京都銀行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社京都銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社京都銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
京都銀行の インターン
京都銀行の インターンの評価
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- 総合評価
- 3.8
- 選考難易度
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- 会社理解
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3.4
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2.8
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- テーマの面白さ
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3.6
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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5.0
- 業界理解
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- 会社理解
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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2.2
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.2
- 自己成長
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3.6
- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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2.2
- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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3.3
- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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2.1
- 業界理解
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4.1
- 会社理解
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- メンターのコミット
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2.9
- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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3.9
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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2.2
- 業界理解
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3.5
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 学生のレベル
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- 総合評価
- 3.6
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 自己成長
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- 学生のレベル
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2.6
- テーマの面白さ
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2.8
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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1.8
- 業界理解
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4.0
- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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3.5
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 3.9
- 選考難易度
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2.5
- 業界理解
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4.5
- 会社理解
-
4.5
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.1
- 内定直結度
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2.0
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.1
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
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3.5
- 内定直結度
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3.5
- 学生のレベル
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2.5
- テーマの面白さ
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2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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3.3
- 業界理解
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4.7
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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3.7
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
2.7
- 総合評価
- 2.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
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1.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
1.0
京都銀行の インターンの概要
| 課題・テーマ | 銀行の業務を体験してみよう |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 支社オフィス |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0％が有利になると思うと回答 |
京都銀行のインターンシップは、90.2%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている2,557件の金融業界の企業の平均に比べて13.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 株式会社京都銀行 冬インターン 1dayインターンシップ （2025年10月開催）
- 2027卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ （2025年9月開催）
- 2027卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ （2025年8月開催）
- 2026卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ （2025年8月開催）
- 2027卒 株式会社京都銀行 夏インターン 1dayインターンシップ （2025年7月開催）
- 2026卒 株式会社京都銀行 冬インターン 1dayインターンシップ （2025年2月開催）
- 2026卒 株式会社京都銀行 冬インターン 1dayインターンシップ （2025年1月開催）
- 2026卒 株式会社京都銀行 冬インターン 1dayインターンシップ （2025年1月開催）
京都銀行の インターンの内容(546件)
京都銀行の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
京都銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
京都銀行のインターンシップに参加する前はBtoBの機械メーカーを主に志望していました。これはBtoBの機械メーカーはこれまでの座談会や説明会、インターンシップを通して穏やかなかたが多いという印象を受け、そこが自分に合っていると思ったからです。京都銀行のインターンシップに参加した後もこの気持ちは変わりませんでした。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
京都銀行のインターンシップに参加する前は京都銀行は真面目で堅い社員の方が多いのかなと思っていましたが、インターンシップでお会いした社員の方々はとても気さくな方々で社員さん同士で談笑する姿も見られたので、社員の雰囲気はイメージとギャップがありました。私は堅いところよりもアットホームな雰囲気の職場に憧れがあるので良いイメージの変化ができたと感じます。
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京都銀行の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した京都銀行の インターンの選考難易度 2.4/5
京都銀行は5点満点中2.4点で、インターンの選考難易度は低めと言えます。また、就活会議に登録されている2,557件の金融業界の企業の平均に比べると、0.3点低いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
京都銀行の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
新規事業提案型グループワーク
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2023年2月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関関同立が多い印象でした。産近甲龍もちらほらみかけました。関関同立、産近甲龍ライン以上を選んでいるのかなと思われます。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
A~E社とX社(自分たちで調べる)のM&A案を考えよう
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
京都銀行ということで京都出身や京都の大学に通っている方が多いという印象でした。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
架空の企業に対して、企業の戦略立案
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年7月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 1dayインターンシップ / 職種 : 銀行業務全般
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関関同立を中心とした学生が大半であった。また数名、産近甲龍程度の学歴の学生がいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
１dayインターンシップ 地域経済を支えるには
選考フロー :
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
実施時期 : 2025年8月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : 1dayインターンシップ / 職種 : 銀行業務全般
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
京都にある大学の学生が多い印象。同志社、立命館、京産、龍谷辺りが多かったと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 夏インターン
地方銀行の役割を学ぶ
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2025年9月開催 / 期間 : 1日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : 1dayインターンシップ / 職種 : 銀行業務全般
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
関関同立がメインで、産近甲龍の方も多かった。京大・阪大・神戸大の方もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
1dayインターンシップ / 銀行業務全般
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 京都銀行のインターンシップへの参加を希望する理由を、ご記入ください。
- A.
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インターン面接
23卒 夏インターン 最終面接
2021年8月開催 / 1日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代頑張ったこと
-
A.
A.
○○のアルバイトで、チームの業務効率化を行ったことです。増加した○○の仕分けを締切までに完了させることが目標でしたが、人手不足から業務の効率化という課題がありました。そこで２つの施策を行いました。１つ目は、マニュアルとの差がある仲間と話し合うことで、理解不足の業務や知識を明確にし、重点的にフォローアップを行いました。２つ目は、時間帯によって各部署の業務量に差があるため、管理者や仲間と相談し、状況に応じて応援をお願いすることで、人員の調整を行いました。その結果、増加した○○の仕分けを締切までに完了させることが継続できています。 続きを読む
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23卒 冬インターン 最終面接
2021年10月開催 / 5日間 / 総合職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. インターンシップで学びたいこと
-
A.
A.
広域型地方銀行として京都の経済を支える御行ならではの強みを学びたいと考えております。 私は人々の暮らしを経済面から豊かにすることができる金融業界に関心があります。中でも地域社会の創造と地域産業の発展に貢献する御行に魅力を感じました。インターンシップを通じて、地域に密着した独自のビジネス戦略や新たな付加価値を生み出す為の活動を学ぶことで、都市銀行にはない御行の強みを理解したいです。そして最終的に自分が将来銀行で働くイメージや目的を明確にすることを目的としてインターンシップに応募させていただきました。 続きを読む
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京都銀行の ステップからインターン体験記を探す
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- 面接・動画選考
京都銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社京都銀行 |
|---|---|
| 設立日 | 1941年10月 |
| 資本金 | 421億300万円 |
| 従業員数 | 3,261人 |
| 売上高 | 1456億8100万円 |
| 代表者 | 安井幹也 |
| 本社所在地 | 〒600-8416 京都府京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700番地 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 075-361-2211 |
| URL | https://www.kyotobank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130608
