
京都銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社京都銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社京都銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
京都銀行の インターン
京都銀行の インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.1
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.6
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.7
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
2.8
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.6
- 会社理解
-
3.9
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.2
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.4
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.1
- 業界理解
-
4.1
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.9
- 自己成長
-
3.4
- 内定直結度
-
3.4
- 学生のレベル
-
3.1
- テーマの面白さ
-
3.9
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.2
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
-
2.8
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
3.3
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.3
- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
-
2.6
- 業界理解
-
3.4
- 会社理解
-
3.4
- メンターのコミット
-
2.4
- 自己成長
-
2.6
- 内定直結度
-
2.4
- 学生のレベル
-
2.6
- テーマの面白さ
-
2.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.8
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.7
- 自己成長
-
2.5
- 内定直結度
-
3.2
- 学生のレベル
-
2.8
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.4
- テーマの面白さ
-
4.1
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.5
- 内定直結度
-
3.5
- 学生のレベル
-
2.5
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.3
- 業界理解
-
4.7
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
1.0
京都銀行の エントリー締切日
インターンエントリー締切日
-
2026年1月20日
- 京都銀行27卒京都、オンライン開催@秋・冬の1dayインターンシップ
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
京都銀行の インターンの概要
| 課題・テーマ | 会社提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 桂川 |
| 参加人数 | 学生45人 / 社員3人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
京都銀行のインターンシップは、90.7%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,544件の金融業界の企業の平均に比べて13.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ (2025年8月開催)
- 2026卒 株式会社京都銀行 冬インターン 1dayインターンシップ (2025年2月開催)
- 2026卒 株式会社京都銀行 冬インターン 1dayインターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社京都銀行 冬インターン 1dayインターンシップ (2025年1月開催)
- 2026卒 株式会社京都銀行 冬インターン 総合職 (2024年11月開催)
- 2026卒 株式会社京都銀行 冬インターン 1dayインターンシップ (2024年10月開催)
- 2026卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ (2024年9月開催)
京都銀行の インターンの内容(75件)


27卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 冬インターン
京都銀行の歴史や事業内容に関する簡単な全体説明が行われた後、法人営業に関するグループワークを行った。ディスカッション後は全体に向けた代表者による発表も行われた。
続きを読む
23卒 夏インターン
金融、銀行、京都銀行の説明 銀行、銀行員って今後無くなっていくのではないか?と言う学生の疑問をもとに、預金為替融資だけではないソリューションを提案することで、銀行はこれからも必要とされるよ〜といった内容。京都銀行の特徴は以下の5つが挙げられた。 ①京都におけるメインバンク ②強固な財務基盤 ③広域型地方銀行としての成長 ④高度なコンサル業務 ⑤成長できる環境 営業体感ワーク 架空の企業、経営者の情報を渡され、自分だったらこの会社、経営者にどんな内容の提案をするかを考えるもの。個人ワークとして時間が取られ、ワーク終わりに手を挙げた人数名が発表の時間があった。 質疑応答 インターンシップ担当の行員さんお二人に対しての質疑応答。チャットに学生が質問を打ち込んで、それを行員さんが答えていく方式。「お給料とか聞きたいはずやけど、聞きにくいよね!」と、先にどの年代、どの役職でいくらのお給料をもらっているかを話してくださった。
続きを読む京都銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
京都銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
座談会に招待された他は、特に優遇らしきものは自分にはなかったので、インターンシップ参加が本選考に大きく有利になるわけではないかなと感じた。 ただ、上記と重なるが給与面など普段なら少し聞きにくいことも聞けたし、仕事や制度についてもいろいろお話を聞くことができたので、参加する意味はあると思う。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
この企業のインターンシップを受ける前の心境 金融、時に銀行は手堅く見ておこう。準メガバン志望だが、手数を増やすためにも地方銀行も見ておきたいので、その中でも気持ち大きめな京都銀行はインターンシップに参加しておこう。 この企業のインターンシップを受けた後の心境 地方銀行の中だったら優先的に受けておきたい企業の一つにはなったが、金融ITに携われないことを考えると、りそな銀行よりは優先度低めだな。
続きを読むインターンシップ参加前 企業:ながーいお付き合いの銀行 業務:法人営業、個人営業 社員:特にイメージなし インターンシップ参加後 企業:ながーいお付き合い、の売り文句は今はあまり使っていないみたい。京都においてメインバンクで、広域的な地方銀行として、できることはいろいろありそう。 業務:他の銀行のソリューション営業とあまり変わりはしない 社員:明るくハキハキした印象。如何せん2人の行員さんしかいなかったので、銀行全体としてそうなのかはわからないが。
続きを読む京都銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した京都銀行の インターンの選考難易度 2.3/5
京都銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
詳細は不明だが、地元の学生が多い印象。関西圏外はほぼいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
急遽対面からオンラインに切り替わったインターンシップだったので、当初の予定と変わりグループワークがなく、参加していた学生の学歴はわからず。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
関関同立の学生がほとんどであったが、産近甲龍の学生も何人か見かけた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関関同立、産近甲龍。全体的には関関同立がほとんどだった印象。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 45人
参加学生の大学 :
大学名は言わされなかったので分からない。男女の比率が同じくらいだった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 京都銀行のインターンシップへの参加を希望する理由を、ご記入ください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 研究課題を記入ください。(30文字以下)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 京都銀行のインターンシップを志望する理由を、ご記入ください(400字以内)
- A.

23卒 インターンES
- Q. あなたの強みを教えてください。
-
A.
私の強みは「傾聴力」です。傾聴力は○○のアルバイトを通して身につけました。お客様から質問や苦情を受ける度、お客様が1番聞きたい事、伝えたい事の本質を考えながら話に耳を傾けています。傾聴を意識した真摯な接客を始めて以来、お客様から感謝の言葉を直接頂くなど、信頼を寄せて頂けていると実感する機会が増えました。傾聴力は、地域社会と密接に関わり、信頼関係が大切な貴行で必ず活かせると考えています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 志望理由を教えてください。
-
A.
歴史ある京都という地の繁栄に貢献してきた貴行ならではの営業職を実際に体感したいと考え、志望しました。失われつつある京都の伝統・老舗を後世に伝えることが私の課題です。そのためには地域密着型の貴行のような銀行の支援は必要不可欠だと考えます。私は銀・証・信のワンストップサービスによってあらゆるニーズに応える貴行で共に京都の人々の豊かな暮らし、そして伝統の発展に奉仕していきたいと強く望みます。 続きを読む
インターン面接

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. 大学ではどんな研究をしていますか。
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. あなたの強みとそれをどう活かす?
- A. A.

24卒 夏インターン 最終面接
- Q. インターンシップに参加する理由
- A. A.

23卒 夏インターン 最終面接
- Q. 学生時代頑張ったこと
-
A.
A.
○○のアルバイトで、チームの業務効率化を行ったことです。増加した○○の仕分けを締切までに完了させることが目標でしたが、人手不足から業務の効率化という課題がありました。そこで2つの施策を行いました。1つ目は、マニュアルとの差がある仲間と話し合うことで、理解不足の業務や知識を明確にし、重点的にフォローアップを行いました。2つ目は、時間帯によって各部署の業務量に差があるため、管理者や仲間と相談し、状況に応じて応援をお願いすることで、人員の調整を行いました。その結果、増加した○○の仕分けを締切までに完了させることが継続できています。 続きを読む

23卒 冬インターン 最終面接
- Q. インターンシップで学びたいこと
-
A.
A.
広域型地方銀行として京都の経済を支える御行ならではの強みを学びたいと考えております。 私は人々の暮らしを経済面から豊かにすることができる金融業界に関心があります。中でも地域社会の創造と地域産業の発展に貢献する御行に魅力を感じました。インターンシップを通じて、地域に密着した独自のビジネス戦略や新たな付加価値を生み出す為の活動を学ぶことで、都市銀行にはない御行の強みを理解したいです。そして最終的に自分が将来銀行で働くイメージや目的を明確にすることを目的としてインターンシップに応募させていただきました。 続きを読む
京都銀行の ステップからインターン体験記を探す
-
GD
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
京都銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京都銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 421億300万円 |
| 従業員数 | 3,261人 |
| 売上高 | 1456億8100万円 |
| 代表者 | 安井幹也 |
| 本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 075-361-2211 |
| URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |