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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界単体では間違いなく市場規模が縮小し、ニッチな市場へ転嫁していくことでしょう。
業界挙げて前向きな活動を行わない限り非常に厳しいところまで来ている...続きを読む(全305文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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ダントーホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダントーホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にダントーホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界単体では間違いなく市場規模が縮小し、ニッチな市場へ転嫁していくことでしょう。
業界挙げて前向きな活動を行わない限り非常に厳しいところまで来ている...続きを読む(全305文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
のんびりしているところは良かった。残業などもあまりなかった。現在は知らないけれど立地条件は良かったので、働くには良い環境だったと思う。
【気...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務時間通りこなして帰られる方もいれば、22時、23時まで残業される方もいらっしゃり、まちまちです。
すべて自己管理によります。
特に会社の方から残...続きを読む(全177文字)
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社員一人一人に個性があふれています。一匹狼が好みの方でなければ、まず受け入れられるほど、温かい方ばかりです。
それは管理職でも同じことが言えて、叱責が...続きを読む(全161文字)
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プロジェクト案件や大規模物件を数年単位で仕様獲得出来たとき。
モチベーションを高めるのは自己の活動の中で見出さなければなりません。
自己の活動の自由...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ウォーターPPP などで新規業務が発生しているが、日水コンとして書かれるのはあくまでも計画設計側であり、既存業務...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
日本では少子高齢化による労働力不足が進む中、企業は必要な人材をタイムリーに確保するため、派遣・請負・紹介サービスへの依存度が高まってるため、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
円安や円高など世界情勢に影響されやすい。コロナ禍は絶望的な経営状況だったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事業展開を行なっているため、将来性あり
これからVRやAI系も増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の売り上げを社員に還元...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人手不足の加速で、雇いやすい派遣社員の需要は増えていくと思う。
単価は高いが、諸経費はかからないので、トータルでみた時にメリットはありそう。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
今の所は付き合いが続いている取引先がいます。
それは合致しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
短所を放置している点もあるのでそ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で有名みたいなので、マイナスなイメージしかないです。賞与やインセンティブの一部を会社の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
外国人労働者がこの先増えると思うので人材会社としてだとその点で伸びがあると思う。クライアントは大手もいるので気にする事はないだろう。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく紙ベースの仕事が多くパソコン教室を運営しているとは思えない効率の悪さである。毎日の業務日報も手書きで書い...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
自分が携帯キャリアのカスタマーサポートだったので、今後も変わらず需要がある分野は特に問題ないと思う。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | ダントーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダントーホールディングス |
| 設立日 | 1885年8月 |
| 資本金 | 21億7100万円 |
| 従業員数 | 189人 |
| 売上高 | 53億1500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 前山 達史 |
| 本社所在地 | 〒656-0531 兵庫県南あわじ市北阿万伊賀野1290番地 |
| 平均年齢 | 49.1歳 |
| 平均給与 | 527万円 |
| 電話番号 | 06-4795-5001 |
| URL | https://www.danto.co.jp/ |
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