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インターン参加で選考優遇あり

株式会社SMBC信託銀行 報酬UP

SMBC信託銀行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社SMBC信託銀行のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社SMBC信託銀行のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

SMBC信託銀行の インターン

SMBC信託銀行の インターンの評価

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総合評価
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選考難易度
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4.5
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総合評価
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3.5

株式会社SMBC信託銀行の
インターンの概要

25卒 冬インターン
課題・テーマ 不動産金融グループワーク
会場 オンライン
参加人数 学生40人 / 社員3人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 0%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

SMBC信託銀行の インターンの内容(13件)

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 非公開 | 非公開
外貨に対する投資案件

自己紹介の後に会社説明をうける。そのあとに資料を各個人で読み込んで、グループワークに移行することになる。そのあとに発表があって、それが終わると、現場社員との座談会が用意されている。

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公開日:2022年2月18日

22卒 冬インターン

2020年10月開催 / 1日 / 総合職
3.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
複数あるテーマのうちの外貨編。課題解決型グループワーク

お客様の運用ポートフォリオを作成するグループワーク。6人程度のグループに分かれ、あらかじめ提示された情報をもとに議論をし、解答シートにグループの結論を記入した。最後に簡単なプレゼンの時間があり、なぜその結論に至ったかを発表した。

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公開日:2021年4月16日

22卒 冬インターン

2020年11月開催 / 7日 / 総合職
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 女性
SMBC信託銀行について全7回程度の説明会やワーク

前後半はない。自分の都合に合わせて予約を行なって参加するため、受けるべき順番はない。全部参加できれば全7回であり、 ・SMBC信託銀行を知る(講義) ・キャリアを知る(講義) ・働く環境を知る(講義) ・採用担当者との座談会 ・若手社員との座談会 ・外貨業務、不動産業務、信託業務を知る(講義・ワーク・講評) がある。信託銀行ならではの業務を毎回ワークを通して一つ一つ体験できた。座談会では少人数グループで部屋を分けてくれて、時間もかなりとってくれた。ローテーションでいろんな社員の方にお話を聞くことができた。現場社員以外に採用担当とも話す時間があった。

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公開日:2021年3月19日

SMBC信託銀行の インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 早稲田大学 /
冬 / 3日 / 総合職
いいえ
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / インターンシップパスポート
いいえ
25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / insightvisit
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 7日 / 総合職

外資系の風土を持っており、チャレンジ精神を社風として推しているように感じたことや社員の方が穏やかで落ち着いている方が多かったことに好感を持ったから。また業務内容としても今ない新しい知識を勉強したり、英語を使う機会が多そうで魅力的だと感じた。

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SMBC信託銀行の 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / インターンシップパスポート
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 7日 / 総合職

長い期間をかけて企業理解が深まるから。また、社員の方と話せる機会も多く、何回も参加するので採用担当にも顔を覚えてもらえると思う。さらに、参加者全員に本選考の早期案内が来る。

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 1日 / 総合職

インターンシップ参加者限定プロセスでの早期選考の案内があったため。通常選考より1ヶ月以上早い締切だった。採用枠が少ないため、早い段階で選考を受けて枠に入り込めるチャンスがある点で有利になるのではないか。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 /
冬 / 1日 / insightvisit
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / インターンシップパスポート
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 7日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加前はIT業界と金融業界を見ていた。IT業界はSIerを志望していた。金融業会は特に損保を見ていた。だが、中でも夏には見ていなかった信託銀行に興味が出てきたので、秋は信託のインターンに何社か応募した。信託は金融の中でも幅広い業務に携われる点に魅力を感じており、三井住友信託、三菱UFJ信託、SNBC信託を受けた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンを通して信託銀行業界への志望度は高まった。理由は、業務を丁寧に説明してくれたため、業務イメージが鮮明になったことや社員の人柄が穏やかで好感を持ったから。また、自身が法学部だったため、相続や遺言など学部の知識が生かせる業務の選択肢が存在することを魅力的に感じた。その他の志望業界の志望度に特に変化はなかった。

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SMBC信託銀行の インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / インターンシップパスポート
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 7日 / 総合職

信託業務という特殊な業務についての理解が深まったこと。また、全7回もあったため、SMBC信託銀行にについてそれぞれの説明会やワーク、座談会を通してかなり深く知ることができた。特に座談会では、たくさんの質問をすることができ、働く上での疑問が解消できた。

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参加して大変だったこと

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / インターンシップパスポート
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 7日 / 総合職

もともと信託銀行志望ではなく、信託業務や株式、REITなどに対する知識が浅かったので、インターンシップのワークではその不足で苦労した。グループメンバーも皆同じような状態だったので議論が詰まりがちだった。そのため、信託銀行の業務自体の理解に努め、わからない時はその場で調べた。

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印象的なフィードバック

25卒 / 早稲田大学 /
夏 / 3日 / インターンシップパスポート
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 7日 / 総合職

ワークのテーマが具体的だったため、フィードバックは常に業務レベルまで落とし込まれたものだった。例えば、分散投資の重要性や相続税は現金納税であること、資産の分類などを教わった。

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SMBC信託銀行の 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
複数あるテーマのうちの外貨編。課題解決型グループワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2020年10月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

早慶やmarchなどが多いのではないか。学歴は幅広いと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 冬インターン
SMBC信託銀行について全7回程度の説明会やワーク
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2020年11月開催 / 期間 : 7日間 / コース : 総合職

参加人数 : 40人

参加学生の大学 :

国立、早慶の学生はグループで見た。常にグループごとに分かれるため、他の学生のことは明確にわからない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
ウェビナーの講義を聞くだけ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 100人

参加学生の大学 :

ウェビナー形式で講義を聞くだけなので、他の学生の所属や学歴は全くわからない。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

インターンES

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 成城大学 | 女性
Q. 自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経験はなんですか?その経験を通じて学んだ事、もしくは現在も心がけている事を教えてください。400文字以下
A.
家庭教師をした際に、不登校の生徒の課題を解決した。単に成績向上のためだけでなく、精神的サポートができる点やペースを合わせられる点が利点となり、集団塾やプロではなく、年齢の近い大学生家庭教師を希望する家庭が多い。会話するうちに、生徒は人と話すことや勉強自体に苦手意識があるという課題に気付いた。その意識の改善が私の役割と考えた。解決策として、2つのことを行った。1つ目に勉強を楽しいと思わせるモチベーション管理、2つ目に発言しやすい環境作りだ。具体的には、授業で必ず会話時間を設け、年齢の近さゆえの親近感を活用して生徒と親交を深めることで先述の2つの解決策を試みた。その結果、生徒は自分のことを話したり、授業でも質問したりするようになり、勉強に対する姿勢も前向きになった。この経験を通して、私自身も、表層的な問題から課題を見出し、解決策を考案する力を培うことが出来たと考えている。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2022年4月1日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 首都大学東京 | 男性
Q. 自分にとって高い目標を掲げ、やりとげた経験はなんですか。その経験を通じて学んだ事、もしくは現在も心がけている事を教えてください。(400以下)
A.
◯◯塾スタッフとして退塾率の減少を目標とした活動だ。勤める塾では高校1年生の退塾率が高いという問題があった。来塾せずとも、時間・場所問わず受講できるため、塾への帰属意識が薄く、通塾率が低いことに原因があると考えた。そこで課題をスタッフ間で共有し、議論の場を設けた。最終的に塾長の許可を得て、高校1年生の通塾を習慣化するため、外発的と内発的動機付けに着目した2つの取り組みをスタッフ全体で行った。前者に関しては、目標から逆算した学習計画を作成し、大学受験の意味、現時点の優位性など「勉強の必要性」を伝えた。後者に関しては、密にコミュニケーションを取ったり、笑い話をしたり、スタッフ自身が、生徒の通塾する理由となり「来たい」と思ってもらえるよう取り組んだ。これらの結果、通塾率が3割向上、退塾者も前年の5人から1人に減少。この経験から目標に向かって働きかけ、全体で協力して取り組む重要性を学んだ。 続きを読む
問題を報告する
公開日:2021年10月12日

インターン面接

SMBC信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SMBC信託銀行
フリガナ エスエムビーシーシンタクギンコウ
設立日 1986年2月
資本金 875億5000万円
従業員数 1,655人
売上高 861億1800万円
決算月 3月
代表者 西﨑龍司
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号
電話番号 03-4510-4300
URL https://www.smbctb.co.jp/
NOKIZAL ID: 2763036

SMBC信託銀行の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。