に話しかけるようにすると良い。

地銀業界と十六銀行の概要の説明がされた。十六銀行についてはかなり詳しく、わかる学生にはわかるのかもしれないが、「○○駅の周辺行ったことある？」や「〇〇のお店行ったことある？」など地元の方々にわかるような話をしていた。ちなみに私はなじみがないのでわからなかった。主にグループワークを行った。地方銀行に特化したような内容ではなく、愛知や岐阜の観光地を取り上げて説明するなど、地元の魅力を再発見するような内容だった。おそらく、地元愛が強いことを意味しているのだと思う。

インターンシップの最初に、人事の方から会社や業界についての説明があった。そのあと、グループワークに移り、「コロナ禍で売り上げが増加した業種は？また、減少した業種は？」「〇〇業の顧客から融資を要求された。どんな質問をする？」といったお題のグループワークに取り組んだ。最後に、これらについて全体に発表した。

メガバンクとの違いを主に学ぶことができました。その違いを生かして、これから地方銀行として、どのような業務を行っていくべきかを考え、社員の方の意見も学ぶことができました。

午前中にウォレットプラスのキャッチコピーをグループごとに話し合い、その後発表した。 午後になると会社が始まり、そのあとで法人営業の体験をグループごとに行った。